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1、有关工作申请书范文集合十篇 工作申请书 篇1（2273字）转眼间，新的一年又要到来。回顾我局近年来的工作，亮点频出，成绩可圈可点，但也有不足欠缺之处。今年以来，在省、市安监部门及_市委、市政府的领导和支持下，在相关部门和企业的大力配合下，我局以科学发展观为工作主导思想，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，广泛深入开展 “隐患治理年”和安全生产百日督查专项行动，构建责任体系，强化责任落实，着眼事前防范，强化培训教育，促进全市安全生产形势进一步稳定好转，为全市经济社会又好又快发展，为广大群众和生产企业营造了一个良好的安全生活生产环境。一、各级高度重视 形成齐抓共管安全工作的格局今年以来，
2、敦煌市委、市政府将安全生产工作置于突出位置，多次召开市委常委会议，专题研究安全生产工作会议，同时将安全生产列入重要议事日程，实行工作例会制度，对天然气管道占压、文化娱乐场所无证经营等重大事故隐患进行督办。我局认真贯彻市上相关指示精神，每季度通报一次全市安全生产形势，对下一季度的安全生产工作作出安排部署，并形成制度。各级部门组织对安全工作的高度重视，形成了一级抓一级，一级向一级负责的全社会齐抓共管安全工作的良好局面。二、责任层层落实 事故防范能力进一步提高我局以落实责任为着力点，强化安全生产管理责任体系，建立起安全生产规划、排查、督查、督办、考核、奖惩制度，做到了“四个纳入”。一是将安全生产纳入
3、国民经济发展的总体规划，同步规划、同步实施；二是将安全生产纳入工业园区建设方案，同步安排部署；三是将安全生产纳入双文明责任制，同步下达，一并奖惩；四是将安全生产纳入干部政绩业绩考核，同步考核，促使责任落实。年初市上与84家政府部门、驻敦单位和市属企业签订了安全目标责任状和安全生产（经营）责任状，240家高危行业企业负责人作出了安全承诺，对指导全市安全生产工作起到了积极的促进作用。三、抓隐患促治理 联合执法力度进一步加大我局把深入开展安全生产专项治理整顿作为提高全市安全生产水平的重要手段，以非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路和水上交通、人员密集场所等为重点开展了6次大规模的安全生产专项整治行动
4、。以隐患治理年工作要求为标准，突出做到“四个结合”：一是隐患排查治理与安全生产重点行业和领域内的专项整治工作相结合，全面强化安全生产基础。二是隐患排查治理与整改相结合，对查出的问题和隐患的按原则立即整改。一时难以整改到位的，制订方案限期整改。三是隐患排查治理与督查相结合，在各乡镇、行业主管部门等排查整改的基础上，市政府组成督查组，对全市隐患排查治理工作情况进行集中督查。四是隐患排查治理与重大危险源监督管理相结合，通过隐患排查，建立生产经营单位隐患台帐和市、乡和企业三级隐患排查台帐。对限期整改隐患和重大危险源，制订监控措施和应急预案，落实治本之策。四、严格监督检查 企业安全水平明显提升为加强对企
5、业的安全生产管理，我局进一步加大了监管力度。对中、小学校和幼儿园，集贸市场和文化娱乐场所及个体、单位生产企业等进行了防火灾、防触电、防爆炸和“三违”现象的整治，杜绝各类事故发生。针对企业安全力度投入不足，我局督促他们着力改善安全基础条件，引导企业增加投入，今年矿山企业投入资金352万元进行了安全技改。今年以来，全局共检查生产经营单位1450多家次，查出各类事故隐患679处，隐患整改率 90 %以上,发现较大隐患12个，按期整改率达100%，从而保证了全市安全形势稳定。五、加强宣传教育 全民安全意识进一步增强安全生产重在全社会的参与和支持，为此，我局广泛开展宣传有关安全生的法律法规知识的活动。一
6、是认真组织开展“安全生产月”活动。活动期间出动宣传车、发送宣传资料等；在各大媒体设立安全生产宣传专栏；同时，利用手机和小灵通发送安全信息等，开展全民安全生产宣传教育。二是开展“安监杯”迎奥运安全知识竞赛活动。全市有7000余人参加，收到竞赛答卷5000余份，收到良好的宣传效果。三是安全资格培训活动。先后举办了特种作业人员及非煤矿山、加油站等人员培训班2期，参训人员720余人。举办安全生产知识讲座36次，义务培训农民工 3000人，使广大从业者加深了“安全靠大家，幸福你我他”的理解。一分耕耘，便有一份收获。在我局全体干部职工的齐心努力下，全年全市发生各类安全事故97起，死亡10人，受伤97人，直
7、接经济损失24.23万元，同比分别上升5.44%、下降33.34%、上升38.58%和下降38.03%，两升两降，均在酒泉市下达的控制指标以内。多年来，我局在做好安全工作的同时，狠抓“内功”建设，强化干部职工的文化素养。我局与_市总工会举办的“安康杯”知识竞赛获得了全国优秀组织奖，并多次获得市安全生产行政监管先进单位、依法行政先进单位等荣誉称号。对于今后的工作，我们充满信心，并将一如继往满怀热心地做好本职工作。热忱欢迎各级领导和广大群众监督我局工作，多出好主意，多指出不足之处，让我们不断改进，不断进步，为构建和谐社会做了自己的贡献！工作申请书 篇2（774字）尊敬的领导：您好，我叫_X，于_年
8、_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任质检部实验员一职，负责产品检验工作。在领导的关怀和帮助下，无论在对产品型号类别的认知还是对产品试验安装、耐压检测、产品及其附件的使用与配发上都取得了长足的进步，在此深表谢意。但是，经过这段时间的工作，我觉得自己不适合现任的岗位。首先作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，责任感强，能完成领导交付的工作;和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步;有自信与
9、勇气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻绝对忠诚。最后本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求的单位保持良好关系。因此，我对之前在公司应聘的销售工作满怀信心。我相信我一定会做好市场营销工作，成为武汉科能电气有限公司优秀的一分子，不辜负领导对我的期望。我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有_工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调
10、职转正申请。希望自己能成为公司营销工作的正式员工。恳请领导予以批准。申请人：_X_年_月_日_年_月_日工作申请书 篇3（672字）尊敬的领导：我叫_x，现年_x岁，现住_x.出社会工作已经有_年了，在_年的时间里，我学到了很多实践东西和做人的道理。为了进一步提升自己，我现在申请打料这一岗位，我之所以申请这个岗位，是因为我具有以下三个优势：一是有高度的责任心和工作激情，诚信务实。我认同并努力实践“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小亏，无论是我的同事、朋友、同学，都非常认同我个人的品德。二是有较为丰富的实践经验。从开始一直从事基层上的工作，深知基层工作在一个单位的地位、作用。三是有较强的
11、工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与领导保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过不断地学习和锻炼，自己普通话表达能力，组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我深知按领导的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望领导从严要求，以使我更快进步。我将用公司的标准严格要求自己，自觉地接受领导和经理的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上、行动上取得更大的进步，进而能到打料的岗位工作。请领导在实践中考验我！此致敬礼！申请人：_x_年_月_日工作申请书 篇4（1453字）尊
12、敬的_：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和
13、帮忙，我十分的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的潜力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您明白。（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时光加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都就应在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些状况您就应很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，证明是如何的繁重）同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经
14、济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、潜力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作情绪的
15、好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作用心性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。在那里我不用说自我工作做得怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地期望您能提出宝贵的意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！期盼您的答复。此致敬礼申请人：日期：工作申请书 篇5（472字）市长:在您百忙之际向您诉求解决家庭具体困难,首先乞请谅解! 职,年月任,年月调任 ,爱人在工作,大专毕业,职称。申请她调动的主要原因是:本人从年底调离机关到基层一线工作,周未因
