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1、扎实开展群众评议积极推动创先争优 第一篇：扎实开展群众评议积极推动创先争优扎实开展群众评议积极推动创先争优 上海汽轮机厂燃气轮机车间党支部扎实开展群众评议 上海汽轮机厂燃气轮机车间现有职工32023人，其中党员54人。车间党支部在开展创先争优活动中，紧紧围绕“转型开展的要求，结合上海汽轮机厂“做强汽机、做精燃机，打造20230亿产值的目标，抓住党员的党性观念、工作业绩、团结群众、遵章守纪、履行承诺等方面开展群众评议，还组织所有党员和职工群众代表，按照“团结协调班子形象好、党建促进生产任务完成好、支部根底工作完成好、党员先锋作用发挥好、效劳职工群众评价好的要求，对党支部开展评议，有效推动创先争优
2、活动的深入开展。 一、季度评议围绕“四个不放松。党支部坚持把对党员岗位承诺的评议融入到了党员践诺的过程中，有效加强了对承诺、亮诺、践诺的过程管理和监督。在每个季度最后一个月召开的支部组织生活会上，先由党员对自己履行岗位承诺的情况进行自查、分析，再由列席会议的群众代表围绕党支部明确要求党员必须做到的“四个不放松开展评议：一是提高思想觉悟不放松，发扬无私奉献精神，勇挑急、难、苦、重工作；二是提高技能水平不放松，党员工作能力要努力高于一般群众，带动群众一起提高；三是提高工作业绩不放松，做到党员手中无废品、无违章、无事故，完成工时要超过普通职工平均水平2023%；四是提高群众满意度不放松，党员在责任区
3、内关心群众、效劳群众、带动群众，以实际行动让群众满意。 二、半年评议围绕“四个不放过。半年评议着重对党员履行承诺进行“期中测验。七一前，党员对上半年践诺情况、下半年打算进行汇报，党支部在听取群众意见的根底上进行点评，既肯定成绩，又指出缺乏，对表现优秀的党员进行推荐表彰。在进行半年评议过程中，党支部要求群众围绕“四个不放过对党员提出意见：一是承诺目标不具体不放过，党员是否把自身岗位的“小范围与车间中心工作的“大方向相结合，承诺内容简洁、具体、高要求；二是兑现措施不可行不放过，每个党员兑现承诺的措施要“跳一跳、能做到，并不追求难度越高越好；三是履行进度不到位不放过，对承诺进度执行不好的党员，要进行
4、个性化的原因分析，帮助提高；四是履行结果不满意不放过，对践诺结果不好、起不到先锋模范作用的党员，及时提醒，甚至批评教育。 三、年度评议围绕“四评四看。年度评议让车间党政工作思路更加清晰、方向更加明确，也让党支部一班人精神更加振奋、干劲更加足了。在年末，党支部专题召开群众评议座谈会，党委分管领导出席，先听取党支部关于开展创先争优活动情况的汇报，然后听取与会群众代表的切身感受，最后由分管领导结合企业中心工作，对支部进行点评。群众评议重点围绕“四评四看：一是评工作作风，看支部一班人是否团结协作、求真务实、锐意进取，是否廉洁自律、自觉接受群众批评和监督；二是评工作思路，看车间工作重心是否符合工厂的战略
5、方向、是否对工厂战略起到支撑作用；三是评工作业绩，看车间各条线工作是否到达管理层要求，支部工作是否有品牌、有典型；四是评效劳群众，看支部班子是否听取群众呼声，积极解决职工最关心、最直接、最现实的问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。 党支部紧紧抓住立足岗位、履行职责，推动中心工作重点任务和效劳群众方面开展群众评议，并从评议结果中寻找并改进车间党政工作的“短板，充分表达创先争优活动的实效。一是推动车间开展。结合群众评议的意见，党员们积极发挥作用，带着全体职工实现了燃机车间由生产传统火电汽轮机向重型燃气轮机的转变；原来产品20230%依赖进口，如今国产化率可达90%；年销售收入近30亿元，年增速
6、超过20230%。二是促进党员技能提高。为适应企业转型开展需要，党员履行“技能水平高于群众的岗位承诺，带头学习技能、攻克技术难关，带头参加“燃机操作上岗证培训，职工队伍技能水平快速提升。三是密切党群干群关系。党员与群众结对“一帮一，做到每个党员有群众联系、每个群众有党员负责。党支部成员经常深入生产一线了解和掌握职工的工作和生活状况，及时送上组织温暖。把创先争优活动办成群众满意工程 上海海关党组认真开展创先争优群众评议活动 为把创先争优活动办成群众满意工程，上海海关党组把评议工作作为抓好承诺、亮诺、践诺整体工作链上的一项重要环节，紧抓年度考核中各级党员领导干部深入基层开展座谈、访谈和检查的契机，
7、积极推动群众评议领导、群众评议党员、管理相对人测评活动的开展，取得了明差距、知缺乏、树形象、促和谐的良好效果。 群众评议领导：敢于评、愿意评 为切实打破层级观念，海关党组通过领导表率、征求意见、开放测评等方法，积极创造群众敢评、愿评、真评党员领导干部的良好环境。一是领导作出表率。党组8名成员分赴8个基层单位主动参加集中评议，带头向党员群众通报亮诺、践诺情况，带头查找缺乏剖析原因，带头提出整改措施，带头接受群众评议。二是广泛征求意见。党组召开3个层面党群座谈会、在集中办公场所设立4个意见征求箱、开通网上建言献策信箱等，对收集到的11个方面35条意见建议，不回避、不掩饰，面向全关公布整改措施和努力
8、方向，以真诚姿态取信于党员群众。三是组织开放测评。依托海关人事考评信息系统，党组积极组织开展自下而上、专门针对党员领导干部的创先争优活动情况网上测评，包括贯彻落实“把好国门、做好效劳、防好风险、带好队伍总体要求情况、组织开展“三亮三比三评活动情况等13项具体内容，名和密码随机发放，时间不限，测评人匿名，充分保障测评人的权利。据统计，全关1200余名党员群众参与网上测评，超过总人数的三分之一，被测评处以上党员领导干部20236名，满意率为96.8%。 群众评议党员：评得准、评得深 海关党组认真贯彻落实上级党组织关于对开展创先争优活动情况进行群众评议的工作要求，结合实际，分别对基层党组织提出了7项
9、具体评议内容，对党员提出了6项评议内容，包括创先争优活动开展、效劳中心工作、工作职责履行、联系效劳群众等方面。评议活动中，党组要求各基层党组织负责人和党员首先对照评议内容进行自我评议，做到或没做到的都要“亮出来，做的好或做的不好的都要客观分析，让群众心里有数、心中有底。目前，全关114个党支部已全部开展群众评议，120230多名群众以参加座谈会、填写测评表、列席党支部组织生活会等方式积极参加。群众普遍反映，以往的评议由于不了解具体情况，评议活动成为不着边际的漫谈，但这次评议有“靶子、有“尺子、有“鞭子，这样更能评得准、评得深、评得实，大家都服气。同时，按照实名评议与匿名测评相结合的要求，党组配
10、套组织开展群众满意度测评，参评群众达860余人，收集意见建议近60条，总体满意度达20230%。 外部评议内部：看得见、用得上 党组注重把创先争优群众评议工作作为文明创立的有利契机，把群众评议的触角延伸向社会。为客观真实地了解管理相对人对海关窗口单位效劳的评价，党组直接在全关21家窗口单位的工作现场随机发放满意度测评表，不记名填写，实时回收。截止目前，有326家单位参加测评，参评管理相对人达617位，其中对“创先争优活动的总体评价、“党组织和党员承诺践诺情况、“为民效劳总体情况的满意度均达99%以上，还提出了37条意见建议。通过测评，窗口单位对管理相对人反映比较集中的排队叫号系统主屏显示、关港
11、联系配合、政策宣传解读等问题进行了专项整改，在报关现场加装叫号提示显示主屏、政务公开触摸屏和政策宣传专窗，与上海国际港务集团签订合作协议，有效提升了海关效劳能级，提高了社会满意度。广阔管理相对人对上海海关真评真议、立评立改的务实作风给予了的充分肯定，认为海关的群众评议看得见、摸得着、用得上，这样的评议好，要长期坚持。 评出满意率议出新期盼 XX县区杨王村党委组织开展创先争优群众评议活动 群众评议是深入推进创先争优活动的有力抓手，也是检验创先争优活动是否取得真正成效的有力举措。XX县区杨王村党委把创先争优活动开展情况的评判权交给群众，自觉接受群众的监督和评价，群众评议“评出满意率、议出新期盼，力
12、推创先争优活动成为群众满意工程。 找准评议风向标 村党委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从评议范围、评议内容、评议方式三个方面入手，为有序推进群众评议工作打好根底。一是拓宽评议范围。村党委在确保每个党员和基层党组织都接受评议的根底上，结合“三测评（群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委）和“双述双评（党支部书记和党支部工作向全体党员、上级党组织作年度报告制度，党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评）工作的开展，把村两委班子全体成员和大学生村官纳入创先争优活动群众评议的范围。二是细化评议内容。根据不同对象分别设定不同的评议事项，对村两委班子成员和大学生村官重点从“德、
13、能、勤、绩、廉五个方面予以评议；对村党员重点从“政治修养、参加学习、开展工作、联系效劳群众、遵纪守法、弘扬正气六个方面予以评议；对村党组织的评议，细化了五个方面，包括组团式联系效劳群众工作、创先争优典型引领等30项具体测评工程，同时，对党组织和党员履行公开承诺情况进行了重点评议。三是灵活评议方式。村党委组织召开杨王村年度工作大会，党委下属综合支部、老年支部、文体团队支部等6个党支部的全体党员、41家非公企业党组织书记及村民代表参加会议。会上，按照就近熟悉的原那么，将被评议的党员以居住宅基为基准分为三个小组，由居住地相对应的党员和村民代表进行集中评议。村三务（村务、党务、财务）监督小组的15名成
14、员也作为参评代表参加会议，填写评议表，参与现场评议。 评出活动满意率 活动中，村党委通过召开座谈会、发放评议表等方式，发动组织党员群众3000余人次参加评议，共发放评议问卷1200余份，村民代表对村党委工作满意率达92%。评议中，村民群众各抒己见、畅所欲言，并对创先争优活动取得成果达成三点共识。 经济实现新飞跃。2023年，杨王村坚持以创新驱动、转型开展为主线，不断提高经济开展质量，全年实现产值119亿元，税收3.8亿元，比上年分别增长26.89%和59%，村经济总量首次突破百亿大关。2023年，杨王村又成功创立为全国文明村，并先后获得了中国幸福村、中国十佳小康村等多个国家级的荣誉。村民代表说
15、：“创先争优活动不是讲空话，而是干实事，我们杨王经济又实现了新飞跃。 兑现承诺受好评。2023年初，村党委在听取全体党员和村民代表的意见建议的根底上，结合杨王实际，向全体党员和村民作出承诺：年内完成十件实事。一年来，村党委着力履诺践诺，在全面完成年初承诺的十件实事的根底上，又完成了老年人助餐点建设、为退休老人每人每月发放2023公斤大米等七件实事，受到了村民的广泛好评。村民代表说：“村党委和党员们的承诺很实在，而且桩桩件件都得以按时兑现。我们老百姓真的是得到了看得见、摸得着的实惠。 效劳群众更密切。村党委把组团式联系效劳群众工作作为深入推进创先争优活动的有效抓手，把全村划分为13个效劳区域，组建13个联系走访效劳团队，村班子成员带队对全村120237户村民开展了一次普遍走访，共收集意见建议25条，问题45个，通过组团力量已经解决26个，正在解决2个。村民代表说：“过去是我们去找村书记，现在村书记亲自带队上门挨家挨户来走访，感觉真好。 议出村民新期盼 村党委在组织开展群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程作为再次征求意见和建议的过程，稳固活动成果，注重结果运用，确保评议活动的实效性。一方面注重虚心纳谏、广开言路。按照实事求是、客观公正的原那么，把开展创先争优活动与村党委中心工作紧密结合，以群众评议为契机，鼓励和引导村民代表就2023年村经济社会开展工作要点、创先争优实事
