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1、2023劳务合同关于劳务合同集合7篇随着法律学问的普及，合同的地位越来越不容无视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是办公室王秘书为大家整理的劳务合同7篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1中华人民共和国建设部 国家工商行政管理总局2023年x月工程承包人施工总承包人或专业工程承分包人：劳务分包人：依照?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国建筑法?及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原那么，鉴于以下简称为“发包人与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承分包合同以下称为“总分包合同，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。
2、1、 劳务分包人资质状况资质证书号码： 发证机关： 资质专业及等级： 复审时间及有效期：2、劳务分包工作对象及供给劳务内容工程名称： 工程地点： 分包范围：供给分包劳务内容： 3、分包工作期限起先工作日期： 年月日结束工作日期：年 月日总日历工作天数为： 天4、质量标准工程质量：按总分包合同有关质量的约定、国家现行的?建筑安装工程施工及验收标准?和?建筑安装工程质量评定标准?，本工作必需到达质量评定 等级。5、合同文件及说明依次组本钱合同的文件及优先说明依次如下： 1本合同； 2本合同附件；3本工程施工总承包合同； 4本工程施工专业承分包合同。6、标准标准除本工程总分包合同另有约定外，本合同适
3、用标准标准如下：1 27、总分包合同7.1 工程承包人应供给总分包合同有关承包工程的价格细微环节除外，供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人供给一份总包合同或专业分包合同有关承包工程的价格细微环节除外的副本或复印件。7.2 劳务分包人应全面了解总分包合同的各项规定有关承包工程的价格细微环节除外。8、图纸8.1 工程承包人应在劳务分包工作开工 与本合同工作有关的标准图 套。9、项目经理9.1 工程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： ， 职称： 。9.2 劳务分包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： ，职称： 。10、工程承包人义务10.1
4、、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总分包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；10.2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的以下工作并担当相应费用：1在年月件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为： 。 2在年月满意完本钱合同劳务作业所需的能源供给、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；3在年 月 日前向劳务分包人供给相应的工程地质和地下管网线路资料；4在年 月 日前完成办理以下工作手续包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外：；5在年 月 日前向劳务分包人供给相应的水准点与坐标限制点位置，其交验要求与保护责任为：；6在
5、年 月 日前向劳务分包人供给以下生产、生活临时设施： ，其交验要求与保护责任为： ；10.3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工，计量析测、试验化验的限制、监督、检查和验收；10.4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收；10.5、统筹支配、协调解决非劳务分包人独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；10.6、按时供给图纸，刚好交付应供材料、设备，所供给的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要；10.7、按本合同约定，向劳
6、务分包人支付劳动酬劳；10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。11、劳务分包人义务11.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度；11.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施；11.3、严格根据设计图纸、施工验收标准、有关技
7、术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量到达约定的标准；科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期；加强平安教化，仔细执行平安技术标准，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；11.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况；与现场其他单位协调协作，照看全局；11.5、按工程承包人统一规划堆放材料、
8、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；11.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收； 11.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程局部的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款；11.8、妥当保管、合理运用工程承包人供给或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施；11.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务合同 篇2甲方劳务派遣单位：地址：联系 ：乙方实际用工单位：地址：联系 ：甲方依据乙方的生产工作须要，为乙方供给劳务
9、派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据?中华人民共和国劳动法?和?_省劳动合同条例?等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方供给符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：1劳务人员的工资酬劳根本劳务费、考核劳务费：每月_元。2乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元。3乙方每月支付给甲方
10、的商业保险费：每人每月_元。4乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元按社保局每年的实际缴费基数调整。5乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元按社保局每年的实际缴费基数调整。2、结算时间和方式：乙方应在每月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供给各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续
11、并供给劳动政策指导效劳。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴。3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动工作任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务
12、帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供给必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方
13、如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员供给根本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故经有关权威部门认定，乙方应帮助甲方按国家相关规定处
14、理。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的.奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资劳务费和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。7、依据?中华人民共和国劳动法?和?_省劳动合同条例?，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：1试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。2严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。3严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的。4被依法追究刑事责任的。5被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的。6被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的。7被派遣劳务人员不能胜任工作，经培
