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1、2023培训通知培训通知四篇 在学习、工作生活中，我们运用上通知的状况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其运用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？下面是我整理的培训通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 培训通知 篇1各分公司：依据国务院?关于进一步加强企业平安生产工作的通知?国发(2023)23号令第6条规定和国家安监总局3号令?生产经营单位平安培训规定?及县安监局2023年4号便函通知要求，全公司全部从业人员必需经过平安培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司全部新招人员和在职人员未经过平安培训，未取得相应的资格证
2、件，一律不得上岗作业，详细平安培训规定要求如下：一、平安培训有关规定国务院?关于进一步加强企业平安生产工作的通知?国发(2023)23号令第6条规定：强化职工平安培训。企业负责人和平安生产管理人员、特别工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行平安培训教化，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严峻的要依法予以关闭。国家安监总局3号令?生产经营单位平安培训规定?有关规定：第四条生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安
3、生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十三条煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗
4、的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的平安培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。二、公司平安培训规定1、从业人员培训要求，除矿长资格证、平安管理人员、特种作业人员以外的全部在职人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训、考试合格后，持证上岗。2、公司平安培训安排支配如下：(1)首批对矿山从业人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训考核发证，持证上岗。(2)其次批对选矿车间
5、及附属从业人员进行平安培训考核。(3)第三批对持有矿长资格证、平安管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行平安培训，3、公司要对本单位的全部从业人员分期、分批、分工种制订年度平安培训安排，并按安排实施培训，各分公司要亲密协作、组织好平安培训工作，建立健全从业人员平安培训档案。4、从业人员培训管理规定(1)第一次平安培训不合格的从业人员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;其次次平安培训不合格者，再次参与县安监局平安培训;第三次平安培训不合格者解除劳动合同。(2)凡觉察未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。(3)各级管理部门要对从业
6、人员持证上岗状况进行检查，觉察存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者马上开除，并追查详细支配人责任和领导责任。(4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁支配、谁负责的制度。假设觉察一人未经培训上岗，对批准签字和支配负责人扣除一个月工资，两人以上赐予降级处分。(5)各分公司要仔细组织做好本公司内部新招从业人员“三级平安教化培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的平安教化培训工作，提高全员平安素养和技术操作实力，并建立健全从业人员平安培训档案。(6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、平安管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。(
7、7)帮助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。(8)常常检查从业人员的持证状况，觉察问题刚好处理，坚决做到无证不准上岗。特此通知培训通知 篇2全校师生：2023-2023-1学期我校“一般话培训与测试工作即将绽开。本次测试实行“计算机协助测试。现将报名、培训及测试相关事项通知如下：一、报名1.报名方式：本次报名采纳网上报名与现场确认缴费相结合的方式。全部考生需先登陆网上报名系统 :/pthbm.swfu.edu ，按操作提示完成注册、报名，并在申请提交后一个工作日之后再次登陆个人报名系统查询审核状况。经审核通过后，方可现场缴费。未在网上报名并经审核的考生，现场不予收费。2.报名时间：网上报
8、名时间：2023年10月28日-11月2日。现场缴费时间：2023年11月3日全天，8:30-17:30。3.现场缴费地点：新校区文政楼三楼303室面对第三教学楼右侧附楼。二、培训1.培训时间： 2023年11月11、12日第11周周六、周日。2.培训地点：新校区第三教学楼阶梯教室面对第三教学楼左侧附楼。3.请务必参与培训，届时将核对个人信息、领取测试准考证等。三、测试1.测试时间：2023年11月18、19日第12周周六、周日。2.测试地点：新校区文政楼三楼“云南省国家计算机协助一般话水平测试考点，即现场缴费地点。3.测试场次、时间以准考证上通知为准。四、留意事项：1.报名时除需填写个人相关
9、信息外，还需上传电子照片。照片为个人免冠证件照；尺寸要求为高度567像素、宽度390像素；背景请运用白色或蓝色；格式为JPG。请务必按要求将照片自行处理后再上传，请勿运用大头照、生活照或风景照等，否那么审核将不予通过！2.请各位考生务必牢记自己的登陆账号及密码，后续相关通知诸如培训详细时间、地点、分班；证书领取时间、地点等均可在个人报名系统中查询。3.请各位考生务必确认好自己的时间再报名。报名期间有任何疑问，可在工作时间内 询问：186xxx4628阿同学。XXXXX2023年XX月XX日培训通知 篇3依据?方山县县级公立医院乡镇卫生院公开聘请事业人员实施方案?方政公招字20231号要求和省市
10、事业单位聘请工作人员面试工作有关规定，现将面试事项公告如下：一、面试人员通过资格复审确定参与面试人员共115名，详细入围面试人员名单附后。二、领取面试通知书面试时间、地点领取面试通知书时间：2023年9月6日2023年9月8日上午8:0012:00，下午3:006:00。领取地点：方山县人力资源和社会保障局一楼效劳大厅。面试通知书由考生本人持笔试准考证、二代居民身份证领取，假设遇特别状况需别人代领的，由代领人供给考生身份证复印件及代领人身份证原件和复印件方可领取。面试时间：2023年9月10日上午。面试地点：吕梁市试验中学初中部吕梁市离市区和平街88号。考生于面试当日上午7:00到指定地点报到
11、入围集中封闭管理，参与面试。详细面试有关要求详见面试通知书。三、面试形式及要求面试依据各岗位专业特点支配，护理岗位面试采纳技能操作形式，其它聘请岗位面试采纳专业测试与综合素养评价形式。考生面试依次抽签确定。四、成果合成方式成果合成方式：考试总成果=笔试成果60%+面试成果40%。考试总成果和面试成果原那么上均保存两位小数，假设2名以上考生考试总成果相同时，按笔试成果由高到低的依次确定体检人选；假设笔试成果仍相同，加试一场面试，面试考生的成果名次按面试加试成果排序。面试形不成竞争的，考生面试成果须到达70分以上，方可进入体检考察环节。在体检、考察环节因个人放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再
12、递补。五、留意事项1、考生必需按规定时间地点报到入围，迟到15分钟者，视为自动放弃，不得参与面试。2、考生报到时需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知书，凡证件与本人不符或证件不全者不得参与面试，考生报到后实行全封闭管理。3、考生不准携带任何通讯工具和电子设备等物品，着装不得佩戴领花、胸针、头饰等饰物，已带入考点的需按要求统一存放。否那么，一经觉察马上取消面试资格。4、考生在面试期间要听从工作人员管理，遵守面试纪律，不得出现干扰面试的各种行为。5、考生须仔细阅读面试通知书，核实自己所报职位的面试分组和时间支配，并提前熟识考点和路途，按时报到入围。培训通知 篇4各区县教化局，局属各学
13、校单位：为进一步加强师资队伍建设，全面提升我市中小学老师队伍整体素养和专业化水平，接着稳步推动第五个五年管理周期中小学老师接着教化工作，结合2023年老师培训工作状况，现就做好我市2023年老师培训工作通知如下：一、指导思想深化实行科学开展观，遵循教化规律和老师成长规律，创新老师管理和培训体制机制，以提高师德素养和业务实力为核心，加大老师教学根本功和学科根本素养训练，全面加强师资队伍建设，努力建设一支具有扎实专业学问、现代教化素养和创新精神的老师队伍。二、工作目标进一步对全市中小学和幼儿园老师深化开展分类、分层、分级、分岗培训，强化健全教化行政部门主导和校本培训。着力提升老师队伍现代化教化信息
14、技术水平，创新培训模式，实行集中培训和校本培训、区内培训与区外培训、传统培训与网络培训、理论学习与岗位熬炼相结合等多种形式的老师培训，使老师师德素养显著增加，学问结构更加完备，教化教学实力全面提高。三、培训主题2023年老师培训工作主题“强化根底。各区县教化局和各学校要紧密围绕“强化根底开展形式多样的培训活动。各承训院校和机构要在培训内容上要强化老师教学根本功和专业根本素养，夯实老师教化教学根本实力的根底上，不断提升老师教化教学实力。四、工作任务一进一步加强中小学老师接着教化管理1.要总结梳理2023年老师接着教化工作阅历及存在的缺乏和问题的根底上，做好2023年老师接着教化工作。各区县教化局
15、和各学校要进一步加大五五周期老师接着教化工作相关政策和要求，要让每位老师都能清晰了解第五个五年管理周期中小学老师接着教化相关培训要求。2.改革培训模式，开展分级培训，根据“市级骨干培训、区级通识培训、校级校本研修的格局开展五五周期老师接着教化工作。严格执行接着教化培训审核和备案制度。凡需纳入老师接着教化序列进行管理的各类老师培训活动，承训院校或机构必需参照自治区老师接着教化课程设置指导模块制定培训方案和课程安排，并报经市教化局审核前方可执行，并须在完成培训任务的1个月之内，将培训有关材料报教化行政主管部门备案。未经教化行政主管部门审核的老师培训安排，不予登记接着教化学时。3.加强老师培训动态管理，建立并启用乌鲁木齐市中小学老师培训管理平台。4、加大对区县与内地协作院校开展老师培训的指导力度，进一步拓宽老师培训途径，多形式多渠道提升老师培训实效。5.加快老师开展学校建设
