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1、公司电子产品损坏或遗失赔偿处理办法第一条 为了增强员工爱护公司电子产品 【电子产品主要包括 （但 不限于）以下产品：笔记本电脑；数码相机；投影机；移动 硬盘、U盘；汽车导航仪】的责任心和自觉性，确保电子产品在日 常工作中能正常、安全、有效地使用，避免公司财产的损坏和流失， 特制定本办法。第二条 各部门领导要经常对本部门员工进行严格遵守电子产品 使用、保管方法， 自觉爱护公司财产的教育，要经常进行检查和认真 维护，确保电子产品随时处于完好、可用状态。电子产品使用和保管 人员要本着对公司财物认真负责的态度，防止意外事故发生。第三条 由于以下原因造成电子产品损坏或遗失事故者， 应予以赔 偿。（一）不
2、遵守电子产品操作规程或不按规定要求操作；（二）擅自拆卸电子产品零部件，或尚未掌握操作技术和了解电 子产品性能及操作规定程序而恣意使用电子产品；（三）因保管不善、工作失职、不负责任而造成电子产品损坏或 遗失；（四）电子产品外借，长期不归还，造成事实上遗失；（五）因防范不严造成电子产品被盗；（六）出差、出国途中所携带电子产品在车、船、飞机或旅店被 盗；（七）其他不遵守规章制度等主观原因造成仪器设备损坏或丢失 的。第四条 属于下列情况，造成电子产品损坏或丢失者，可酌情减 轻赔偿：（ 一 ）按指导或操作规程进行操作， 确因缺乏经验或技术上不熟练以 致造成损失；（二）在使用中一贯遵守各项制度， 爱护电子
3、产品， 偶尔疏忽以至于 造成损失；（ 三 ） 发生事故后，能积极设法挽救损失，且主动如实报告，认识 较好。第五条 由于以下原因造成电子产品损坏事故，经核实确认可免予 赔偿。（ 一） 正常使用，由于电子产品客观原因，或不可预见等特殊条 件下造成损坏、损失；（ 二） 由于电子产品使用年久，已过了正常使用年限，自然损耗、 损坏；（ 三） 因其他特殊情况或客观原因，造成意外损失，经公司核查 属实后。第六条 电子产品损坏或遗失事故的责任区别。（ 一） 因个人工作不负责任造成损坏、遗失者，由个人赔偿；（ 二） 因单位操作规程不完善，安全防范不严者，由单位赔偿；（ 三） 未经管理部门批准，擅自将电子产品带出
4、厂区，造成损坏 或遗失者，须加重赔偿；（ 四） 属于被盗并有当地公安部门证明，可以酌情相应减少或减 免赔偿；（ 五） 属于多人保管，共同负责者，应根据责任大小分担赔偿。第七条 凡属于责任事故造成电子产品损坏或丢失的，其损失价 值按下列计算：1、损失、丢失零配件，只计算零配件的损失价值；2、局部损失可以修复的，只计算修理费；3、损失后质量显著下降，但尚能使用的，应按其质量变化程度 酌情计算损失价值；4、损失或丢失的电子产品零配件， 应按新旧程度合理折旧计算。 第八条 损坏丢失电子产品的赔偿，由公司根据事故性质、具体情 节、电子产品类别、损失大小以及当事人一贯表现、事后态度和认识 情况等全面考虑，
5、然后决定赔偿的数量或金额。第九条 上述情况电子产品损坏或遗失的赔偿金额按以下公式进 行计算。（ 一 ） 电子产品在折旧年限以内，按下式计算：赔偿金额=原值 鴻偿比例劝口权系数赔偿比例=（折旧年限一已使用年限）/折旧年限（二） 电子产品超过折旧年限，按下式计算：赔偿金额=赔偿评估价值 劝口权系数赔偿评估价值不低于原值的10%。（三）折旧年限和加权系数如下：折旧年限：电子产品类5-8年；加权系数：01 （视事故严重程度及损坏或遗失物品价值大小而定）序号事故类型产品价值（元）加权系数等级1符合本办法第四条规定100-20000.1-0.32符合本办法第三条规定2000-100000.4-0.6310000以上0.7-1第十条赔偿处理顺序（一）电子产品发生损坏或遗失事故后，由责任人书面叙述损坏 或遗失原因，所在单位应迅速查明原因，分清责任，提出处理意见并 报人力资源行政部，重大责任事故必须报总经理。（二）电子产品损坏或遗失的赔偿责任人，经过人力资源行政部 确认赔偿金额后，赔偿人应根据本人经济情况一次偿还或向公司申请 分期偿还，赔偿费用由责任人所在部门和人力资源行政部向责任人催 缴。第一条 因责任事故造成的损失，除按本办法规定赔偿外，- 般应给予当事人适当的批评教育并令其进行检讨， 情节严重的应予通 报批评或行政处分，故意的应追究法律责任。
