《2023年创建二级乙等医院目标责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年创建二级乙等医院目标责任书.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创立二级乙等医院目标责任书 创立二级乙等医院领导发言稿 同志们： 下午好。 今天，我很快乐来到你们医院，参加你院创立二级乙等医院的誓师大会。在过去的几年中，你院的每一位干部职工团结一致、恪尽职守、兢兢业业、无私奉献，把保障人民群众的身体健康和生命平安放在第一位，千方百计完善医院管理制度、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、美化诊疗环境，以群众的满意为中心，以大力强化医院建设为重点，各项工作都取得了长足的开展，以精湛的技术、辛勤的劳动、高尚的风格和无私的精神，得到了周边百姓的好评，有力地促进了卫生系统的三个文明建设。在市局进行的各项检查中，你院都能以高分通过专家组的评审。 但是，在医疗体制改革的
2、大环境下，忧患意识不可或缺，在成功的同时，积极思考应对今后面临的各项挑战，应对农保病人的根本药物制度、单病种药物限价等的有效措施。我可喜地看到，你院的领导层并未满足于现状，已经在深刻思考医院的开展之路，创立二级乙等医院，更是这个开展之路上的必然选择。你院确立创立二级乙等医院的开展目标，不仅是对医院工作的自我肯定、自我加压，更是对医院的开展提出了新的、更高的要求，这项工作任务荣耀而艰巨。这是第五人民医院开展史上的重要里程碑，也是你院站在新的起点上实现新跨越的开始，更是全市卫生事业跨越式开展的新起点。 所谓二级医院：就是向多个社区提供综合医疗卫生效劳和承担一 定教学、科研任务的地区性医院。一旦进入
3、二级医院的行列，无论是从医院的规模、管理，还是医疗效劳的范围、收费，甚至是在医疗质量的要求上，都和一级医院使用完全不同的标准，创立二级乙等医院，无论从形式上和意义上，对你院都是一个全新的挑战和又一个开展良机。 下面，就你院的创立工作，我提三个意见： 一、充分发挥每一个职工的主观能动性， 你院离二级医院的要求，肯定还有一定的距离，我希望你院全体职工，克服现有的缺乏，抓住自身优势，提高认识、周密部署、精诚团结、密切配合、人人参与，充分发挥每一个职工的能力和特点，认真对照XX省创立二级乙等医院的评审批准，一条条、一项项地仔细加于评判、分工、完成，力争在今年年内通过等级医院专家团的评审。 二、充分认识
4、到创立工作的使命性 创立等级医院，是医院形式与内容的高度统一，二级乙等医院形式上是医院的品牌，内容上是医疗、技术、管理的标准表达，医院只有通过了等级评审，才能在管理水平、医疗质量、效劳能力上得到提高，加快医院的开展步伐，提升医院的档次。我希望你们医院全体干部职工，以高度的责任心去完成这项历史赋予的神圣使命，统一思想、提高认识，集中精力投入二乙医院的创立工作中来。 三、充分理解创立任务的艰巨性， 创立工作，任重而道远，不是一个领导，几个职工就能轻易完成；也不是一天二天，几个月能完成的，这是一个艰巨而庞大的系统工程， 过程的艰辛，不言而喻。我希望你院全体干部职工，充分认识到任务的困难程度，创新思路
5、、拓宽渠道、整合资源、想方设法落实各项创立工作，并使各项工作不走弯路、少走弯路。 xx人民医院的创立工作，并不仅仅是你院的一件大事，也是整个XX县区卫生系统的一件大事。市局领导屡次听取了你院的创立情况汇报、评估了你院的创立实力、充分肯定了你院的创立要求，你院的创立已经列入明年市卫生局的工作重点，市局将在各个方面对你院的创立提供有力的支持。 回首往昔，xx人民医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，我希望你们医院的全体职工，继续以卓越的医疗技术、优异的医疗效劳、科学的诊疗手段和最合理的治疗费用，真情回馈每一位患者。全院干部职工应当更加紧密地团结在一起，以更加积极的心态、更加标准的操作、更加科学的诊疗、更加热情的工作，秉承“敬业求精、和谐仁爱的医院效劳宗旨，将五院的明天建设的更加辉煌，并早日踏上二级乙等医院的行列。
