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1、实用文档系列文档编号： YL-SY-87813最新员工安全生产目标责任书范本员工安全生产目标责任书范本为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生， 确保公司的财产与员工的安全健康， 经公司决定，生产工段长 (班组长 )与全体员工签订安全生产责任书。一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事件;3、因工轻伤为零 ;4、不发生刑事案件 ;5、不发生环境污染事件;第1页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-878136、不发生职业病 ;7、不发生特大质量、工艺事故;二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必
2、须采取有力措施，认真履行职责。1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行 安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视第2页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全
3、防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、考核1、考核期限 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。2、如果有违反安全生产管理制度 、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任 ;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;第3页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813本责任书一年签一次， 自签订之日起生效
4、， 委托各主管领导与员工签约并监督。xxx 有限公司主管领导鉴字：员工签字20xx 年月日指标责任书甲方：乙方：研发中心在 xxxxxxxxxxxx 年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的 xxxxxxxxxxxx 年即将来临，今年公司的目标营业额 1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫， xxxxxxxxxxxx 年公司制定销售指标才有可第4页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。一、工资结构：基本工
5、资+ 综合考核工资 + 项目奖金 + 年终奖金二、新产品开发：根据市场发展需要， xxxxxxxxxxxx 产品开展项目 (项目周期、项目简述、负责人 )1、2、3、4、5、每个项目的奖金执行项目奖金规定， 当年度内没有完成， 结余奖金扣罚 50% ，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单第5页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813位成本降低 5% ，按降低成本的 20% 作为奖金发放，每降低 1% ，给予扣除奖金 5% ，每增加一个 1% ，给予增加奖金 5%，奖金发放，年底发放 60% ，次年的 6 月份发
6、放剩余的 40% ，半年度评价，年终总评价。四、研发流程： 100% 执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批， 特殊次数一年共 3 次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行 3 次以上，每增加 1 次扣除年度结余奖金的 5% ，半年度评价，年终总评价。五、研发费用：总研发费用占主营业收入的 7% ，每增加 0.5% 扣除年度结余奖金的 5% ，每节省 1% ，奖励节省费用的 1% ，列入团队奖金，奖金发放，年底发放 60% ，次年的 6 月份发放剩余的 40% ，半年度评价，年终总评价。六、研发产品质量：研发质量按部门目标执行：新品开发一次成功率
7、 50% 新品开发二次成功率 90% 新品开发三次成功率 100% 小批量试制合格率 93%第6页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813每个项目的奖金执行项目奖金规定。七、设计文件： 100% 执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现 2 次不合格以上，每增加 1 次扣除奖金的 1% ，月度评价进行，年终总评价。八、技术服务：客户技术满意度 98% ，每降低一个 1% ，给予扣罚奖金 5% ，每增加 1% ，给予提升奖金 2% ，月度评价进行，年终总评价。总经理：研发中心：年月日年月日经济指标责任书责任人：驾驶员：身份证号：乘务员：身份证号：第7页共18页实用文档系
8、列文档编号： YL-SY-87813为完成公司下达的安全生产目标、 经济指标，提高企业生产经营管理水平，更好地为市民出行服务， 明确责任人在生产过程中的各项安全、服务和生产任务，特签订本责任书：一、责任车辆责任车辆为牌大客车一辆 (下称车辆或责任车辆)。牌照号：;发动机号：;车架号：;营运线路：;(1) 顺向： 。(2) 逆向： 。开收班时间：冬季 ;夏季 。二、责任期限责任期限为 年 月 日至责任车辆报废或政府及行业管理部门终止责任车辆指标为止。 不管何种原因终止责任期限， 责任人应无条件将车交回公司，公司不给予任何补偿。三、指标考核和安全互助金第8页共18页实用文档系列文档编号： YL-S
9、Y-87813本责任书签订时，由责任人一次性向公司交纳各项指标考核和安全互助金 元(￥ 元 )，其中驾驶员承担 元 (￥ 元);乘务员承担 元(￥ 元)。四、责任人的安全责任1、按时参加安全学习，严格执行国家法律法规相关安全规定。2、坚持做好出车前、行驶中、停车后的 三检 工作，不开带病车、不酒后驾车和疲劳驾车，不超速、不超载、不超时、不装载危禁物资、不跨线路行驶。3、严格遵守中华人民共和国道路交通安全法和重庆市道路交通安全条例，依法行车，预防交通事故的发生， 确保安全行车。4、遵纪守法、文明驾驶，不违法、违章驾车。5、严格按照相关法律法规和公司管理规定做好车辆的保养和维修工作，确保车辆技术状
10、况良好： 定期到指定修理厂进行强制保养 ; 定期进行二级维护检测 ;按时参加年审 ;按时参加月检 ;按时参加车辆技术等级评定和 临检 。第9页共18页实用文档系列文档编号： YL-SY-878136、责任人必须接受上岗前培训，承担培训费，经考评合格后方能办理相关手续上岗。7、严防 三危 物品、客货混装。避免易燃易爆及化学物品给人民的生命、财产带来损失。确保乘客安全。8、严禁私加座位，私自改变车内配置设施。9、严格遵守线路运行纪律、 服从调度，自觉维护客运生产秩序。不准私自动用车辆， 不准私自将车辆交给他人驾驶， 不准违规越线行驶。运行中不争行抢道，到站必停，不随意上下乘客，不甩客、不赖站，不中途调头。不闯红灯，杜绝交通违法行为发生。10 、总结安全行车先进经验， 推行 八不操作 驾驶技术，保证行车安全。11 、认真维护车辆。坚持例保 三检制 ，各部件不松、不缺、不乱、不漏。12 、发生交通事故必须立即停车、 保护现场、抢救伤者和财产，并迅速向公安交通管理机关和单位报告， 并积极配合相关部门处理善第 10页共 18页实用文档系列文档编号： YL-SY-87813后事宜。13 、车辆行经上下坡、 急转弯、窄路及道路条件不良的路段时，要提示乘客坐稳站好，拉好扶手，防止车内伤
