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1、第一篇：医院治庸问责自查自纠报告 自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益，现本人自查自纠情况报如下; 一、自查的问题 （一）政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神松散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。 （二）有时工作责任心不强，态度不端正，喊医生喊护士喊拿药的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。 （三）平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级
2、和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。 二、整改措施 通过自查，在今后的工作中，从思想责任学习纪律效劳五大方面树立大局意识主人翁意识，解决精神不振正气缺乏的现象。从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。从学习上创造良好气氛，加强业务技能学习，改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。从纪律上加强监督，杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。从效劳上推行五效劳五不让理念。 总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治理论和专业素养，正确责任感使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。 第二篇：“治庸问责自查自纠报告 “治庸问责工作“集中排查阶段自查报
3、告 根据市委关于掀起“责任风暴实施“治庸方案的工（本文来自）作方案工作部署，国资公司开展了一系列宣传教育活动，通过宣传教育，使我深刻认识“治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下： 一、当前存在的缺点与缺乏 （一）理论与实践相联系不够紧密。虽然在学校系统的学习了人力资源管理各个模块的理论知识，但没有深入挖掘理论内涵，把握理论实质，不能将理论与国资公司实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。 （二）对公司业务的熟悉程度不够。目前对公司各个部门、各个岗位的工作内容与具体工作职责的理解处于初级阶段。尤其是对公司核心业务了解层度不够，在人力资
4、源工作中，不能很好的结合行业、公司实际制定人力资源绩效考核、招聘培训等实施方案。 （三）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作开展的要求有差距。 二、存在问题的重要原因 以上存在的种种问题，归结于自己对实践的重要性缺乏、对金融、投融资行业的新动态不够关注、视野不够开阔。知识面相比照拟窄，只局限于本专业学习。其次是政治敏锐度不够，对党和政府的政策、新举措理解不够深入。 三、今后努力的方向 经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，加强自身建设，完善自
5、我： （一）加强理论学习，提高实践积极性。勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能更好的提高自己人力资源管理水平。因此，今后要不断提高自身专业知识的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。 （二）加快熟悉公司业务，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性。在实践中加快熟悉公司业务。实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它必竟有到达此岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以要勤于思考，积极主动，创造性地开展工作。 （三）端正良好的工作态度，积极进取。将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前
6、形势，培养正确的价 值取向，出色而圆满的完成工作。 总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，加快前进的步伐，努力为国资公司“十二五开展战略奉献自己的力量。 二一四年六月十五日 第三篇：治庸问责自查自纠报告 治庸问责自查自纠报告 （ly） 一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块，治庸问责自查自纠报告。 每个人包括我自己，在一生的工作和学习中，总有这样和那样的几块短板，在不断地制约着自己前进的步伐；每一个阶段，又每一阶段的每一个时期，如果不将影响自己进步的短板认真地找出，说小，这块短板将制约自己工作和学习的成绩；说
7、大，这块短板会阻碍一个团队滚滚向前的历史车轮。 当举国上下大力开展“治庸问责期间，我认真地查找自身存在的那块短板，细致地分析导致自己一生工作成绩普普通通的根原，“庸那么是罪魁祸首。 “庸，即：平常，不高明的，又为平庸；“庸，又即：庸庸碌碌，没有志气，没有作为。具体到工作中，我主要存在如下几块短板： 一、思想之“庸。 思想之“庸表现为，工作不求进取；学习得过且过，生活乐于安逸。具体表现为一那么政治学习之“庸；二那么表现为业务学习之“庸。 在政治学习方面表现为。能不学的坚决不学，能少学的坚决不看，能浅学的直接翻篇。 在业务学习方面表现为。一厌学；二厌考；三应付。对待每一次学习、每一次考试，只做外表
8、文章，临时走马观花地应付一番，导致学习不深入、业务不精深，整改报告治庸问责自查自纠报告。 二、行为之“庸。 行为之“庸表现为。效劳意识不强，工作作风不实。具体到自己的行动中，那么为行动懒散、办事拖沓、工作被动，并用一种做一天和尚撞一天钟的工作态度去对待自己份内的事。 三、能力之“庸。 能力之“庸表现为。办事效率不高，工作成绩平平，没有创新意识。 工作中只愿摆平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑难杂症，更没有潜心钻研自己的业务，来升华自己的业务技能。 翻阅自己工作的履历，工作成绩平平常常，为人庸庸碌碌，其病根始于“庸。 为了铲除病根，到达标本兼治目的，我决定，借“治庸问责之东风，着眼于以
9、下几个方面，成为“庸的终结者。 一、学习从根底入手。 万丈高楼平地起，学习也是一样，必从根底入手。 1要制定学习规划。自觉把理论学习与业务学习作为自己工作的第一需要； 2要联系实际学习。学习要做到扎实深入，学以致用，让主动替代被动，让走马观花变成脚踏实地。 3从学中吸取营养。不断丰富自己的理论知识与业务知识，补齐从前缺失的一课。做一个懂税收政策，明业务技能，强工作能力的收税人。 二、工作从细节入手。 细节是决定成败的关键，要把工作做好、做到位，必需注重细节问题。 树立开拓创新，不断进取的精神。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验；在工作中
10、，要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 三、效劳从点滴入手。 树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从的宗旨意识。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感，切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、效劳意识。 通过治庸问责，从今天抓起，从自己抓起。抓治懒、治散、治软，为在自己今后的工作中到达提能、增效、聚力、强责的目标“治庸到底。 2023年9月20日 第四篇：治庸问责自查自纠报告 治庸问责自查自纠报告 认真学习治领悟何为治庸问责，结合自身实际工作，深入仔细查找存在问题
11、，剖析问题原因，提出切实可行整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。就护理现存问题做如下报告： 一、存在主要问题 （一）知识不全面系统，技术水平、学习自觉性不高。只是每月通知要考核时才看看书，了解某个疾病知识，但都不够深入。对新出现的问题，处理不熟练，不会用护理预案的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，造成护患矛盾。 （二）效劳态度不够热情，答复病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。 （三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现过失，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。 （四）对护理核心制度不熟，不能严格按规章制度来执行各项护理操作，操作
12、动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。 （五）由于缺乏自觉学习，对各工作流程不知道，不熟悉，造成很多不该出现的平安隐患.缺乏团队精神，漠视同事间互助精神，也是隐患产生原因之一。 二、存在问题原因分析 （一）是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。 （二）是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不及时，不够耐心。 （三）是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理过失。 三、整改措施 1、刻苦学习，振奋精神，努力提高
13、自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的 第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习根底知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人效劳，耐心答复病人的问题，坚持“一切以病人为中心。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。 3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让过失在我这里发生，不让规
14、定在我这里走样。 第五篇：“治庸问责自查自纠报告 自实施责任风暴，治庸方案以来，本人对照相应的责任措施，发现了自己存在的问题。使我认识到治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身素质的标尺。针对这些问题，剖析存在问题的原因，力争找到解决问题的方法，提出确实可行的整改措施。以便使自己的工作责任意识得到提高。综合素质全面开展，更好的效劳工作大局。效劳群众与经济开展。为社会和谐稳定、经济环境的全面开展作出自己的一份奉献。 一、存在的主要问题。 （1）学习缺乏主动性。不到被工作逼到没有方法的时候根本想不到去学习。即便是学习也只是现学现用，学完就忘。根本不会去寻根问底，不求甚解，不愿去思考和开发工作中的新领域。 （2）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪。思想消极，不主动找原因，使自己的陷于被动。 二、存在问题原因分析 对理论学习的重要性认识缺乏，总是认为工作了就不用学习，学习就会耽误工作。把学习摆在了次要位置。导致工作比别人效率低很多。从而使个人生活和工作全部受到影响。正所谓不好好学习导致自己的生活工作全部紊乱。 三、今后努力的方向 实际上学习不单是工作上的提高，也是自我生活与命运的拯救。更是一个经验积累的过程。找到了原因，在今后的工作中，给自己定下了以下几个措施，使自己彻底改变作风，加强自身建设。
