春季用工需求和外出务工人员就业情况调查报告

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1、春季用工需求和外出务工人员就业情况调查报告春季用工需求和外出务工人员就业情况调查报告企业春季用工需求和外出务工农民就业调查结果为了解企业春季用工需求和农村外出务工人员就业状况，春节前，人力资源和社会保障部在全国局部地区发展了“企业春季用工需求调查和“农村外出务工人员就业情况调查。两项调查均采取问卷调查方式，分别覆盖了全国13个省的26个大中城市和27个省的90个县，共波及3239家企业和9081名农村外出务工的返乡人员。比照分析中综合考虑了春季的特殊情况和近几年春季的一般情况。调查结果显示：一、春节后企业招工人数比往年有所增加，同时预计招工有困难的企业比例回升。对企业调查中，近九成企业准备在春

2、节后招用新员工，与往年同期调查相比，节后招工企业比例已经恢复到金融危机之前的水平并有所回升。调查显示，节后企业用工需求比去年正常用工量净增15%，平均每个企业方案新招员工143人，与同期调查相比方案新招工人数回升约5个百分点。同时，在被调查企业中，有70%的企业预期今年招工“有困难或“有一定困难，比往年相比回升了5个百分点。二、明确表示继续外出务工的人数较往年略有下降，其他人员还在观望。对务工人员调查中，有62%的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与同期调查相比降低了6个百分点。在准备外出务工人员中，74%的人员准备回原企业上班，其余人不准备回原企业上班的主要原因有收入太低占49%、加

3、班太多占18%、没开展前途占14%、学不到技术占12%。有30%的返乡务工人员表示要视情况而定是否再次外出务工，所占比例与往年相比增长6%。有8%的返乡务工人员表示不再外出务工，主要原因是务工工资太低、准备在家乡创业、家里有事等。三、东部地区用工需求继续保持旺盛，中西部地区供需均呈回升趋势。对企业调查中，平均每个企业方案新招员工人数已经恢复到同期水平。东部地区继续呈现出比拟旺盛的用工需求，平均每个企业方案新招工人数为156人，与同期调查根本持平；中西部地区用工需求明显增长，平均每个企业方案新招工人数为61人，比同期调查高出16个百分点。对务工人员调查中，准备外出务工人员中打算去东部地区的占72

4、%，在中西部的占29%，后者比往年增加了7个百分点。四、企业对新招员工的职业技能和文化程度均有明确要求。对企业调查中，企业招工岗位中近1/3都要求具备一定的职业资格。其中，要求具备初级工水平的岗位占25%，要求到达中级工及以上水平的占7%。对职业资格暂无要求的占68%。企业招工要求初中文化程度的占49%，要求高中及以上文化程度的占25%，暂无要求的占26%。五、多数企业预计人工本钱回升，务工人员预期平均工资涨幅高于企业预计工资涨幅。对企业调查中，有72%的企业预计人工本钱比上年会有所回升，与上年同期调查相比，预计人工本钱回升的企业增加了32个百分点，企业预计员工工资平均回升幅度为9%。对务工人员调查中，打算继续外出务工的人员预期平均工资收入比实际工资收入增长幅度超过14%。由此看出，对平均工资增长幅度的预期，务工人员比企业高出5个百分点。