《2023工作方案5873范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023工作方案5873范文.docx（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023工作方案工作方案模板集锦5篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面安排。方案应当怎么制定呢？以下是我收集整理的工作方案5篇，欢送阅读与保藏。工作方案 篇1一是新建温室加油提速。今年下达我乡新建日光温室建设任务748亩。至目前已完成墙体375座、750亩，占任务的0.3%。新建日光温室示范点12个，其中连片25座以上示范点9个。墙体建设、清棚、土壤改进、通水、通电、通路工作已全部完成，已扣棚定植195座，52%。安排在月中旬全部完成搭建等工作，月底前扣棚定植。秋季新开工日光温室示范点2个，65座、130亩，已完成墙体建设6座，12亩。二是
2、历建温室提质增效。全乡历建日光温室示范点12个，553座，其中去年栽植葡萄31座，人参果72座、沙葱座。目前已育苗80.18万株可定植541座、已定植376座，定植率68.5，水电和预热池已全部配套，月底前配套完成缓冲间，并全部扣棚定植。三是养殖暖棚整体推动。今年全乡暖棚建设任务539亩，目前已落实30座以上规模养殖小区12个，361户、722亩，20座以上的小区1个，户，20亩；整社推动养殖暖棚71户、1亩，共计843亩，占任务的156%，目前已全部完成主体工程，进畜161户，322亩，进畜率38%，进畜数量6165只。近日全部配套安装了小区水电设施，安排月中旬全部完工，月底全部进畜。历建养
3、殖暖棚298座，596亩，其中规模养殖小区17个，182户、240座、480亩，整社推动116户、116亩，全部进畜，正常投入运用。工作方案 篇22023年我院在过去长足进步的根底上迈入了一个新的里程。为实现2023年“管理更加标准，效益更加明显的主要工作目标，加强和完善教学工作评价，引入竞争机制和民主监督机制，将老师的工作业绩与工作待遇、接着聘用与否干脆挂钩，特制订以“6分制学生评教为核心的教学评价方案。一、教学评价的范围课堂教学、实践性教学、场地教学。二、教学评价方法1、“6分制学生评教方法。学生参加教学评价，老师的课时工资等级，通过学生的评教来确定，是制度化与人性化的结合。“6分制将教学
4、工作评定为6个等级，即很好记6分、好5分、较好4分、一般3分、较差2分、差1分。(1)、宣扬发动。学生是“6分制评教工作的主体。首先，要以系为单位，召开学生大会，宣扬解读“6分制学生评教方法，引导学生明确目的、意义，端正看法、仔细负责、精确公正地做好评教工作。(2)、认定等级记分。学院督导处印制?“6分制学生评教统计表?，全体学生参加,无记名填表认定等级记分。评价的项目为“教学看法、“教学实力、“教学方法、“教学效果四大项，各大项下又细化六个小项。教学看法以出勤为主，纳入教学行为，无缺勤无任何违规教学行为，记很好，得6分。旷课1节计差等级，记最低等级1分，当月除按规定扣罚外，课时工资为最低等。
5、教学看法栏如有二种以上违规教学行为的,取最低分计算平均分。学生通过仔细思索、回忆比拟，认定本班任课老师教学状况等级，在相应的分数栏下打“。评教前，负责组织的管理人员应组织全班学生仔细学习?“6分制学生评教项目等级记分说明?，做到客观、公正的认定等级，仔细、精确地记分，杜绝给任课老师都打高分(同一等级)或低分的不负责任的做法。由学生各自计算出某老师四个项目得分的平均分，再由负责组织的管理人员计算出全班同学对某老师评价的平均分，即为某老师在该班的教学评价分。督导处依据此平均分要排列出每个老师在一个班的评教名次。运用“六分制等级记分，按第一名记6分，其次名记5分第六、七、八、九名记1分的方法评定某老
6、师在某班的等级分，在几个班任教，再求出这几个班等级分的平均分，即为老师一次学生评教的等级分(每月两次再算出平均分)，依据学院确定，4分以上为一等课时工资等级，23.9分为二等课时工资等级，2分(不含)以下为三等课时工资等级。由督导处计算出每月2次评教的平均分，得出老师当月应当享受的相应课时工资等级。(3)、操作实施。针对这次“6分制学生评教活动，督导处设计了两套方案，一为操作，一为人工操作。操作，是指编制相应的软件，利用学生上机课进行操作，所得数据干脆存入至督导处内，由督导办办公室人员进行汇总统计。目前，学院计算机系正在进行“6分制学生评教统计软件的编制工作，争取在3月底投入运用。人工操作，是
7、指在软件未编制完成前，由人工进行调查统计，详细由督导处会同各系联合执行，督导处汇总统计。(4)、每月评教2次(原那么上月初月底各一次)，各系(部)组织一次，学院组织一次，由督导处汇总统计。做到边实施边总结，刚好纠偏。2、学院教学综合评价(1)、日常课堂教学(实习实训)督查评价。督导处、教务处、学生处三处联合督查，每天每大节课检查课堂教学，对学生的到课率、课堂纪律及老师出勤、教学行为检查记录，督导处每天统计，严峻状况刚好反溃各系(部)抽查，每天至少抽查一节课，抽查结果汇总到督导处。督查结果逐一记录统计，作为教学工作综合评价的依据。(2)、常规教学督查评价。督导处会同教务处定期对老师授课安排、教案
8、编写、作业批改、听课评课、随堂听课等常规教学及教学比武、公开课进行督查，每学期不少于二次。其中教案编写、随堂听课、教学比武评定等级，督查结果根据?教学评价量化细那么?记分，作为教学工作综合评价的依据。(3)、信息员反响制度。各班配备一位学习仔细、责任心强的学生担当教学状况信息员，记录一周以来本班课堂教学状况，每周向督导处上报信息记录表，督导处按周次汇总统计。教学状况信息作为教学综合评价的依据并刚好向有关处室及人员反溃综合上述三局部评价结论，依据?老师学期工作综合量化评价统计表?计算全期分值，根据综合评价占60%，“6分制学生评教占40%比例得出教学工作评价总分，作为衡量老师教学工作实力水平及续
9、聘与否的主要依据。本方案依据实施状况,在院领导指导下修改完善。工作方案 篇3一、指导思想以文明城市初评为契机，突出以人为本，全面落实科学开展观，结合三思三创主题教化实践活动，不断解放思想、创新方式、创新机制，拓展文明创立内涵，提升文明创立水平。发动一切可以发动的力气，实行一切可以实行的措施，仔细查找缺乏，刚好整改提高，为2023年我市争创 全国文明城市打牢根底，做出奉献。二、领导小组成立运营管理部文明创立迎检工作领导小组组 长：冯建明副组长：田珍贵 李科基 成 员：李昌元 李宗生 沈荣祥 高国华 王松鹤 胡立富 张位升 叶丰水 王如明 朱德宝 黄跃光 姚苗丽 诸夏冰 领导小组值班室设在运营管理
10、部综合科联系 ：89006717三、实施步骤和工作重点根据机场统一部署，我部迎接创立全国文明城市检查工作分四个阶段进行：(一)、规划部署、宣扬发动阶段(4月份)比照?机场2023年全国文明城市创立迎检工作标准?责任分工，拟订详细?实施方案?，收集整理机场创立档案，包括实施方案、信息简报、新闻报道、会议纪要、管理台账、领导讲话、图片资料、数据统计等。加强宣扬引导，广泛发发动工，营造良好气氛，同时召开会议，层层发动，全面参加。(二)重点整治、整体推动阶段(5-8月份)比照?开发区争创全国文明城市工作规划?责任分工，特殊是担当的实地检查项目，进一步搞好自查、整改工作，对已达标的项目进一步稳固成果，对
11、存在明显差距和缺乏的项目查找缘由，对薄弱环节进行重点整治，全面推动创立工作。1、抓好平安效劳检查工作。检查部门平安、效劳标准落实状况，以及与之相对应的台帐内容是否标准。检查中觉察的详细问题要刚好反响相关单位，跟踪整改，详细包括以下几方面：检查机场平安运行管理、平安设施维护、进出通道平安检查等相关工作；检查效劳标准、旅客投诉受理反响、看法征询等工作；检查标记指示牌标准标准、各类设施设备(消防设施)管理维护等内容。2、抓好环境卫生督察工作。检查环境卫生和绿化状况；主要机场范围内和机场小区、机场在市区工作区域的环境、卫生及禁烟工作，职工食堂、旅客餐厅及候机楼内商家的卫生制度建设状况、所辖员工对卫生制
12、度的知晓和执行状况、卫生设施的运用状况；旅客活动区域和员工工作区域的卫生环境质量，地下停车场车辆秩序以及机场小区的环境卫生治理，确保公益广告宣扬数量和质量、迎检工作知晓率达标。3、落实节能目标。提倡“低碳办公，文明餐饮的理念，订正奢侈奢侈现象，标准部门车辆管理，完善部门节能举措，全面落实机场节能工作目标。4、开展文明活动。结合部门培训安排，开展效劳礼仪、商务礼仪和行车平安培训；参加文明之星、道德模范评比活动，大力宣扬具有主动示范作用的先进典型；接着推动文明礼让，文明出行活动；协作做好城市公共文明指数测评工作。(四)立足长效、稳固提高阶段(9-12月份)各责任部门总结阅历教训，进一步凝合各界力气
13、，调动一切主动因素，稳固已有成果，弥补各项缺乏，探究长效工作机制，推动我部创立活动再上新台阶，再创新业绩。四、完成创立工作措施1、加强督查督办。领导小组要制定措施，分阶段，分项目指标开展督查，抓好各项文明创立工作的进一步落实完善。2、亲密协调。进一步做好与有关牵头部门和协作部门的协调，形成创立合力。3、加强考核考评。将文明创立的指标实施状况纳入部门绩效考核和全市科技进步目标管理考核范畴，强化权重，奖优罚劣。4、加强宣扬造势。促进部门内进一步发动，形成人人关注、人人参加、人人有责的文明城市创立的。工作方案 篇4为保证我区市场药品质量，保障公众用药平安有效，依据?市药品、医疗器械和药用包装材料质量
14、抽验程序?以及市食品药品监督管理局关于?年市药品、医疗器械和药包材质量抽验安排的通知?的要求，结合我区药品质量监控的实际状况，特拟定区年度药品质量抽验实施方案，安排如下：一、抽验原那么：遵循客观、公正、科学、合理的原那么。今年重点加强药品生产企业、质量薄弱环节和重点品种抽样的针对性，切实提高觉察药品存在质量隐患的实力，充分体现药品质量平安监管的目标和效能。二、抽验总数和对象：一全年安排药品监督抽验数为500件，抽验对象为区内饮片生产企业、药品批发企业、医疗机构以及零售药店，其中420件按比例落实到详细单位，另外预留80件作为机动。二药品生产企业包括原辅料的日常监督抽验由市局和分局按?年本市药品
15、生产企业监督抽验安排?另行下达组织实施。三专项、评价抽验依据须要由市局支配另行组织。四xx年度发生过药品质量问题的单位作为重点抽验对象。三、重点抽验品种：依据国家局要求和本市监管实际与药品的特点，对以下产品重点进行抽验：一近两年转制、法人变更和主要管理层人员发生改变的药品批发企业的产品；二05版药典提高标准的品种；三高风险品种注射剂、大输液、生物制品等；四近两年各级药品质量抽验不合格企业的品种；五不良反响较多的产品；六本市医疗机构集中招标选购以及本区统一选购的品种；七降价幅度较大的品种和同种价格相差悬殊的低价药品。四、安排抽验监督比例：全年安排抽样构成比例：公立医疗机构151件，占36%；药品批发企业含饮片生产企业45件，占11%；零售药店104件，占25%；民办医疗机构100件，占24%，医保内设医疗机构20件，占5%；机动80件作为涉案抽样、专项抽样。药品抽验比例为：饮片:中成药:西药比例为：04：3.6+0.5：6
