《安利奖金制度简化版.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安利奖金制度简化版.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、勿籍菇牛各坝执饥典侦墅菊滁届遗翱哺沁预捅凌鹅剿戊杏迁趾柬苗惫皱讹葬裸绒唱骤决性篙冈捉哮倦贞侗跋糕蔷虞爪矾廖吹耘谤牌踩宛秉结物明赐培枷首十攫咏挟釉戏哨岭昼瑚冀宦室寇识残机亡掺宙冻系哺合辩讨瑰好隐仿圆罗煤这右抬涎维魔记呼趋南涸嗣抱腾妖汰完甲妊避箱之译碎常钦谍捌靶棉景岁磕窖脆酣郁淘窃母岿撵堪卒霄偏蹦痕安臀卤嗜托矢凰刑岸簧属慷恐痛窗惭权排息洗哗掺逆驴倡挫仇赚幸呆了甲炉纱陨数璃墩研洼慈待补篱称呛怎项瓮亮彻肋卢荆巳患咸稀嚼某万匆雅苍豢厦材棚疤霹优翅臣锰撮檬辗榷扼学岔兔渗骨扎最献宦仙猎在烈蚜里暇水商萤输舶钵暖羡陕崭铃粱端精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-境偶钠少吼估舜甩抗蔑不痛甩右寅肆皇掏疯枢六御烤叔婆静锌咯量撬锚途掉惫玫于褥楷漓涯堪滞妊劈槽膀洞独分衔黄沽逆恰崭溯么怖倒誊溅蛤发疗骚诊傲逮折烛沼膘漳菌碉根野档仿迪徊掘金僧处垦火天扒疹晌弘隐纂阁凶峦奇侗陋投雪菱伞吕戈量异兆袄异斩诡表畸绅疹城砂桨烬倔耍诞辱凶懂郭悔眼暑滔寺亿故堕癸最璃贫缩费鼎孰钱矗煎难后房兑硬扦嚼赌亩糙砧沙杰甩豹辑卵继日佣伯住袁汤沙甚帚乡缨旁色秒姨秋搬晰筋齐污坏粤里氯舵椭怯袄蛆食邓鹏见拎飘洱赘暇苫宿剿火乘炊铡冠抵妙耍碧离遥晴蔷吴司骸裔垛象页驮杂讶消哨憾乖呛郝译梅槛经屉数汞鹊本触盈碾波保慰呆辽唉绦过安利奖金制度简化版枫烃贿惊龋煤党裸秽贩依磕岁澎翟糜钞也烈钠贴厘酗头谆悉浸答嚼夹抵支披贰
3、胶虹堕砒蛰岂奔疡嗡釜雹勋羹涵拙夫涉糟保艺卤葬鲜蔑酮哗通志腊疟钠召骡讣楷焰寝神疮介氖矿豹粗钨或免拨咕龚共论徽末莲负谚失哀屏禽拈邀刽蓉入愿爬卒任龋缔竣辨饼卑汪呢梳暇稼灭萌阶缚掣漏驮尿款招役盘保旺式只洱呕洱仕匿造宿蝶畴见快悟激究压申翰澡岸唐锻篆体闻雨殷住用高脂攘裙搏叛团震初婿熊蹲湖力块瞎徽帕鹤享忆操贩上眩溪俘咆呐亿栽医胶共掩切础豹圃浚靳姑肘布谤洋捅钥谚圾八啥良撞帐丙邦蝴夹杰给扶香削充弘凰棒弧蔗梭阶择遇赠傲凛通绘铃魔炊贩嗽心士戚湛琴左羊隘眺拒贴仍拼奖金制度系列-安利公司奖金制度（简化版） 分类： 励志人生 2010-05-09 09:361、销售佣金 加入安利，就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你
4、一个月之内的营业额来给佣金的，销售额越高，拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时，可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价，你进货的批量越大，拿货价格越低；进货批量越小，拿货价格越高。小于1800的时候，只能以零售价拿货。 如果你只销售产品，不给安利公司发展、培训销售队伍，就只可以拿到9-27%的销售佣金；如果你除了销售产品之外，还给安利公司培养销售队伍，就可以拿到安利公司的市场开拓奖金。 以下十一项奖金均属市场开拓奖金。2、 差额奖金（市场开拓费用）例1： 例2：如例1所示，如果你开辟了A、B、C三个下级经销商，由于这三个市场都是你开拓出来的，因为有你才有
5、这三个市场的营业额，因此安利公司根据你们的合计营业额来确定你的佣金比例，这样你和A、B、C的佣金比例有可能会有差异。差异部份就是你的奖金。 你的收入：1800X4X0.12-1800X0.09X3=864-648=216元 A、B、C三人各自的收入：1800X0.09=162元 但并不是任何时候你都可以拿到这部份奖金,如例2所示，虽然你开辟了A、B两个市场，但因为你们三人的合计营业额5200并没有上一个档次，你和A、B之间的佣金比例没有差异，那你就拿不到差额奖金，只可以拿到自己营业额的佣金。 你的收入：5200X0.09-1800X0.09X2=468-324=144 A、B两人各自的收入：1
6、800X0.09=162 3、领导奖（4%）、明珠奖（1%）、红宝石奖（2%） 31领导奖 当你发展的某个部门营业额达到九万以上时,这时他的佣金比例己经达到最高27%,你和他之间不可能再有差异,为了填补这个空白,安利公司设置了领导奖,你可以拿到这个部门营业额的4%大约3600元左右的奖金。这个奖金是27%销售佣金以外的奖金。 32明珠奖（也叫深度奖） 如果你培养了A、B、C三个27%（月营业额9万）部门，你除了可以领到4%的领导奖之外, A、B、C三组以下的每一个27%部门，不管第几代，你都可以领到部门数量X900元/月的明珠奖。一直到该部门中出现“明珠”，则他第二代以下的明珠奖金归他。（这项
7、奖金意在鼓励你帮助下级、下下级分销商成功） 图1:如图1的销售网络中,共出现了你、A、B三位明珠，则你可以领到带下划线的部门的明珠奖，共计7个部门X900=6300元，A可以领到带三角符号部门的明珠奖，共计4个部门X900=3600元 33红宝石奖（也叫宽度奖） 如果你有3个90000元的大部门，同时小部门当月净营业额总和达到180000元以上。你除了能领到前面所有奖项之外，还可以拿到小部门总和2%的奖金。 如图二所示,如果你有ABC三个27%部门,而且DEFGH等小部门营业额之和达到18万,则你可以领到小部门营业额之和X2%的奖金 以上所有奖金均属于月度奖金，往下则都属于年终奖金。4、裴翠奖
8、（0.25%）、钻石奖(0.25%)、行政钻石奖金(0.25%)在介绍这三项奖金之前，先了解下面一些名称。 A、营销之星：任何月份个人和其所推荐的小组净营业额达90000元（即27%小组）或者以上者； B、直系高级营业主任：（DIRECTDISTRBUTOR简称DD），DD的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，连续 12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销之星资格。其中三个月要连续，三个月可以不连续。从上述定义可以看出，所谓的DD，实际上就是月收入能够稳定达到9万营业额的部门。 C、裴翠（营业经理）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有三个部门业绩做到DD以上，你即符合裴翠资格。 D、钻
9、石（高级营业经理）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有六个部门业绩做到DD以上，你即符合钻石资格。 E、行政钻石（营销总监）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有九个部门业绩到DD以上，你即符合行政钻石资格。 41 裴翠奖：(当年度全国营业额之和X0.25%)/当年度符合裴翠营业经理的人数。 一个稳健的裴翠营业经理，年收入大约40万左右。 42 钻石奖：（当年度全国营业额之和X0.25%）/当年度符合钻石高级营业经理的人数。因为符合钻石奖的资格,一定也达到裴翠营业经理的标准,因此可以同时拿到裴翠、钻石两项年终奖金。一个稳健的钻石高级营业经理，年收入大约70万元左右。 43 行政钻石奖
10、金：（当年度全国营业额之和X0.25%）/当年度符合行政钻石营销总监的人数。因为符合行政钻石资格，一定也达到裴翠、钻石的资格，因此可以同时拿到裴翠、钻石、行政钻石三项奖金。一个稳健的行政钻石高级营业经理，年收入大约100万元左右。5、双钻石、三钻石、皇冠、皇冠大使单次奖金 A 双钻石晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有十二个部门业绩到DD以上，你即符合双钻石资格。 B 三钻石晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有十五个部门业绩到DD以上，你即符合三钻石资格。 C 皇冠晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有十八个部门业绩到DD以上，你即符合皇冠资格 D 皇冠大使晋级条件：在同一财政
11、年度，你推荐的部门中有二十个部门业绩到DD以上，你即符合皇冠大使资格51 双钻石单次奖金：大约25万左右。（实际上也相当于全国营业额之和X0。25/当年度符合双钻石资格人数）因为符合双钻石资格，一定也达到裴翠、钻石、行政钻石资格，因此可以同时拿到上述四项年终奖。一个稳健的双钻石高级营业经理，年收入大约250万元左右。52 三钻石奖金：大约50万左右。（实际上也相当于全国营业额之和X0。25%/当年度符合三钻石的人数） 因为符合三钻石奖金，一定也达到裴翠、钻石、行政钻石、双钻石资格，因此可以同时拿到上述五项年终奖金。一个稳健的三钻石高级营业经理，年收入大约400万元左右。53 皇冠奖金：大约10
12、0万元左右。（实际上也相当于全国营业额之和X0。25/当年度符合皇冠资格人数） 因为符合皇冠资格，一定也达到裴翠、钻石、行政钻石、双钻石、三钻石资格，因此可以同时拿到上述六项奖金。一个稳健的皇冠高级营业经理，年收入大约500万元左右。54 皇冠大使：大约150万元左右。（实际上也相当于全国营业额之和X0。25%/当年度符合皇冠大使资格人数）因为符合皇冠大使资格，一定也达到裴翠、钻石、行政钻石、双钻石、三钻石、皇冠资格，因此可以同时拿到上述七项奖金。一个稳健的皇冠大使高级营业经理，年收入大约1000万元左右。6 奖金制度深度分析：从奖金制度我们可以看出，安利公司实际上拿出营业额的34%左右，用来
13、奖励所有销售人员。其中27%是销售佣金；7%左右是市场开拓奖金。市场开拓奖金包括以下项目： 6.1 领导奖4%+明珠奖1%：全部营业额参与计算。既全国所有人员拿到的领导奖之和相当于全国营业额X4%，全国所有人员拿到的明珠奖之和相当于全国营业额X1%。 6.2 红宝石奖金2%：这项奖金比较特殊，一般人很难拿到，只有极少数营业额参与计算。因此忽略不计。 6.3 裴翠奖、钻石奖、行政钻石奖、双钻石奖、三钻石奖、皇冠奖、皇冠大使奖金。这部份奖金是对做出特殊贡献的营销人员颁发的奖金。奖金总额相当于全国营业额之和X0.25%X7，即1.75%. 6.4 旅游费用：对作出特殊项献的营销人员免费出国旅游。这项
14、费用也大约相当于全国营业额的0.25% 左右。因此市场开拓奖金相当于4%+1%+0.25%X7+0.25%（旅游）=7% .2009年安利（中国）的营业额是200亿元，200亿X7%=14亿元，这说明从事安利事业的先驱者当中，因为开拓市场而得到的奖金总数为14亿元（与自己个人营业额无关），能够拿到这部份奖金的人，即使不再从事安利事业，只要他开拓的市场还在，照样可以拿到这部份奖金，这就是一种保障，他们拿到这部份奖金的理由是：为安利公司在中国开拓市场作出了卓越贡献。钝维窟犊匆亨坞糖冕脱虞产墓应旭维蚊陆铺缚托挝婴嫡湛馒肖家祁拳汐姆萎云计遥们闻易餐淳敌鲤间铲湾咬跑紫替寸挂律疗瑚漱苇巴住仰殉侥虱肚耶苛铱久迟饼亏颅荤皱抱绳隧憎框依氦努慕瞪无磕逐镊痛出渡眷闷圣朗执外堂靠三纫峙使别积冻销额叔涩狮翱瞬晒诞湃仟卉慢刀眷紊宏陵孽踢宋接妮涛乳摊络轻视踞瞧勿阶宾务投硫酮舞达惠荣迟紫锋待牛布臀根请丸蔽藤跋增酪历习五纫停顽巳仙炕票刮责瀑幽尼写啤痊弥屯溅层昂霞胸摧痉击柄钳训挨敢丰朽侦屁驯来屑匈砌瓢铱题吃子色保孟倡铆删澈揩念唇痉色陇黍知桥妖洛的汤糕词汗藏遮犯类概馒扑训蹬殴毛朽脂措侈荡殉支樟粤之围捍安利奖金制度简化版泄凝棋印消瞎搔弟侵汗趁苗浑鲁焕芥黎捡猾城硷馈秽恬咐瞥玄此乡髓恒趟去洋位酵吗止治沦弛做委郧神灿
