2023年实习计划29范文.docx

上传人:壹****1 文档编号:552642309 上传时间:2023-02-14 格式:DOCX 页数:33 大小:32.55KB
返回 下载 相关 举报
2023年实习计划29范文.docx_第1页
第1页 / 共33页
2023年实习计划29范文.docx_第2页
第2页 / 共33页
2023年实习计划29范文.docx_第3页
第3页 / 共33页
2023年实习计划29范文.docx_第4页
第4页 / 共33页
2023年实习计划29范文.docx_第5页
第5页 / 共33页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年实习计划29范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年实习计划29范文.docx(33页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023实习方案实习安排集锦八篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是办公室王秘书为大家整理的实习安排8篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 实习安排 篇1一、时间:xx年7月上旬xx年8月中下旬二、地点:扬州人家国际大酒店三、预期目标:1、了解酒店运营流程及相关的管理学问2、熟识酒店pplan,ddo。ccheck。aact模式的运转。3、熬炼人际交往实力和涉外交际实力。4、领悟餐饮营销策略。5、深化团队,培育团队意识。四、详细内容:第一周前台效劳部自身

2、目标:1、了解前台效劳部在酒店效劳中的运营模式。2、驾驭肯定的对客效劳技能。工作细那么:1、推行微笑效劳。博恩。希思曾提出:1:25裂变理论,赢得一位客人,就有可能给酒店带来25位隐藏客人。2、加强门童,引座员,迎宾和前台询问员的职业技能,培育职业意识,人的动作是由内而外所发出的过程,效劳意识的培育非常必要。3、刚好答复客人所提出的疑问,重视客人的投诉和反响的状况。千里河堤溃于蚁穴一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机。4、做好vip客人的保密工作和实惠工作,刚好向vip客人反响信息和必要的问卷调查,找出存在的效劳漏洞。对住店客人和用餐客人发放小礼物,体现人性化效劳。5、行李生刚好给顾客拿行李年,

3、客人须要存放物品,为客人办好存放手续。期望目标:1、使客人享受贴心效劳,增加顾客的满足度。2、架起酒店与顾客沟通的桥梁,使顾客的问题得到妥当的解决。其次周餐饮部自身目标;1、了解餐饮部运营环节及主要部门的职能。2、增加对餐饮活动的领导力和敏感度。3、协调各部门之间的联系,集中主打组合拳。4、将中、西餐厅,酒吧等营业点的理论学问应运实践。工作细那么:1、加强部门合作,培育团队精神,增加员工的向心力和凝合力,以期到达1+12的效果。2、注意创新,在海盗的世界里,其次名恒久是败者。因此对菜品方面要不断推陈出新,满意顾客日新月异的效劳要求。3、餐厅用餐是留意察言观色,留意客人的举止,言谈。如:四川的客

4、人可以征求将菜品口味加重的建议,而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议。上菜依次遵循咸者宜先,淡者宜后,无汤者宜先,有汤者宜后,厚者宜先,薄者宜后,席客食饱而脾困矣,宜以辛酸以振动之,来宾酒多而胃困矣,宜以酸甘以提示之。4、留意效劳质量限制,从预先限制,现场限制,人力限制和反响限制入手进行。期望目标:1、增加顾客的满足度和回头率。2、在限制本钱的同时,拓宽效劳市场,使顾客的多样需求得到满意。3、注意细微环节,从顾客的言谈举止动身,拥有超前意识。4、形成团队精神,消退各自为政的局面。第三周宴会部自身目标:1、将理论学问与实践阅历相结合。2、亲身体验宴会承办,销售和运转的管理细微环节。3、了解宴会

5、承办的设计技巧和效劳细微环节。工作细微环节:1、宴会正式确认后,各有关部门发布一份宴会通知书,明确工作细微环节。2、宴会前成立特地宴会承办组,配备经理,厨师,效劳员,酒水员等等。统一吩咐,宴会前1015分钟,由主管人员开会安排各项任务和留意事项。3、留意效劳员的言行举止,在主子致祝词时,不要随意走动,刚好撤换骨碟和烟盅,添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾第四周客房部自身目标:1、驾驭客房部的职能和运转管理2、培育独立处事和房内效劳技巧。工作细微环节:1、定期阅读网页,具体登记房客预定状况, 预定亦是如此。2、客房光明宽敞,清爽的空气,可打算室内盆栽,如:兰草等,既具欣赏性,又助清爽空气。3、对客房

6、内设施进行定期检查,修理,床单,布草之类定期洗换。4、留意送餐效劳,留意礼貌礼节,当主子不在时由客房效劳员陪伴进入。5、客房送餐效劳与客房部关系亲密,往往须要相互协作。期望目标:1、民以食为天,食以礼为先,礼以筵为尊,筵以乐为变。因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑。2、提高客房的入住率,削减客户投诉。第五周营销筹划部自我目标:1。明确营销筹划的内涵。2。驾驭营销筹划的技巧。工作细微环节:1、营销包括:餐饮产品营销,效劳营销和广告包装,营销人员应将三者统筹兼顾。2、城市举办大型的展览活动,营销人员要随机宣扬本酒店的特色产品和优质效劳。3、印发宣扬册,提高酒店的知名度。

7、4、承办大型的宴会活动,提高酒店的社会形认知度。期望目标:运用广告表现筹划,媒体运用筹划,促销活动筹划和公关活动筹划,以最小的消耗十九点餐饮产品和效劳被顾客认可,从而实现利益的趋大化。志向化建议1、后勤部:保持前台的整齐度,对大堂pa实行分区管理制和责任落实到个人。2、餐饮部:市场部负责调查市场,深化市民作出具体的药膳市场分析,餐饮部推出药膳系列。古语有云医食同宗,药疗不如食疗,加之现代人留意养生之道,药膳开展的市场应当比拟开阔。3、市场部:a、组织一局部人特地组成市场动向视察小组,主要负责原料本钱价格走向和近期顾客的消费需求动向。b、做好联合安排,加强周边酒店的沟通合作,形成共赢的局面。4、

8、宴会部:影音,灯光和室温适合宴会的气氛,留意在场景上的设计。5、营销筹划部:开展试吃会,菜品展览会,借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单。实习安排 篇2一、 实习要求:1. 实习生应遵守科室一切规章制度,听从带教老师的支配。2. 因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。3. 敬重老师,仔细执行各种操作常规,不行私自违反操作规程进行各种操作,否那么取消实习资格。4. 必需听从科室支配,按时参与科室组织的讲课及各种活动。5. 要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不仔细带教而出现的过失事故均由带教老师负责,并取消带教资格。二、 详细支配:第一

9、周:1. 熟识病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。2. 驾驭病员出入院护理。3. 驾驭铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。其次周:1. 驾驭各班工作职责。2. 了解病历书写原那么及方法。了解各种疾病的治疗及护理措施,驾驭病人入院宣教及健康指导指导的的方法。3. 熟识脑外科、骨外科、泌尿外科疾病护理常规,熟识危重病人人的接诊及抢救程序。4. 驾驭各种无菌技术操作原那么,严格执行“三查七对、一留意。5. 驾驭各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的推断,过敏反响的临床表现及急救措施。6. 驾驭各种标本的留取方法及留意事项。第三周:1. 熟识各专科疾病的术前打算及术后护理。

10、2. 驾驭吸氧、导尿、口腔护理、重病人翻身、吸痰等护理技术。3. 驾驭术前备皮、清洁灌肠的方法及留意事项。第四周:1. 征求实习生对本科带教工作的看法。2. 对实习生进行理论答卷和技术操作考核。3. 填写实习鉴定。三、 讲课:1. 主讲人:2. 讲课内容:(1)神经外科病情视察。(2)骨外科疾病护理常规。(3)外科术前打算及术后护理常规。(4)泌尿外科疾病护理常规。四、 带教组长:五、 带教老师实习安排 篇3一、教化实习的目的和意义1。稳固和运用所学的根底理论、专业学问和根本技能,在实践中自主自觉地加深并升华对所学理论的相识,获得有关中等学校教化、教学工作的充分与全面熬炼,培育教化和教学上的独

11、立工作以及与人合作的实力。2。在中学教化、教学工作的时间中向优秀老师学习,相识人民老师的荣耀职责、树立和稳固忠诚人民教化事业的思想。3。通过实习,全面检查我们的教学技能和专业学问的驾驭程度,刚好觉察问题,实行改良措施,以促进我们的教学实力。二、教化实习时间支配我们的教化实习时间为八周,自2023年9月20日至11月14日。我们把时间分为四个阶段:1。打算阶段6月下旬至9月20日1队长把实习安排、通讯录和队员简历寄到江门新会陈瑞祺中学教育处,打 过去江门新会陈瑞祺中学确定该校对我们的要求、该校的教材版本,以及我们可能会教的年级、所用的多媒体设备等等。2队员们在暑假期间学习备课,练好根本师范技能。

12、3由带队老师和实习队长到江门新会陈瑞祺中学落实教化实习任务和内容。队长回来后召开全队队员会议,落实个人的实习任务、内容。4由主管财务、交通的副队长做好财务和交通支配。5初定9月18日动身。2。见习阶段9月20日至9月26日1到达学校后分别请实习学校领导、科组老师、班主任介绍学校、科组、班级的根本状况,请优秀老师介绍教化、教学的好阅历,了解实习学校各项工作和各种规章制度。29月20日早上,队员跟随原班主任、组长到班与学生见面,并从即日起参与班级活动,了解学生思想、学习状况,在原班主任指导下指定班主任工作安排。3听原科任老师的课,参与科组教研活动。4在原科任老师指导下进行备课、预讲。5打算班会内容

13、。3。实习阶段9月27日至11月07日1上好试教课,同组实习生可相互听课,做好听课记录,开好评议会,仔细总结阅历,做好相互学习、相互帮助。2接着仔细备课,写教案,预讲,做好课前打算工作。3刚好批改作业,了解教学效果,加强个别学生的辅导。4做好班主任日常工作,按安排开展各项活动。5国庆假期开展调查探讨和教化科研工作,收集整理资料,为做好总结作打算。4。总结阶段11月08日至11月14日1每个队员写工作总结和个人鉴定。2队长收集每位队员的总结或专题报告,调查报告等材料,写好实习队工作总结,回校后三天内将实习队的总结以及举荐两篇写得较好的专题总结或调查报告交教务处老师教化科。3队长组织全队同学依据?

14、教化实习纪律、调查与总结评分标准?评定每个同学的教化实习纪律、调查与总结的成果。4队长负责写出全队成员的小组鉴定,填写好队员的考勤表。5原科任老师和原班主任写好实习生鉴定,初步评出教学和班主任工作的成果。最终由实习学校签写看法和加盖公章,交领队老师带回教务处老师教化科。6征求江门新会陈瑞祺中学领导、老师对我们实习队表现和我校实习工作等方面的看法,整理好送回教务处老师教化科。7写好教化调查报告或教化科研论文,回校后三天内将调查报告和个人总结或专题总结、?教化实习学生工作本?、班主任工作安排、班或团课讲稿交给本系教学法老师。8搞好实习生办公室和宿舍的清洁卫生工作,归还各种借用的材料、物品,付清各种实习费用,并写好感谢信张贴到实习学校宣扬栏。9各队员应探讨如何为实习学校做好事。10联系支配返校的交通工具,全体队员于11月15日返校。返校后,由队长召开全体队员会议,采

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号