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1、2023优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文汇编10篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在开展不断提速的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我收集整理的优秀员工演讲稿10篇，欢送阅读与保藏。优秀员工演讲稿 篇1首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我
2、代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多曲折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业开展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公
3、司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以开展，感谢我们的供给商， 使我们的开展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的开展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速开展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到2023在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在20
4、23的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一局部管理人员，使整个公司的管理团队增加局部簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代
5、人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业开展气氛，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的开展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来开展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的开展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速开展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只
6、能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进气氛，使许多能给企业创立价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不适宜人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大奉献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的
7、财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的开展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的开展会在短暂的停滞
8、后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚品牌，树立良好的效劳口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。优秀员工演讲稿 篇2各位评委、挚友们：大家好！今日我演讲的题目是：?迎接世纪的挑战?。一次简洁的
9、昼夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经验着多数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的在世纪之交时，xxxx的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用寻求向世纪挑战。有人可能觉得燃料运行是电厂最轻易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简洁。有这类想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他局部的运行工，根本上都是几个人一个岗位，可在xxxx就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，xxx后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡查，负责当班设备
10、的全部状态。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惊，独安闲岗位上巡查。可是从没有女职工由于畏惧而削减对设备的查看，她们靠着女同道独占的细致、耐性查找着设备隐患，屡次解除险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们其次次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不轻易集中精力。可就在预备翻其次节车时，值班员许庆珍在煤车进进翻车机的瞬间，突然觉察煤车上有一团黑黑的东西，那是甚么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惊，赶忙停止操纵，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车往查看，一看，尽然是一个人睡在煤车上，身上的脏
11、衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可假设许庆珍没有仔细地查看车况，假设没有刚好停止操纵，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪假想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝合，使xxxx在往年的十一月十六日顺当实现了平安生产三千天，这里面也包括着我们运行女职工的辛苦付出。今年进夏后，正是用电顶峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所须要的上煤量也相应增加。这给我们xxxx的输煤运行带来了诸多题目：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平着陆；值班职员也长时间
12、工作在生产一线，体能消耗极大，常常一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上细致地巡查，仔细地监护着设备的平安，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。燃料运行女工也实在不满意本身现状，她们对新的学问有着更深的渴求，她们是醇厚劳动的平凡女性，在自己的岗位上静默工作、任劳任怨。她们寻求现代的生活方式，具有自尊、独立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优越劣汰的选择。有许多女职工，比方：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等
13、许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，取得了专业学问和技术。她们除胜任本职工作外，也在不断地积累储藏，完善自我，随时等待机遇的来临。优秀员工演讲稿 篇3人的青春是漂亮而短暂的，作为一位新时代的金融工作者，我始终都在深思：应当怎样让我们的青春度过的无悔无怨？入行17年以来，靠着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。从87年入行，我始终在小榄支行营业部从事对公会计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬的根本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打
14、传票；为了加强理论学问的学习，我自学了?支付结算方法?、?会计结算制度汇编?、?票据法?等相关会计结算书籍，还仔细学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度；娴熟的技能和扎实的理论学问，让我工作起来得心应手，为我支行2023多个单位结算户供给快速、精确的效劳；多个岗位的工作使我积累了丰富阅历，我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。作为一个会计工作者，除了快速精确进行账务处理以外，我还本着“热忱、礼貌、快捷的效劳承诺，对每一个客户的询问都能耐性说明、有问必答、贴心效劳，真诚、周到的效劳使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平常培育的潜在客户绽开了营销攻势，向他们具体的介绍了我行的 银行、网
15、上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我胜利营销了企业网上银行20户， 银行30户，待发工资10户，待发工资户月交易量上1000万，为我行创下了可观的中间业务收入。自改革开放以来，全国的面貌发生了天翻地覆的改变，小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏锐的视觉和主动的思索，让我相识到大量的新企业将要诞生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量？为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带着下有的放纵的绽开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。范文
16、先生版权全部为稳住客户，稳住存款，支行实行了客户定人跟进效劳制，考虑到我多年丰富的工作阅历和较宽的人际关系，支行领导把一批大客户安排了给我跟近。政府各部门、财政所是我支行营业部的系统大户，我每天坚持对其业务需求及资金流向的跟进，为其供给了一对一的贴身化效劳，不但稳住了存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展供给了便利和优势。现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工作量明显的加大，每天超过7点下班是习以为常，每月的1号都要加班做报表，每年的“元旦“、五一“、国庆“，是大局部人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团聚、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依旧坚守岗位，仔细的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个“元旦“、五一“、国庆“，也从没享受到加班待遇，但是
