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1、县委集体领导运行新机制实践与思考 省县针对县委换届后专职副书记由4名减为1名、委员由22名增至32名这一领导班子配备改革带来的新变化，积极探索加强县委集体领导的运行新机制，推行委员提出议题、全委会集体决策、代表委员逐级评议等举措，并在全委会上讨论通过了相关配套制度，进一步强化了县委凝聚集体智慧、推动科学开展的领导核心作用。 开展大计让县委委员“建言献策 2023年3月18日，县委委员、众兴镇党委书记夏养育接到县委办的书面通知：“县委将于3月24日召开十届三次全会，请您对提交会议讨论的对乡镇领导干部实行环保责任审核等3项议题进行调研思考。他在惊诧之余又很冲动：2月底我向县委提出了这一议题，没想到
2、真的被采纳了。以上这个“情节，是县落实县委委员话语权、集中县委委员智慧、探索换届后县委工作运行新机制的一个新举措。为激发县委委员“建言献策的积极性，县委规定，凡涉及全县经济社会开展大计的重大工程、重大问题均由县委委员在调研论证的根底上，一人或多人联名提出建议方案；对5名及以上委员提出的议题，必须提交县委全委会讨论；对县委确定的议题，提前3-5天送XX县区委委员，留足时间让委员深度思考。为广开言路，硬性要求每名委员每年下基层调研时间不少于1个月，完成2篇以上有深度的调研文章，至少提出3条以上建网设性意见或建议。县委换届以来，委员们共提出招商引资、城市建设、新农村建设、节能减排等各类意见建议79条
3、，县委采纳了63条，有效地促进了经济和社会又好又快开展。2023年，该县被评为“国家级生态示XX县区，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别比上年增长22%和16.5%。 重大事项由县委全委会“一锤定音 履职优劣请代表委员“逐级评判 县委常委会及其成员的年度工作情况由县委委员审议、询问、质询和表决，未获通过的，常委会需在2个月内重新向全委会报告。而县委委员的履职情况那么由县党代表询问、质询和评议，凡优秀票达不到60%的，年度考核不得评为优秀；不称职票达30%的，经组织考核认定后，应引咎辞去县委委员职务。今年1月，该县召XX县区委十届九次全委会，听取县委常委会及其成员2023年度工作情况报告
4、，在县委委员现场询问质询、分管常委现场答复的根底上，全体委员对县委常委会年度工作情况进行满意度票决，并当场公布了结果。对此，不少县委委员感触良多：“过去，是常委坐在台上给我们布置工作，我们只有落实的份儿；现在就不同了，他们站在台上向我们报告工作，让我们品头论足。不仅如此，该县还组织325名县党代表对32名县委委员2023年度的履职情况进行无记名投票评议，结果显示委员的最低优秀票率为93%，78%的委员优秀票率达20230%。不少来自农村基层一线的党代表百感交集。临河镇小店社区党支部书记王云伦坦言：“过去当个党代表，也就是5年开次会、举次手、画个圈、看场戏。通过这次评议，我觉得党代表的作用不再是一次性的了，还有那么多实实在在的民主权利，我得好好行使哟。 第1页 共1页
