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1、平安设施所需材料、设备和平安防护用品限制要求和规定平安生产法第37条规定：“生产经营单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化从业人员依据运用规则佩戴、运用。” 职业病防治法规定：“用人单位必需为劳动者供应个人运用的职业病防护用品。”一、劳动防护用品的选用三原则正确选用优质的防护用品是保证劳动者平安与健康的前提。劳动防护用品选项用的三大基本原则： （1）从标准角度依据国家标准、行业标准或地方标准选用； （2）从实际角度依据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用；（3）从个人角度穿戴要舒适便利，不
2、影响工作。二、劳动防护用品的发放要求 （1）相关规定：劳动防护用品配备标准，规定了国家工种分类书目中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当依据有关标准，依据不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品。 （2）用人单位的详细责任概括起来即：免费供应，不得替代；三证齐全，定点购买；正确运用，职工三会；过期更换，失效报废；健全制度，监督检查。 1）免费供应，不得替代用人单位应依据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的规定，为从业人员免费供应符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。 2）定点购买，三证齐全用人单位应到定点经营单位或生产企业购
3、买特种劳动防护用品；护品必需具有“三证”：生产许可证、产品合格证、平安鉴定证；购买的护品须经本单位平安管理部门验收，并应依据护品的运用要求，在运用前对其防护功能进行必需必要的检查。 3）正确运用、职工三会用人单位应教化从业人员，依据护品的运用规则和防护要求，正确运用护品；职工应做到“三会”：会检查护品的牢靠性，会正确运用护品，会正确维护保养护品，并进行监督检查。 4）过期更换，失效报废用人单位应依据产品说明书的要求，刚好更换、报废过期和失效的护品。 5）健全制度，监督检查用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制度和运用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。三、劳动防护用品的正确运用方法（1）检查外观劳动防护用品运用前首先做一次外观检查：有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否敏捷等。（2）遵循性能劳动防护用品的运用必需在其性能范围内，运用中留意“三不”：不得超极限运用，不得运用未经国家指定、经监测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随意代替，更不能以次充好。 （3）正确运用严格依据运用说明书正确运用劳动防护用品。 哈尔滨家顺电气安装工程有限公司
