胜任素质模型与招聘——财务副总监

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职位:财务副总监一、胜任素质知 识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉财务、管理、法律、组织变革、心理学知识技能能力:具有较强的沟通协调、逻辑思维、语言体现能力,具有较强的团队领导能力和领导能力、战略规划能力,财务管理、资金筹划、融资及资本运作能力强。职业素养:工作积极性、积极性高,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,成就欲强,事业心强,责任感强。二、任职资格教育背景:会计、财务或有关专业大学本科以上学历。培训经历:接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。经 验:6年以上跨国公司或大型公司集团财务管理工作经验。技能技巧:具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 熟悉财务有关法律法规、投资、进出口贸易、公司财务制度和流程;参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;良好的口头及书面体现能力。态 度:工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、筹划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感。

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