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1、人力资源管理制度考试（100分）欢迎参加人力资源管理制度考试，共10题，总分100分。一、单选题（每题10分，共5题）1、1、分支机构HR专员须在新员工入职后（ ）个工作日内，在ERP系统录入员工的信息。 【单选题】A.1B.2C.3D.5正确答案: C2、2、根据公司招聘管理办法，原则上，招聘小组应不少于（ ） 【单选题】A.2人B.3人C.4人D.5人正确答案: B3、3、公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（ ）；订立三年期劳动合同的，试用期为（ ） 【单选题】A.1个月，6个月B.2个月，6个月C.3个月，6个月D.1个月，3个月正确答案: B4、4、公司以（
2、）作为员工的薪资福利停发日。 【单选题】A.工作交接完成日B.书面申请获得批准日C.办理离职手续日D.以上都不正确正确答案: A5、5、公司员工的在职培训和学习采用学时制管理；员工每年必须接受或参加至少（ ）个学时的学习培训。 【单选题】A.20B.30C.40D.50正确答案: B二、多选题（每题10分，共5题）6、6、员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（ ） 【多选题】（10分）A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的B.无正当理由经常不能履行岗位职责的C.被依法追究刑事责任的D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的正确答案: ABC7、7
3、、以下属于员工法定保险的有（ ） 【多选题】（10分）A.养老保险B.住房公积金C.医疗保险D.工伤保险正确答案: ACD8、8、同时满足以下条件的内部培训师，培训师聘用合同期满后，自动续聘两年（ ） 【多选题】（10分）A.两年聘期内培训次数不低于三次，培训时数达6小时以上B.每次培训对象不低于30人C.综合评分达80分（含）以上D.制作了适宜公司业务发展需要、可在公司范围内使用的培训教材和课件正确答案: ABCD9、9、在同一考核年度内，每位员工最多可上调（ ）等差 【多选题】（10分）A.1B.2C.3D.员工职级已达到本岗位上限的，职级不再上调正确答案: BD10、10、招聘计划应包括以下哪些方面（ ） 【多选题】（10分）A.招聘岗位B.招聘人数C.招聘标准（年龄、性别、学历、专业、能力、素质、经验、职业道德）D.招聘渠道和方式正确答案: ABCD
