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1、新员工培训效果调查表部门/岗位 姓名 公司新员工的入职培训到此为一种段落，现就近期的系列培训，做一种培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如实地进行回答。行政部将根据培训效果调查表的反馈，合理调节培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改善公司的培训管理工作。 你的建议，对我们很重要1您对新员工入职培训的总体满意限度非常满意 比较满意 不太满意 非常不满意2您对培训期间，后勤工作安排的满意限度非常满意 比较满意 不太满意 非常不满意3. 结合你的岗位， 你觉得新员工培训课程安排的合理限度非常合理 比较合理 不太合理 非常不合理4.
2、 您能接受周末及业余时间参与培训吗非常接受 比较接受 不太接受 非常不接受5. 不觉得最有效的培训措施是，请从大到小予以排列：在岗培训 集中授课 观摩学习 培训游戏案例分析（座谈研讨） 引导是自学（课题、报告）演习操作 其他方式 6. 您觉得自己最需要的培训课程是 （可选35项）公司基本管理制度 与岗位有关的专业技术知识 商务礼仪与沟通技巧 公司管理知识（经营管理 营销管理 人力资源管理 质量管理 财务管理 职业生涯规划 公司文化（业务流程和组织架构） 其她7. 您觉得自己受益最大的培训课程是（可选24项）集团组织新员工集中培训 公司组织新员工培训入职基本教育 管理沟通技巧 实践操作演习专业课题设计 其她 8. 您觉得对自己学习触动最大的考核方式是什么，请从的到小予以排列: 笔试 专业课题设计 实习报告/学习心得多维度考察10. 您在平常学习/工作中有遇到哪些问题使您感到困惑并但愿通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字阐明）11.请您就公司的现状，结合你的岗位，觉得培训中应增长、减少、加强哪方面的培训内容，以便于公司发展的更好？（请用文字阐明）12.您对年新员工整体培训工作的发展有何意见或建议？（请用文字阐明）
