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1、面试中如何扬长避短面试中有个诀窍那就是扬长避短。没有人是万事通，总有自己不知道或还不太了解的东西。遇到这种状况就要尽量避开让面试考官把焦点放在你的弱项上。 中国政府曾与世界银行、联合国开发署(UNDP)等协商达成在英国牛津高校培训中国政府官员的协议。而期望获得培训机会的人，除了需要组织上推举之外，还必需通过统一的英语面试。我生疏的一位朋友，巴黎百富勤中国总经济师陈兴动就在英语面试中患病了困难。当时，世行驻中国副首席代表Peter对他进行面试，说话速度很快。陈兴动底子不强，加之在高校和争辩生期间，花费在英语听力上的时间很少，因此，理解对方的话比他自己即兴说还要困难。后来，陈兴动接受了扬长避短的策
2、略。一方面集中精神听对方说话，通过单词来判读对方的意思。另一方面回答问题时，尽可能把回答时间拉长，让考官少问问题。于是，Peter提的每个问题，陈兴动都用了近20分钟的时间回答，一个小时下来，Peter只问了他三个问题。面试结束之后，Peter微笑着夸奖：你是全部面试的人当中表现最好的一个。 就是这样一个策略，转变了陈兴动这次面试的结果。而出国参与培训，又转变了他的人生。现在，陈兴动已经成为欧美同学会当中格外活跃的投资专家，人大财经委都经常找他询问。 找工作中每个细节都很重要，甚至能影响到以后的人生道路。 面试中也有一些还有一些不太简洁回答的问题。如你有什么缺点?对这个问题的回答要把握肯定的分
3、寸。说轻了，让人觉得是完人不行能;说重了，是一个太大的缺陷，或许你就不能胜任工作。既要把握好火候，又要实事求是。我当年在应聘驻加拿大香港外交官时，主考官问我这样的问题，我是这样回答的：法语水平还不够很好，但我有信念尽快学好法语，使之能胜任我的工作。但我精通中文，则是我在香港和中国大陆工作的一大优势。 法语不好并不能成为做好这项工作的大障碍。事实证明，我面试的格外成功，主考官也没有由于我的缺点而对我即将上任的工作产生质疑。 还有个比较常见的问题是：你为什么离开原来的公司?当然对于没有工作过的人来说没有此类问题，但对于有过工作经受的人来说，这个问题也很麻烦。回答的不好就有可能被视为担忧心工作，换工
4、作太频繁会给人朝三暮四、责任心不强的感觉，但也需要给出真实的可以信任的回答，因此，在回答这类问题时要当心。 在面试中，还有个忌讳便是决不能向现公司大谈上一家公司的状况。假如你对面试官说了以前公司内部的一些事情，那么面试考官对你也会产生质疑，万一录用了你，你离开之后，也会对另一家公司泄了本公司的内部机密。我们以前经常可以观察有人从前一个公司出来，大谈大写以前公司怎么不好，结果是以后没有任何公司再敢录用，由于这里有个人职场人的职业道德问题。 假如说简历是通往职场路的一座桥的话，那么面试就是职场前的一扇门，这扇门开了，你的开放式人生才渐渐开头。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。
