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1、诚信档案个人总结 篇一：大学生诚信档案效果评估分析 大学生诚信档案效果评估与总结 诚信是高校大学生做事为人的根本法那么，更是社会和谐开展的基石，是现代文明的重要标志。中共中央国务院关于进步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见文件要求：高校要全面提高大学生的思想道德素质，引导学生树立诚信理念，养成诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身的良好习惯，做一名具有诚信美德的合格大学生.党的十七大报告指出：要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。 在当前，高校中个别大学生诚信缺失情况较为严重，天之骄子的诚信度备受社会关注和质疑，考
2、试作弊、简历造假、学术抄袭、恶意拖欠助学货款和学费等小诚信现象普遍存在，假论文、假证书、假荣誉、假学生干部经历等更是层出不穷。 重塑大学生诚信形象已成为当务之急，也成为高校德育工作新的历史课程。为促进高校诚信教育和大学生信用体系建设，建立记载学生在校期间诚信状况和品行操守表现的大学生诚信档案系统，对于促进大学生树立诚信理念、营造诚信环境、建设和谐校园具有十分重要的价值。 一、大学生诚信档案建设在必要性与价值分析 1、老实诚信价值 诚信档案的建立与完善最终目的就是建立有效的大学生诚信体系，促进社会经济、政治文明以及思想道德行为过程中的可信度、公信度和 诚信度，这也是大学生大学生诚信档 案的最大价
3、值表达。 2、公正依据作用 大学生诚信档案真实地记载了诚信主体大学生的诚信行为原貌。它客观的提供了诚信当事人的诚信状况记录，是令人信服的历史凭证，思想汇报专题有着重要的证据依据价值。 3、教育鞭策、警示作用 诚信主体根据自身的诚信档案状况可以及时调整自身诚信行为，自觉地、不断地追求获得良好的信用记录，有利于诚信主体及时反省以及预防不良行为的产生。并且由于大学生诚信档案内容具动态性以及不良诚信记录的非永久性，可以教育诚信主体改正不良行为，鼓励和鞭策其树立诚信风气，从而加快全社会诚信建设的进程。 二、当前大学生诚信档案建设的根本形式与内容 综观当前各高校已经制定大学生诚信档案，主要的操作方式是单本
4、成册，人手一本，由学生本人如实填写个人相关自然信息，而档案中得其他信息如学习情况、经济情况、品行记录、毕业信息等由班级定期召开班会集体评议，班长填写，辅导员老师进行核实、对于相关需要签字内容经核实后，由证明人或本人签字确认。该档案作为大学生在学期间评优评奖和发放补助的依据，作为信用情况的原始考核依据，将装入本人档案。其具体内容如下： （一）学生个人根本情况资料 个人根本情况资料是大学生诚信档案的根底。是连接诚信档案和人事档案的纽带，内容包括： 1、学生个人自然背景信息，包括姓名、出生年月、性别、政治 面貌、家庭所在地详细地址及联系 、身份证号、 等； 2、学生个人根本信息：学号，院系，年级，专
5、业，班级政治面 貌，详细家庭地址以及联系 ，身份证号码， 等； 3、家庭主要成员信息：姓名、与学生关系、工作单位、联系 （二）个人诚信评价资料以及依据 1、个人诚信评价资料及依据作为大学生诚信档案的主要局部，是整个档案资料收集工作的重要组成，也是最庞杂的系统工程。 2、诚信评价资料包括：学费缴纳，贷款归还，勤工俭学，受助情况以及不良经济行为 3、品行记录，主要包括在校获奖情况以及违纪情况 （三）学生毕业信息 主要包括学生升学信息，学生就业信息等 三、大学生诚信档案的现实意义及分析 大学生诚信档案是学生管理的重要组成局部，是大学班主任、辅导员对学生进行日常管理和综合素质测评的重要依据，做好此项工
6、作对于学生的管理和学生的进步和成长至关重要，因此探索大学生诚信档案的建立、实施，完善制度， 建立相关的保障体系，以及高效合理的评价体系至关重要，任务繁重，责任重大，任重而道远，所以，下一步进一步加强制度建设，完善管理制度，做好效果评估及追踪，全面做好大学生诚信教育和成才教育工作。 最全面的范文参考写作网站篇二：7月份诚信档案 集团公司诚信档案信息采集表 篇三：档案呼唤诚信心得体会 现在全社会都在构筑信用体系，档案作为机关、团体、企事业单位或个人在活动中形成的真实历史记录，实际上也是一种信用行为。这是因为档案是人们在特定的时间、特定的地点、特定的活动中自然形成的原始记录，是人们活动的历史真迹。
7、随着政治、体制的逐步完善和改革开放的不断深入，档案作为原始记载、历史凭证、法律依据的作用越来越引起人们的重视，为社会稳定、经济开展提供了有力的保证，这就是档案信用的作用。同时应该看到其中隐含着由于档案作用失常并导致的社会纠纷大量的产生，给正常的政治、经济生活带来困扰，成了社会不稳定的一个因素，应积极采取相应应对的措施。 。 缺乏实事求是的态度，也是造成档案信用失常的一个原因。多年来，报喜不报忧，隐恶扬善的文风甚为严重。这种文风严重损害了档案的信用。 档案信用失常表现之四。现阶段，检查多、考核多，由于平时没有做过实事，一旦临近检查、考核，便突击性虚造许多文件，更有其甚者，在原来的工作总结、方案或
8、会议记录中添加有关工作内容，以满足检查、考核。 档案信用失常表现之五。利用职权或工作之便对档案进行涂改、伪造，在档案原件上添写对自己有利的内容或将档案原件上对自己不利的内容进行改写成为对自己有利的内容。或伪造档案原件或伪造局部档案原件内容，并对自己不利的原件或将载有对自己不利内容的档案原件局部纸页抽出来毁掉。 档案信用失常作为一种社会现象，其产生的原因是多方面的，既有历史原因、社会原因和思想原因，也有管理方面的原因和档案工作人员素质方面的原因，范文写作但更主要的是想获得一些不应得到的利益。 二、防止档案信用失常的对策 改革开放，为档案工作的开展提供了广阔的空间，尤其是参加后，中国要参与全球竞争
9、并现国际惯例接轨，档案的作用将呈现出强劲的发燕尾服势头。然而信用制度的建立，在很大程度上依赖于档案的信用、真实与共享。档案信用失常实际上就是档案的失真，使档案的性质因失真而动摇，使档案不能成为历史真实记录。而因档案信用失常而使某些历史事实长期受歪曲，造成以假乱真。我们应如何面对现实，积极地去解决档案信用失常、去除档案信用与社会、经济开展不相符的不健康因素。 首先，档案工作者必须具有深远扎实的知识功底和良好的专业素质，对档案信用失常的现象进行辨析。世界上的事物本来就是非常复杂的，作为档案，它所反映的内容不是完全违背历史事实或歪曲事实、还是真实反映历史，作为档案工作者可以从历史状况，时代背景、行为习惯特征、格式、习惯用语，是否符合常理等辨析档案的真实性。范文top20230因此档案工作者必须提高自身的政治素质，端正工作态度，加强责任心。 其次，标准公文处理，从源头上扼止档案信用失常的产生。在起草文件时，必须保持实事求是的态度。特别文件的数字，必须等到材料收集齐全，并经反复核实之后再起草文件。而且文件的定稿必须由领导签发，打印后与原件一起归档。
