班主任工作经验交流发言稿 1900字

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1、班主任工作经验交流发言稿 1900字 在一所学校,班主任常常被称为学校的中坚力量,道理很简单:一个班级的工作做好了,整个学校的工作就做好了。自从两年前我当上班主任,我对班主任工作一直是以积极的态度、高度的热情、勤恳的在工作。反思我这两年的工作,可以说是有酸、甜、苦、辣,有得又有失有困惑。今天我不想谈经验,只说一说工作中的做法和困惑,冀望得到指点。1、爱多严少我觉得在班主任工作中要真心爱学生,以真心换真心。我们班是普通班,他们需要更多的关怀与激励,作为班主任如果能从方方面面给予他们支持,很容易得到学生的认同。如果学生不认可老师,对老师有意见,就算老师说得再有理,学生还是听不进去,但反之,效果就不

2、一样了,凡事多为学生着想,不论是生活上还是学习上多关怀关照他们,当他们遇到困难时,老师可以是他们解决问题的帮手;当他们生病需要关照时,你的一次探望,一声问候,一颗药丸,会让他们有受人关怀的感觉;当他们在学习上徘徊不前时,你不经意的提醒就会让他很快步入正规。然而做为班主任也希望能严肃处理学生的犯错,让他们能接受教训,但这样的分寸是很难把握的。示例朱旭同学,在校期间多次违反学校规章制度,每次在对他进行处罚时,总是于心不忍,觉得是不是再给他一次时机,他毕竟来学校接受教育,不能一棒子把他打死。特别是在知道了他的家庭情况后,这种感觉更强烈,每个孩子的成长都不是一帆风顺的,也许自己的一番努力可以收到功效,

3、这次可以扭转他的不良行为,给他的以后的生活不至于造成阴影。这样一次次的关爱,就有些把他惯了。也使得我整个工作显得关爱有余而严肃缺乏。2、褒扬多用与批评慎用作为班主任要及时肯定与褒扬学生,激发学生的积极性,任何学生都会有他好的一面,当他表现好时,要不吝褒扬,给予肯定与支持,对于短少肯定的学生,这样的褒扬会比其他任何更具激励性,这种激励还会延伸到该学生的其他方面。比方张宝帅同学,他在小学的学习可以说相当差,但我无意中发现他的语文作业做得非常好,就大肆在班里褒扬,虽然我知道他很有可能是抄别人的。但就是这次褒扬激发了他学习的兴趣,每首古诗词每篇古文他都能很流利的背出来,并在班级文体活动中发挥了他自己的

4、力量。当遇到学生犯错误,先从学生的角度去考虑,不要一味得指责与批评,特别不要在人多的地方批评。先冷静想想他们为什么会有这样的举动,存在什么原因,是否有挽救防止的办法,等学生认识到自己的错误后,再从道理上加以引导,先理解再说理,学生就比拟能接受了。褒扬时不可太过火,否那么让学生觉得你的褒扬太虚伪;批评也最好不要在同学、家人、任课教师面前进行,这样学生会有抵触情绪,将起不到应有的作用。可是光褒扬不批评,他们会不会认为自己很完美没缺点了而飘飘然了呢,会不会太宠他们了,会不会褒扬惯了再批评他们,他们会受不了而和我有矛盾呢?如此种种,我因此也疑惑了。3、松与紧的度难把握人人都渴望自由,青少年“自由欲望更

5、强。对于教育学生,管得紧了,怕他们没有活力,并滋生报复心理,在班里搞一些不大不小的破坏;管得松了,又怕学生没有规矩,不会做人做事,在将来的工作生活中吃亏。管得松了会把学生毁了,管得紧了又会让学生的神经每时每刻都处于紧张状态,不利于学生的长足开展。我好困惑!我该如何处理好教育的松与紧问题,怎样把握这个度,又如何松如何紧?4、一半是海水一半是火焰班主任工作付出艰辛就会有所得,会有成功的喜悦与收获;也会因为自己的管理不当发生一些不和谐的事件。今天你会为学生一点小小的进步沾沾自喜,心情也会特别舒畅;明天又会为学生的事情而影响自己的情绪,回家和孩子老公发脾气,感慨自己的失败。所以班主任的工作生活状态就是

6、今天也许你在和煦亮丽的火焰中升华,明天就会把你狠狠摔到冰冷的海水中去品尝苦涩与冰冷。这种感受你不当我们这种普通班班主任是体会不到的,如果你不当,你缺失一种特殊的情感体验。所以我现在是生活在水深炽热之中,好难受啊,是不是所有普通班的班主任都像我一样呢?他们有什么独特的情感体验呢?班主任是世界上最小的主任,班主任是学校里最苦的岗位,班主任工作是平凡而繁琐的工作,班主任工作是一项宏伟的项目,又是一项艰巨的项目。对班主任工作,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,品尝过成功的甘甜,也咀嚼差错败的苦涩。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任的老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。我希望自己能在今后的工作实践中探索出行之有效的工作办法,使班级管理工作更上新台阶。

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