《华能电力定员标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华能电力定员标准（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、HZD华能国际电力股份有限公司管理制度 HZD-109-RL03火力发电厂机构及定员原则-11-11发布 -11-11实行华能国际电力股份有限公司 发 布华能国际电力股份有限公司火力发电厂机构及定员原则第一章 总 则 第一条 为规范华能国际电力股份有限公司（如下称“公司”）组织机构及岗位定员原则，特制定本原则。 第二条 本原则合用于公司所属单机容量为300MW及以上火力发电厂。200MW及如下容量的电厂，由公司参照行业有关原则另行核定；新建电厂另行核定。 第三条 公司人力资源部是公司机构及定员工作的归口管理部门。 第四条 各电厂按本原则设立机构和配备人员，在总定员和管理岗位定员均不增长的前提下
2、，经公司批准后，可以对各部门定员做合适调剂。 第五条 定员原则界定范畴内的运营、管理和维修人员，为电厂主业人员。非华能正式职工，不得在主业混岗工作。第二章 组织机构设立 第六条 为规范电厂的组织机构，主业统一设立八个部，即行政部、财务及经营部（财经部）、人力资源部（人资部）、政治工作部（政工部）、筹划部、运营部、检修部、燃料部。 第七条 政工部负责党务（组织、宣传、纪检）、工会、共青团等工作。根据工作需要，工会、共青团组织可独立行使其职能。 第八条 保卫消防管理设在行政部，有关主管部门有特殊规定的对外可保存相应名称。 第九条 筹划部为电厂生产、筹划、技术、安全、合同合同等综合管理部门。 为加强
3、备品配件及燃料筹划、采购的管理，拥有两台机组的电厂，在筹划部内设物资、备品配件及燃料管理站。拥有四台机组的电厂可在筹划部内设物资、备品配件及燃料管理站或分别设物资、备品配件管理站和燃料管理站。 第十条 检修部是设备主管，负责设备平常维修、消除设备缺陷、临时检修、事故性抢修和热控、继保、通讯设备大、小修；负责所有或部分主、辅设备大、小修工作及全过程安全、质量、进度的管理。 第十一条 电厂可设立实业公司和综合服务公司。 实业公司是独立经济实体，实行自主经营，独立核算，自负盈亏。根据需要，下设若干经济实体。 综合服务公司是从事主业的生活后勤保障工作的公司，工作范畴涉及：保卫消防、食堂、环境绿化、托儿
4、所、医务等。综合服务公司是实业公司的下属单位，与主业是经济承包的关系。第三章 定员原则 第十二条 电厂定员的界定范畴：汽轮机、锅炉、发电机主辅设备、化学、除灰、除尘、燃料及燃油设备等全过程运营、维修及热控、继保、通讯设备的维护、小修和部分大修工程等岗位；电厂生产、经营、行政管理岗位。 第十三条 岗位设立按电厂类型、设计规定、设备构成状况和“一岗多责，一专多能”、运营全能值班等原则，力求科学、合理、精干、高效。 第十四条 岗位定员实行动态管理，并随着科技进步和设备不断完善适时调节。 第十五条 定员人数：两台30万级别机组 电厂定员360人；四台30万级别机组 电厂定员480人； （三）两台60万
5、级别机组 电厂定员380人。 定员总表、运营岗位定员表、管理岗位定员表及岗位序列表见附表一、二、三、四。 第十六条 定员总表中的“其别人员”系备品配件仓库保管、燃料驻港（站、矿）等人员，属生产岗位，不占管理岗位编制。 第十七条 非可比因素定员：电厂配有仿真机的，筹划部增长定员2人；有脱硫设备及其她如码头、船队、尾水电站、油泵房设施等的定员，根据实际需要核定。第四章 其 它 第十八条 岗位职务名称：部门负责人统称为主任、副主任；运营岗位名称按附表二所列的岗位名称执行；管理及其她岗位可称专工、专责、业务员、办事员等。 第十九条 为加强保卫消防工作，在行政部由一名副主任负责保卫消防工作。 第二十条
6、为加强安全监察工作，设立安全监察室。安全监察室与筹划部合署办公，直接由电厂厂长及生产副厂长领导，负责全厂的安全监察工作，独立行使安全监督职能，由筹划部主管安全的副主任任室主任。 第二十一条 筹划部内的备品配件和燃料管理站负责人可享有部门副主任待遇。 第二十二条 有新建或扩建任务以及电厂投产后仍须专人进行基建收尾工作的，可设立或保存基建机构，其人数根据基建前期及收尾工作各个阶段的实际需要另行核定。 第二十三条 电厂保安、消防，厂房及输煤系统打扫，石子煤清理，后勤服务等岗位可使用部分临时工（劳务工），具体原则按分公司、电厂配备临时工的意见执行。本原则自11月11日起执行。附表一： 定 员 总 表分
7、类机组容量 30万级别60万级别备注台数242定员 合计可比项目360480380非可比项管理人员厂领导555党群工作人员666生产管理人员505550行政及经营管理人员343434合计9510095主控5010055灰控102010化学202020燃料405040合计120190125维修人员135175150其中：热控303832其别人员101510附表二： 运营岗位定员表机组容量 30万级别60万级别备注台数242 主控室岗位定员合计5010055值长151515副值长15机组长主值副值电气（网控）15巡检备员除灰102010化学202020含运营及化验燃料合计405040班长15151
8、5煤控主值151515煤控副值151515堆取料机151515推煤机151515巡检员353535合计附表三： 管理岗位定员表部门定员其中领导职数重要职责2台机4台机厂领导555行政部18183负责办公室、档案、信息及保卫消防与后勤管理等工作财经部992负责电价测算、报批、电费回收、成本、会计核算、固定资产、流动资金、税务、审计等工作人资部771负责人事、劳动、工资、社会保险、员工培训、离退休管理等工作政工部661负责组宣、纪检、工会、共青团等工作筹划部27323负责销售电合同、电量协调、安监、生产筹划、技术监督、生产培训、合同、环保、物资备品配件、燃料采购管理等工作运营部772负责机、电、炉
9、辅设备及除灰、化学等设备运营管理及运营人员培训等工作检修部882负责所有或部分主、辅设备大、小修工作及全过程安全、质量、进度的管理；负责平常维修、临时检修、事故抢修等工作燃料部882负责燃料设备运营、检修与管理等工作合计9510021附表四： 岗 位 序 列 表岗级厂领导行政部人资部财经部政工部筹划部运营部检修部燃料部一二三四经批准的特大型电厂厂长五60万千瓦及以上电厂厂长六副厂长七主任主任主任主任主任主任主任主任八副主任副主任副主任副主任、值长副主任副主任九专工副值长运营专工检修专工运营专工检修专工十专责A专责A专责A专责A专责A控制室主值班员安监及培训专工班长A安监及培训专工运营班长安监及
10、培训专工十一专责B专责B专责B专责B专责B控制室副值班员辅岗运营班长班长B技术员A主值班员检修班长十二专责C专责C专责C专责C专责C巡检员技术员B检修工A副值班员十三业务员A业务员A业务员A业务员A业务员A辅岗值班员A化验员A检修工B检修工A巡检堆取料机司机十四业务员B业务员B业务员B业务员B业务员B辅岗值班员B化验员B检修工C检修工B十五办事员办事员办事员办事员办事员综合事务员检修工D综合事务员检修工C综合事务员十六华能国际电力股份有限公司文献华能国股人831号有关印发华能国际电力股份有限公司分支机构和下属单位工资管理暂行措施的告知华能各分公司、电厂，代管发电公司、电厂：为了适应现代公司制度
11、和电力体制规范管理的规定，建立充足体现按劳分派、效率优先、兼顾公平的薪酬制度，形成科学、合理有效的分派鼓励机制，增进公司持续健康发展，根据中国华能集团公司薪酬管理暂行规定,制定了华能国际电力股份有限公司分支机构和下属单位工资管理暂行措施，现将本措施印发给你们。请你们结合本单位实际状况，制定出具体的实行细则和实行方案。特此告知。 附件：华能国际电力股份有限公司分支机构和下属单 位工资管理暂行措施 十一月十一日抄送：华能济宁、威海、辛店、白杨河电厂，山东日照发 电有限公司打字：冯敬芝 校对：张玮HZD华能国际电力股份有限公司管理制度 HZD-110-RL05分支机构和下属单位工资管理暂行措施-11-11发布 -11-11实行华能国际电力股份有限公司 发 布华能国际电力股份有限公司
