《2023年新员工转正申请书90范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新员工转正申请书90范文.docx（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023新员工转正申请书新员工转正申请书集合十篇在如今这个中国，各种申请书频频出现，在写作上，转正申请书会有肯定的写作格式。但是你知道转正申请书怎样才能写的好吗？下面是办公室王秘书为大家整理的新员工转正申请书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。新员工转正申请书 篇1敬重的领导：首先感谢公司能供给给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自
2、己还存在一些缺点和缺乏，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙开展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专兼职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1、对于聘请工作每天发布更新网上聘请信
3、息；依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专兼职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。2、对于新进面试人员根底培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化开展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及开展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题、必需一一向其说明清晰。3、对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同
4、仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。4、对于专兼职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况；执行项目进度；仔细做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事
5、方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关心是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假设安排不好，就会奢侈许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现
6、在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，
7、导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2、对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3、每周的访问员工作安排支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目
8、临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道须要细致规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细细致的做好每一份工作总结，从中觉察缺乏的地方逐步的去改正、改进方式方法，渐渐完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了项目时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快
9、能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象觉察后干脆拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购
10、等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并刚好录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够觉察问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的开展尽自己的一份力气。此致敬礼！申请人：年 月 日新员工转正申请书 篇2敬重的领导：您好！XXX员工XXX，于XXXX年XX月XX日参加公司，依据公司的须要，目前担当XXX一职，主要负责XXXX工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热忱，酷爱现从事的人事工
11、作。从我参与工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，熬炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到XXXX，这里的工作与环境又是一个新的起先，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺当开展。 现将这段时间的工作状况简要总结如下：1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一起先对工作的没有压力，到渐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我根本上可以驾驭，但是我知道还有很多地方须要改善，
12、还可以做得更好，我信任，我也有那个信念，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也特别融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互帮助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我信任，在一个团结协作的团队，肯定会是个强大的团队，因此，我为自己能参加这个团队感到荣幸与傲慢。3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断
13、的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的XXX中的一份子，不辜负领导对我的期望。 感谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次时机，为我部门的工作全身心投入，为公司的开展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。此致！申请人：XXXXXXX年XX月XX日新员工转正申请书 篇3敬重的公司领导：今年6月1日，我有幸成为安庆置业担保公司金业房产的一员，安排在千和花园销售部工作。在这3个月的时间里，我经验了从一个初出社会的大专在读生到一名房地产从业人员的转变。这期间，得到
14、领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和业务实力等方面都有明显的进步和提高，在此，真诚感谢领导和同事们的关切和帮助。下面我将这试用期3个月来工作状况向领导做一汇报。一、主要工作内容我在千和花园销售部的主要工作分两块：千和花园前期客户接待工作和帮助万家星城一期的开盘销售工作。同时，我还跟随城市之星的销售团队，到周边的几个楼盘进行了市场调查。1、城市之星客户积累工作在经验了一个多月的对专业学问的阅读和向领导同事的学习请教之后，我于2023年6月走上销售前台起先了千和花园客户的接待工作，我个人客户登记累计有60余位。随着整个房地产市场环境改变，我们千和花园楼盘对外销售的报价，房屋
15、价格跟开盘时的价格一样。从我对登记的客户回访信息来看，能够接受目前这个价格且购置意向比拟强的有10位。从目前形势来看，预约登记客户众多，但我个人理解我们还是不能掉以轻心，考虑到客户对楼盘后续升值空间的疑虑，银行贷款政策的变动，二手房营业税实惠取消，新楼盘供给量将不断增加等等，千和花园的销售工作还是存在一些不确定的因素，还是有肯定压力。这要求我要不断总结阅历教训，完善对客户的效劳和跟踪，倾听客户的看法，了解客户的需求，学习销售技巧，将客户需求转变为真实成交量。2、帮助千和花园销售部进行第一期的开盘销售工作今年6月，我有幸参加了公司于城北备受瞩目的千和花园的销售开盘工作。这使我获得了从交付订金到签订合同全过程的操作经验，对我来说受益良多。开盘现场的火爆和客户对公司品牌的信任，使我相识到安庆置业担保公司金业的良好口碑和优秀品质，对一个从事房地产开发的综合性公司弥足珍贵。这次的销售工作，增加了我的阅历的同时，也体会到了作为一名“金业员工的荣幸。希望自己在今后的销售工作中，不仅可以深度传递我们公司的代理楼盘品质，更能体现我们公司的文化素养和开展实力。3、市场调查工作在这3个月里，我跟伴同事，对周边的几个楼盘进行了市调工作。其中包括：绿地迎江世纪城。雨润香水百合3期;位于皖江大道;二、工作中的几点相识在这3个月的工作中，我对置业参谋这项工作的内容和重要性有了较深的相识，同时我也意识到我
