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1、 德信诚培训网青年安全生产示范岗管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强公司青年安全思想教育、技能培训、监督管理工作，充分发挥青年在安全生产中的积极作用，促进公司安全工作，结合公司实际，特制定本办法。第二条 青年安全生产示范岗（下称“青安岗”）是在公司安全生产委员会和公司党政的领导下，共青团组织牵头，由青年职工组成，通过“青安杯”竞赛及其它活动参与企业管理的组织。第三条 全公司生产性单位，均应设立青安岗，青安岗岗员应由35岁以下青年职工担任。第四条 本办法适用于公司所属各单位。第二章 职责分工第五条 公司成立青年安全工作机构。公司青年安全机构由公司青年安全工作组委会（公司级，由公司团委和安全
2、部牵头）、青安岗总岗（作业部级）、青安岗分岗（作业区级）、青安岗岗员（班组级）组成，逐级管理。第六条 党群工作部、安全部职责（一）负责公司青年安全生产示范岗管理办法的起草、修订、培训、执行、检查；（二）根据公司安全目标和青年安全工作的实际情况制定公司青年安全工作计划，提出青年安全工作奋斗目标。（三）加强对各单位青年安全工作的领导和指导，强化青年安全工作的管理。（四）加强青年安全的工作调研和总结，及时沟通信息、掌握情况、推广经验，不断探索青年安全工作新方法，使青年安全工作决策民主化、科学化、系统化，确保工作的正确方向。（五）严格按安全生产责任制要求，加大对各单位青年安全工作的考核力度，对做出显著
3、成绩的集体和个人，给予一定的精神鼓励和物质奖励；对发生重伤以上事故和责任的人员、单位，坚持“四不放过”的原则，严肃处理，达到查清事故原因、处理事故责任者、落实整改措施和吸取教训的目的。第七条 青安岗总岗职责（作业部）（一）在单位党政和安委会的领导下，接受上级安全部门和公司青年安全工作组委会的工作检查和指导。（二）制定本单位青年安全工作计划，认真落实上级工作要求，完善工作体系，探索运行机制，制定有本单位特色的“青安杯”竞赛活动方案，认真组织实施，创造性的开展青年安全工作。（三）对各基层青安岗的工作提出合理意见和建议；加强对各基层青安岗的安全知识、技能培训，促进各基层青安岗教育职能的有效发挥；定期
4、向单位党政及安委会汇报工作情况。（四）建立健全对基层青安岗和岗长的管理与考核制度，做好青安岗和岗长的日常管理与考核工作；建立健全岗员管理考评制度，负责优秀岗员的评选与表彰。（五）坚持实事求是的原则，认真填写青工事故即报表（见附件3）及青安工作月报表（见附件4），及时汇报和反馈有关青年安全工作情况。（六）牵头组织不少于2次月的青年安全巡检巡查活动，开展好本单位“青年安全突击队”活动，查处安全生产中的隐患和漏洞，并通过安环室等专业部门，督促其整改。（七）参与安全管理，参加单位青工人身伤害、责任等事故的调查、分析、处理及相关工作。（八）动员各基层青安岗开展绿化美化生产作业环境和监督保护环境的教育活动
5、。第八条 青安岗分岗管理职责（作业区）（一）青安岗分岗受作业区党政和青安岗总岗的领导。根据青安岗总岗和作业区的安排，制定作业区青安岗活动计划，组织本单位青年职工学习安全法律法规及各工种的安全生产知识，强化青年安全生产意识，提高青年安全生产技能。（二）遵守青安岗总岗的有关规定，做好有形化建设、青年安全宣传等工作，按时完成青安总岗交办的各项工作任务。（三）制定岗员考核办法，对岗员进行教育和管理，督促岗员切实履行义务，并做好优秀岗员申报工作。（四）组织好青年安全巡检巡查活动，每周不少于1次，组织好“青年安全突击队”活动和可能发生事故的模拟演习，监督、检查、制止生产过程中的一切违章违纪行为，对可能发生
6、事故的环节，及时认真分析，采用相应措施加以防范和整改。第九条 青安岗岗员管理职责（班组）（一）青安岗岗员要主动学习公司安全方针政策，了解本厂（作业区、班组）年度安全目标和主要措施，增强自身安全意识，完成上级交办的任务。（二）做到理论与实际相结合，学习和掌握“三规一制”、“常识”，在生产实践中不断提高自身安全素质，积极参加安全培训、安全技能比赛、青年安全巡检巡查和“青年安全突击队”等活动。（三）了解自身所在作业环境中的危险源点，提高安全警惕性，做好上岗巡查检查工作，做好联保互保工作，提醒、监督其他非监督员安全生产。（四）作业前事先对自身及周围环境进行安全确认，不冒险作业，提高对发生事故的预防分析
7、能力，有效避免人身伤害和设备事故发生。（五）作业过程中要严格按已被确认为安全的操作方法来进行实施，不违章、不违规、不违纪。（六）率先示范，以实际行动去影响带动周围青工做好安全生产。（七）青安岗岗员有权制止任何正在进行或即将发生的违章违纪违规和破坏环境的行为。第三章 管理目标第十条 “七零”目标控制：确保青工工亡事故为零、重大生产操作事故为零、重大交通事故为零、重大设备事故为零、重大爆炸事故为零、重大火灾事故为零、重大急性职业危害事故为零。第十一条 轻伤目标控制：青工轻伤率2（千分之二）第十二条 目标控制：青工总体目标控制在公司部们下达的目标范围内，“三废”达标排放，青工重大环境污染事故为零，青
8、工工作的执行率达到100%。第四章 管理措施第十三条 公司团委按照青安岗检查考核内容及标准（附件1）每季度对各单位进行评比，年度根据各单位季度评比情况和全年工作总体表现进行综合评比，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励；同时推荐优秀“青安岗”集体和个人参加全国钢铁行业“青安杯”竞赛活动的评比。第十四条 以开展“青安岗”工作为依托，努力开展 “青年安全生产示范岗” 创建活动，创建标准及要求见附件2。第十五条 公司青年岗奖励费用由共青团活动经费列支；各单位评比表彰“先进青安岗”和“优秀岗长岗员”活动，经费由各单位自行解决。第五章 附 则第十六条 本办法由公司团委起草并负责解释。 第十七条 本办法自发
9、布之日起执行。附件：1、青年安全生产示范岗检查考核表2、“青年安全生产示范岗”创建标准及要求3、青工事故即报表4、青安工作月报表更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区附件1：青年安全生产示范岗检查考核表考核项目考核规则扣分项目说明扣分得分目标控制“七零”、指标控制（20分）确保青工工亡事故为零、重大生产操作事故为零、重大交通事故为零、重大设备事故为零、重大爆炸事故为零、重大火灾事故为零、重大急性职业危害事故为零；指标控制在允许范围内，“三废”达标排放，青工重大环境污染事故为零。轻伤指标控制（10分）发生1人次轻伤事故扣5分；季度、年度超标每人次扣10分基础工作青工安全知识技能培训（5分
10、）开展多种形式的安全业务知识培训和标准化作业活动（2分）（见图片资料或活动方案）积极与培训部门配合，开展青工安全知识、技能培训人数每季达20%以上，形式以岗位培训、集中办班相结合（3分）（见签到表）青年安全生产知识教育活动（40分）组织体系健全（2分）（有组织机构图、青安网络图、互保对子图等）。建立健全或认真贯彻各种工作、考核制度（互保联保制、确认制、巡回检查制、青安例会制、事故预测和事故处理制等）（3分，缺一项扣1分）重点明确、富有成效地开展反习惯性违章、事故隐患自查整改、现场管理、消除环境死角为重点的青安监督检查和教育活动（30分）前期学习（8分）检查实施（8分）违章分析（8分）特色活动（
11、6分）青安岗位，特别是重点岗位、危险区域必须有警示标志牌，岗员佩戴胸章或袖标上岗。并定期和不定期对岗位区域安全情况进行巡检巡查（5分）工作创新（5分）注重探索青安工作的规律，及时总结经验教训，形成行之有效的工作方法（3分，工作一般扣2分）注重运用科学的管理办法和手段，提高青年的安全工作水平（2分）竞赛活动组织保证措施（20分）有竞赛活动方案和考核细则（2分）按要求按时上报材料、报表等（7分，迟报一份扣1分，少报1份扣2分，隐瞒不报扣10分，弄虚作假扣20分，青工事故报表不按规定上报扣5分）每季向迁钢、迁钢共青团通讯投稿不少于3篇（3分），少一篇扣1分团委负责人按时参加公司或作业部组织的青安互检
12、活动（2分，少一次扣2分）附件2：“青年安全生产示范岗”创建标准及要求(一) 创建对象公司一线生产作业区、班组等基层安全生产单位。(二) 二、创建标准1、创建“青年安全生产示范岗”的单位中，35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。2、创建“青年安全生产示范岗”的单位应严格执行各项安全生产法律法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故；在出色完成生产任务的前提下，生产安全事故为零。3、创建“青年安全生产示范岗”的单位应对照青年安全生产示范岗检查考核表检查，分数达到90分以上；在积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动的
13、同时，有明确的创建目标、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体，创造了便于借鉴推广的典型经验；4、创建“青年安全生产示范岗”的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。5团的组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视团的工作。(三) 三、创建要求1.培养安全生产意识。创建集体要宣传安全生产方针政策、法律法规和企业安全规章制度，引导青年职工自觉增强安全防范和安全操作意识，营造安全发展氛围。2.提高安全生产能力。创建集体要开展“安全竞赛”和“五小攻关”等有利于安全生产的活动，关注安全生产领域的技术创新与技术
14、改造，引进和融合新工艺、新技术、新材料，不断提升企业安全生产能力。3.开展安全生产培训。创建集体要通过讲座、培训、岗位练兵、导师带徒等活动，对青年职工进行安全生产培训，为青年职工实现企业的安全生产任务奠定基础。4.建立青年安全生产制度。创建集体要通过建章立制，明确青年职工安全生产责任，有计划、有内容、有措施、有保障地推动安全生产工作取得实效。创建活动记载详实，工作台账清晰规范。附件3：青工事故即报表受伤人数姓 名年 龄事故发生时间所属作业区班组伤害程度度工 亡重 伤轻 伤微伤事故类型物体打击 、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、爆炸、中毒和窒息、火灾、高处坠落、交安、其它（ ）事故简要概况填报时间： 年 月 日附件4：青安工作月报表单位（盖章）： 年 月 日青工数35周岁以下青安岗数岗长、岗员总 数团员青年人数青安检查次数青安检查人次查出隐患（起）隐患整改情况举办培训班（期）培训人次黑板报（期）宣传报道（篇）工亡重伤重大设备操作事故重大交安事故轻伤青安标志牌（块）本月工作小结下月工作安排填报说明：1、工亡、重伤事故24小时内上报 ；轻伤、微伤事故一周
