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1、缝纫工工资结构调整方案考虑到该方案未充分了解广大职工的意见，现决定将_月份的工资予以试验，若有不妥之处，请广大职工予以反映。具体工资结构的改革方案如下：缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资一、计件工资。按员工当月所做工序及工价核算该部分工资。二、加班工资：目前_市最低工资支付标准为_元/月，与此对应的工作时间是每周工作_天，每天工作_小时，即每小时_元的最低支付标准。我公司暂定缝纫员工每小时的工资支付标准为_元。平时加班需按正常工资的_倍支付加班费。因在平时加班中，公司正常支付员工的计件工资，所以，在平时加班时，公司按每小时_元(_元的一半)另行支付员工的加班费。周
2、末加班需按正常工资的_倍支付加班费。因在周末加班中公司正常支付员工的计件工资，所以，在周末加班时，公司按每小时_元的水平另行支付员工的加班费用。我公司缝纫工施行的是综合工时制，本没有周末加班_倍公司的规定，但考虑到近期生产任务重，可能无法安排调休，故做此决定。对缝纫工的作息时间做如下申明：上午上班时间：8：0011：00午饭及休息时间：11：0012：00下午上班时间：12：0017：00晚饭时间：17：0018：00若晚上加班，晚上加班时间：18：0020：00凡超出此规定的加班时间，并不在我公司的安排之内，所以，除此之外的上班时间，公司只支付其计件工资，而不支付其加班工资。例如：某缝纫员工正常工作_天，每天晚上加班_小时，每周六加班_个小时，则该员工的加班费为：加班费=3.6_2_22+7.2_10_4=158.4+288=446(元)三、全勤工资。额度为_元，若员工当月全勤，可得此部分工资。但其具体的支付办法以软件厂内部规定为准。四、工龄工资。第页共页
