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1、学校课题研究成果奖励制度20XX年3185篇 第一篇:枫香中学校课题研究成果奖励制度2014-3-18枫香中学课题研究奖励制度 为了推进教师的专业化发展，提升学校的管理层次，提高学校的管理水平，学校实行教研兴校战略，要求教师在教育教学的基础上，致力于教研教改，钻研理论,探索实践，创新教学，提高实效。为了引导、激励教师从事课题研究，特制定本制度. 一、实行课题负责人制度.奖励经费由课题负责人根据课题进展情况，在课题申报,课题实施,课题结题活动中，课题组中承担主要研究任务且有具体研究成果者. 二、本奖励制度对象为县级（含县级）以上课题研究的课题。校级课题不属于本制度的奖励对象。 三、奖励： 1、课
2、题申报奖.国家级课题1500。00元,省级课题1200。00元市级课题1000元，县级课题800。00元。以上级文件或者批复为准. 2。课题实施奖。国家级课题、省级课题1000.00元，市级课题、县级课题800.00元.课题实施每学期期奖励一次但必须有学期工作小结和资料，交教研处审查,报学校行政会批准。 3、课题结题奖。国家级课题4000.00元，省级课题2400。00元市级课题2000。00元,县级课题1800。00元.以结题文件为准.以上奖金,不含在课题研究过程中所需的材料费、资料费、培训费等。如课题立项，学校对研究经费按需拨付，保障课题人员研究课题时间，并承担管理职责. 四、同等条件下，
3、对有课题教师在评优，职评聘中优先。 XX县区枫香中学20143-1 第二篇:天宝乡中心学校教科研课题研究奖励制度天宝乡中心学校教科研课题研究奖励制度 为了增强全体教师的科研意识，提高科研水平,加强学校教育教学研究过程性管理，提高学校教育科研的品位和层次，经学校决定设立教科研课题研究奖励制度。 一、奖励对象 从事教科研的教师。 二、奖励范围 县级(含县级以上）课题研究成果奖. 三、奖励标准 1、县级课题经批准后发给研究经费500元，验收后获县级课题研究成果 一、 二、三等奖的,分别给予1000元、800元、500元奖励。 2、市级课题经批准后发给研究经费1000元，验收后获市级课题研究成果 一、
4、 二、三等奖的，分别给予2000元、1500元、1000元奖励. 3、省级课题经批准后发给研究经费1500元，验收后获省级课题研究成果 一、 二、三等奖的，分别给予3000元、2000元、1500元奖励。 4、国家级课题经批准后发给研究经费2000元，验收后获国家级课题研究成果 一、 二、三等奖的，分别给予4000元、3000元、2000元奖励。 四、附则 1、所有课题的立项申报须经中心学校审核同意。 2、同一课题研究成果按获奖的最高级别予以奖励，不能重复得奖，只是结题的按三等奖奖励。 3、在主课题获奖时，对于开展实质性工作并取得较大成果的子课题,经学校课题研究成果鉴定小组鉴定认可,可获得与主课题相同级别的奖励。 4、研究课题应是县、市、省、国家逐级上报正式立项课题，包括正式立项的子课题。达验收期一年仍未验收者收回研究经费，课题负责人一年内不得再申报新课题。 5、所需研究经费超出学校发给研究经费，学校不再追加。特殊情况经校委会讨论确定，可适当追加。 6、已批准的课题经验收结题后研究经费及奖励按本办法一次性发给. 7、本制度从二一二年元月起执行。
