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1、行风讲话围绕环保抓行风提升效劳树形象 第一篇：行风讲话-围绕环保抓行风提升效劳树形象围绕环保抓行风 提升效劳树形象 XX市环境保护局（202223年2月3日） 各位领导、 同志们： 按照会议安排，我就XX市环保局行风建设工作情况作以汇报发言，我发言的题目是：围绕环保抓行风，提升效劳树形象。 近年来，按照省环保厅和市委、市政府的部署，我们坚持以贯彻落实科学开展观为统领，以深入开展民主评议行风为抓手，以建设“为民、务实、清廉、高效的环保队伍为目标，大力加强行风建设，有力地促进了环保事业开展，提升了行业形象，环保为民的品牌得到了各级党委、政府和社会各方面的普遍认可。我局行风评议名次逐年攀升，2022
2、23年我局行风评议位居全市30个行政执法部门第4名，被市委、市政府评为“优化开展环境先进单位；202223年位居第3名，受到了市委、市政府表彰奖励。我们的主要做法是： 一、紧紧扭住关键点，不断在强化组织领导上下功夫。行风是政风的具体表达，是作风的实际检验，是推动事业开展的促进剂、密切群众关系的连心桥、强化队伍建设的监督岗、提升部门形象的展示台。基于这样的认识，我们一直对行风建设工作高度重视，始终把行风建设作为统揽环保工作全局的大事来抓。一是强化主要领导责任，列入“一把手工程。我们明确提出并践行了“五个必须的要求，即：行风建设领导小组，“一把手必须亲自挂帅；有关行风工作的专题会议，“一把手必须亲
3、自发动部署；有关行风工作的方案和制度，“一把手必须亲自参与研究审定；行风工作中带有普遍性的问题，“一把手必须亲自调查解决； 1 在新闻媒体上向社会公开的事项，“一把手必须亲自承诺和践诺。几年来，按照这一要求，我市各级环保部门的“一把手都始终把行风建设牢牢挂在心上，抓在手中，落实在行动上。二是强化目标责任考核，把“软任务变成“硬指标实行“一票否决制。着眼建立行风建设长效机制，我们始终做到“五个纳入，五个同步，即：把行风建设纳入年度工作规划，纳入领导班子目标责任制，纳入政治教育全过程，纳入标准化评比考核，纳入年度总结表彰，实现了行风建设与中心工作同规划，任务目标同部署，季月工作同调度，进展情况同检
4、查，总结表彰同奖惩。严格实行行风建设“一票否决制，明确规定：行风评议处于后3位次的，坚决取消一切“评优创先资格，纪检组要给单位主要领导谈话、问责，连续两年行风评议处于后3位次的责令单位领导辞职。几年来，我们对2名县区局长因工作不力，行风评议效果差的领导给予了免职处理。三是强化班子成员“一岗双责，形成整体合力。按照“管行业必须行风和“谁主管谁负责的原那么，我们坚持实行行风工作分包责任制，要求每位局领导对分管的县市区局、单位的行风工作承担领导责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任。通过领导分点包片，定期联系督导，全系统上下形成了“一级抓一级，层层抓落实的行风建设责任体系，做到了组织到位、领导
5、到位、措施到位。 二、始终盯住着力点，不断在建立制约机制上下功夫。建立完善有效的制约机制，是加强行风建设的最正确切入点和重要环节。紧紧围绕管好“人、财、权，确保“环保六项权力正确行使，我们重点从四个方面加强了制度建设，强化了监督约束。 一是完善管理制度，强化制度约束。近年来，我们从“立规矩、订制度入手，相继修订完善了会议议事规那么、党风廉政建设责任制、环保人员廉洁自律规定等21项规章制度。并把所 2 有制度装订成册，人手一套，作为单位的“小宪法，要求大家对照执行，相互监督，相互提醒。这些制度的建立，真正把行风建设的要求贯穿到了环保工作的各个窗口、各个岗位，使干部职工做到了行为有标准，考评有标准
6、，监督有武器，奖罚有依据，为行风建设的开展提供了根本的制度保证。 二是实施阳光政务，强化群众监督。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是加强行风建设的有效措施。为此，我们大力推行政务公开和效劳承诺制度，全面实施“阳光政务。坚持对环保执法实行“十公开，对建设工程环保审批实行“八公开，对环境监测实行“五公开，并在干部职工中全面实施了首问负责制、一次性告知制、限时办结制和行政过错责任追究制等。围绕改进环评审批、优化投资环境，我们向社会公开作出了“五个零的效劳承诺，即：对符合环保准入条件的工程，坚决做到“审批效劳零距离、审批程序零障碍、审批质量零过失、审批环节零收费、审批对象零投诉。围绕标准环保执法，
7、对全市环境监察人员实施了“禁酒令，要求在执行公务期间和正常上班的午餐不得饮酒，以免发生影响公正执法和环保形象的事件。 三是开展行风评议，强化社会监督。行风建设是一项综合性工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的社会监督，不断改进作风。市、县两级环保部门相继从人大代表、政协委员、企业负责人中聘请了162名代表作为环保行风监督员，赋予知情权、参与权、监督权、质询权。坚持定期召开监督员座谈会，联合市播送电台开办行风热线栏目，开展行风万人问卷调查，走访企业等多种形式，认真查找环保部门存在的问题与缺乏，针对性地制定改进措施，及时整改，有力地促进了环保行风建设。 四是加强效能监察，强化纪检监督。围绕群
8、众反映强烈的干部 3 作风、工作效率和文明执法问题，我们充分发挥纪检监察部门的主力军作用，坚持在全系统大力开展行政效能监察，做到了“五紧盯，即：紧盯效劳态度，查看遵守职业操守情况；紧盯办事结果，查看承诺兑现情况；紧盯执法行为，查看行业形象树立情况；紧盯人事变动，查看干部履行职责情况；紧盯污染源治理，查看环保设施运行情况。通过效能监察，促进了机关作风的好转，带动了工作效率的提高。同时，紧缩了执法过程中腐败现象的生存空间，使环保工作者做到了既“干净，又干事。 三、切实夯实支撑点，不断在提升队伍素质上下功夫。建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍，是加强行风建设的核心和关键所在。为
9、此，我们在全系统重点开展了争做学习型、创新型、实干型、效劳型、廉洁型“五型干部职工竞赛活动，狠抓了“三个结合。 （一）把行风建设与思想道德教育相结合。一是强化政治理论教育。以学习实践科学开展观为主线，做到了“四有九学三转变，即：有安排、有记录、有检查、有成效；领导带头辅导学、邀请专家讲授学、利用晚上加班学、工作之余自觉学、编发语集趣味学、理论测试比赛学、确定专题研讨学、外出参观现场学、结合工作重点学；从而实现了由声势型向实效型转变，由单纯灌输型向寓教于乐的渗透型转变，由单一教育型向多元综合型转变。并编印科学开展观话语集600余册、廉政建设名言警句800余册，举办学习辅导报告会、交流研讨会50多
10、场次。我局学习实践科学开展观活动屡次受到了市委表扬，并被推荐接受了中组部第六巡视组的检查，得到了巡查组的充分肯定。二是强化职业道德教育。以建设社会主义核心价值体系为根本，大力开展多种形式的道德教育和实践活动，教育引导干部职工争做公民道德建设的践行者、中 4 华民族传统美德的传承者、新型人际关系和良好风气的倡导者。三是强化法律法规教育。坚持以环保法律法规为重点进行全面培训，以各级执法骨干为重点进行全员培训，以掌握环境监测等实际操作技能为重点进行全能培训。去年我局共组织业务专题培训14期、758人次。四是强化党风廉政教育。重点开展了以“八个一为内容的廉政文化进机关活动，即：建立一套廉政制度，寄一张
11、“倡廉贺卡，送一本“反腐倡廉书籍，进行一次警示教育、办一场“清风颂晚会，办一次党纪政纪法规知识培训，做一场廉洁自律事迹报告，召开一次行风评议座谈会。通过扎实有效的廉政教育，使党员干部廉洁从政的意识显著增强，保证了良好的工作秩序，形成了目标同向、干群同心、工作同干、行动同步的良好工作局面。 （二）把行风建设与优化效劳环境相结合。连续三年我们每年集中半年时间，在全系统深入开展“四教育三整顿、“优化投资环境，保障科学开展等主题教育活动，着力查找解决环保部门在效劳意识、效劳态度、效劳质量、效劳水平等方面存在的突出问题。去年，我们围绕效劳企业、效劳基层、效劳工程建设、效劳经济开展，一是开展了“千户百企十
12、村十日行走访调研活动，由局2023名领导带队组成2023个调研组，集中2023天时间，深入全市环保系统近千名干部职工家庭、百家重点污染企业、十个农村环境综合整治重点村庄，带政策、带信息、带效劳，问政于民、问需于民、问计于民，帮定规划、帮抓工程、帮解困难，共发放问卷调查表1500余份，帮助企业申请专项资金700多万元，为基层办实事73件。二是开展了“一效劳、两承包活动，与全市182家国控、省控、市控、县控重点排污企业建立了环保诚信约束机制，要求环境监察人员主动深入企业，为企业提供一流的环保效劳；在环保部门，实行环境监察人员分包重点企业责任制；在企业，实行法人和环保管 5 理人员承包治污设施建设和
13、运行监管责任。通过“一效劳、两承包活动的开展，既促进了环保部门标准管理、文明执法、热情效劳，又让企业单位感受到了环保部门的关心和支持，自觉做到了守法经营、达标排放、节能减排。 （三）把行风建设与文明创立活动相结合。我们制定了创立文明行业工作规划，相继筹划开展了“五好两争三竞赛、“岗位争四好窗口树形象等一系列行之有效的创立活动。在日常工作中，坚持挂牌上岗，倡导文明用语，开展换位思考，推行微笑效劳。对待来机关办事群众切实做到“六个一，即：一脸微笑、一句问候、一声让坐、一杯热水、一腔热情、一语送别。坚持组织开展义务植树、扶贫帮困送温暖、结对帮扶献爱心等活动，使干部职工在自觉参与中精神生活得到了升华，
14、焕发出了开动脑筋想实招、兢兢业业干事业的强大工作热情。目前，全市环保系统所有下属单位全部跨入了市级文明单位行列。我局被市委、市政府授予“市级文明行业，被省委、省政府授予“省级文明单位，连续5年被省环保厅评为全省环保系统“创佳评差“最正确市局，先后3次被省委、省政府评为全省“创佳评差“最正确单位。 虽然我们围绕行风建设做了大量工作，也取得了一些成绩，但与省厅的要求和兄弟地市相比仍有较大的差距。我们决心以这次会议为契机，虚心学习借鉴兄弟地市的先进经验，积极探索行风建设的好经验、好做法，进一步深化民主评议行风工作，努力推动全系统的党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为我市顺利完成“十一五污染减排约束
15、性目标任务，早日实现创立国家环保模范城市目标提供强有力的组织保障。 谢谢大家。 第二篇：“正行风、促效劳、树形象实施方案“正行风、促效劳、树形象集中教育 实践活动实施方案 胡家庙学区 胡家庙学区“正行风、促效劳、树形象 集中教育实践活动实施方案 为深入贯彻县教育体育局关于“正行风、促效劳、树形象集中教育实践活动有关文件、会议精神，结合我学区实际，经研究特制定本实施方案。 一、充分认识开展“正行风、促效劳、树形象集中教育实践活动的重要意义 科学开展、跨越开展，干部是第一要素，作风是第一保证，干部作风表达党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关心事业成败。 近几年来，在教育体育局的正确领导下，学区以开展创先争优活动、开展提升年活动为契机，大力加强作风和行风建设，教师职业道德水平有了根本好转，教育效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“效劳意识不强、对待群众态度冷漠、敷衍应付、成心刁难等突出问题。在学区开展“正行风、促效劳、树形象集中教育实践活动是坚持开展第一的迫切需要，是坚持人民至上的必然要求，是坚持继承创新的关键所在，是加强政风行风建设的重要举措，对于进一步效劳党和人民的教育事
