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1、餐饮店劳动合同范本最新整理版 （合同、协议书范本）甲 方： 乙 方： 签订日期： 餐饮店劳动合同范本最新整理版 餐饮业劳动合同编号：_ 甲方用人单位名称： 法定代表人： 乙方劳动者姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 一本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 三乙方应按照甲方的要求，
2、按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬 五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 六试用期期间的工资为_元/月。 七甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。 八甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长
3、工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动保护和劳动条件 九甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 十甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 十一甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险 十二甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 十三乙方在孕
4、期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 十四甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 十五乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 十六甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 十七乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 十八乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 十九甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动
5、法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 二十本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二十一解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 二十二甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第32条第二、三项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 二十三甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 九、其他约定 二十四甲、乙
6、双方约定的其他内容如下： _。 十、劳动争议处理 二十五甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的， 可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方公章 法定代表人或者委托代理人签字： 联系电话： 签字日期：_年_月_日 乙方签字 联系电话：签字日期：_年_月_日 第2页，共2页
