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1、子弟学校教学副校长 岗位阐明书岗位名称子弟学校教学副校长岗位编号TH-JPZ-002所在部门教育培训中心子弟学校岗位定员1人直接上级教育培训中心子弟学校校长直接下级各科室主任工资级别岗位目的加强师资队伍建设，保证全校中小学教学质量，全面提高师生素质。工作职责工作内容1.教学工作筹划根据子弟学校发展规划和年教学任务，组织教务科和实习科制定理论和实习教学筹划，经讨论上报学校，审批后分解筹划至教务科、实习科具体实行，为学校年度工作目的的完毕做到筹划贯彻。2.教务管理根据学校管理规定，组织并检查教务职能的贯彻状况，涉及教务平常工作管理，协助协调关系，保证教学，实习工作顺利有效进行。3.组织开展学校的教
2、研和教改工作监督教导业务职能人员，规范教学实验、电教、图书、教材管理，加强教学设施和设备管理，督导教学环境的维修和改造，保证教学工作需要。4.素质教育根据学校目的规划和实际状况，收集分析有关教学存在的问题，并组织进行教学研讨，定期对教师进行理论、技能、知识等业务培训，提高教学部门的服务职能，并组织评估、建档，教学、教育观摩，经验交流等活动，提高教师综合素质。5、教改教学质量管理根据学校办学原则及社会用工规定，督促检查教学筹划的实行状况，组织教改方案的讨论和多种教研活动，突击技能质量训练，为公司和社会输送高质量的技能人才。6.其她协助教育培训中心主任开展工作，并完毕上级领导交代的临时性任务。岗位资格规定教育背景最低学历：本科以上资格证书：教师资格证经验本专业毕业后从事有关岗位至少 5 年非本专业毕业后从事有关岗位至少 8 年岗位技能规定专业知识掌握员工培训及教育教学的有关知识，熟悉国家及地方的教育政策及法规，理解行业内职工培训发展动向及一般教育的动态。业务理解范畴良好的组织、沟通能力，有较好的写作、口头体现能力计算机应用计算机文字解决级
