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1、人社2021年工作总结汇报2021年是“十四五”时期的开局之年，我局认真在区委、区zf的坚强领导下，在*市人社局的关心指导下，紧紧围绕年度目标任务，突出重点，强化措施，狠抓落实，践行为民办实事的宗旨，将党史学习成效转化为“办实事、开新局”的工作实效，扎实有效地推进各项工作，人社工作取得明显成效。一、2021年重点工作及成效（一）就业创业工作富有成效。今年我区城镇新增就业3603人，完成年任务3400人105.97%；城镇失业人员再就业735人，完成年任务900人的81.67%；就业困难人员就业395人，完成年任务400人的98.75%；城镇登记失业率控制在3.6%；农村劳动力转移就业新增400
2、8人，完成年任务4100人的97.76%；目前累计已开展补贴性职业技能培训9608人次，占年任务10000人次的96.08%。1.开展专项活动，促进各类人员充分就业。根据企业的用工需求，搭建有效的用工服务平台，组织开展“民营企业招聘月”、“民营企业进高校”、“百日千万网络招聘专项行动”等活动，采取加大招聘频率等多种措施为企业和求职者提供服务，今年我区累计收集工业企业、就业扶贫车间等100多家企业5000多个岗位信息，累计推送企业用工信息27期，发布网络招聘信息120多条，印发致外出务工朋友们的一封信、企业招聘信息、春风行动手册、就业创业政策手册等各类宣传资料30万份（册），制作*区企业招工公益
3、宣传片一部，累计举办线上线下就业招聘会8场，入场招聘企业200家次，提供岗位4000多个，入场应聘人员2500多人，达成就业意向600多人。2.强化服务，助力企业稳岗留工。为解决企业缺工问题，我局深入缺工企业和乡镇调研，截至9月底统筹各乡镇（街道）、人力资源中介机构累计组织输送了11831人到缺工企业应聘，入职3443人，有效帮助企业解决“用工难”“招工难”的问题。今年1月份，我区出台针对规上工业企业稳岗留工招工的奖励方案，发放稳岗留工招工奖励。今年2月份向38家规上工业企业外地务工人员1004人发放留贵过节红包50.2万元，有效助力企业稳岗留工及达产超产。3.加大扶持力度，推进各项稳就业政策
4、落地生效。全面落实各项就业创业扶持政策，加大资金扶持力度，今年已累计支出就业补助资金5637.08万元，其中：社会保险补贴1679.9万元，农民工就业创业补贴373.98万元，城镇公益性岗位补贴388.62万元，扶贫公益性岗位补贴2390.97万元，创业孵化基地及孵化企业补贴275.57万元，就业见习补贴154.55万元，有效促进高校毕业生、农民工、就业困难人员和贫困劳动力等各类群体就业，确保就业局势总体平稳。4.突出技能培训，提高劳动者技能。全面推行“职业培训券”、“以工代训”和各类人员的职业技能培训，促进劳动者由普工型向技能型人才转变。截止至2021年9月份累计培训各类人员9608人次，通
5、过培训不断提高劳动者技能，促进稳岗稳就业。（二）社会保险工作取得新突破。1.推动基本养老保险扩面征缴。我区基本养老保险全民参保任务数为522392人，入库率达90%以上即达标。截至9月30日，我区基本养老保险全民参保人数为483798人，入库率为92.64%。2.城乡居民基本养老保险工作情况。截至9月底，我区城乡居民基本养老保险应参保人数325619人，实际参保人数为361856人，参保率104.14%。截至9月底，累计发放养老待遇488069人次,其中9份领取待遇54333人，共发放养老金7044.08万元。3.机关事业单位养老保险工作情况。*区参加机关事业单位养老保险共331家，在职参保人
6、数7567人，退休人数2865人。1-9月职业年金归集96030人次，共2721.94万元。1-9月累计发放养老待遇25876人次，涉及发放金额13797万元，其中9月份领取待遇人数为2865人。4.被征地农民参保工作情况。认真审核自然资源部门交来的被征地农民社会保障方案以及被征地农民参保资格材料，根据实际情况认真做好我区项目建设用地被征地农民社会保障报批方案和实施方案。1-9月，我区累计发放被征地农民养老待遇15423人次，发放金额为1399.57万元；发放申领一次性养老补贴631人，发放金额189.30万元。（三）脱贫工作务实有力。1.扩大就业渠道，创建扶贫车间和开发公益性岗位。强化就业政
7、策向贫困户倾斜力度，累计创建扶贫车间60个，提供就业2500多个，全区35个贫困村实现就业扶贫车间全覆盖，目前开发扶贫公益性岗位安置贫困劳动力1849人，非固定扶贫岗位安置211人，有效扩大了脱贫人口就业渠道。2.认真做好扶持期人员参保工作。*区扶持期人员符合参加城乡居民基本养老保险的有4529人，参保人数4529人，占我区应参保任务的100%；我局将在2021年10月31日前完成符合条件代缴人员做最低缴费档次（100元）。年满60周岁，符合领取养老保险待遇条件的扶持期人员共862人。我局组织人员全面收集参保登记和银行账户信息，对年满60周岁而历年中断缴费的扶持期人员，由区财政全额兜底缴费参保
8、。截至目前，符合领取养老保险待遇条件的扶持期人员全都能够享受养老待遇，待遇发放率100%。（四）劳动关系总体保持和谐稳定。1.注重抓源头抓日常基础性工作，做到预防与治理相结合。2021年1月至10月份，共处理劳动者来访诉求683件（涉及3765人,涉及金额4147.22万元），共接到书面投诉案件95件（涉及215人，涉及金额583.35万元），已办结69件，办理中26件；接到上级转来问题线索案件147件（其中国务院及自治区欠薪平台132件、信访系统8件、舆情类7件），办理中22件；已按时办结12345热线、12333热线等216件；共处理突发事件65次。我区4个在建工程建设项目农民工工资保证金
9、制度、工资应急周转金制度实现全覆盖，各项指标均达100%，未发生因欠薪引发的50人以上重大群体性事件；未发生因欠薪引发的极端事件；未发生zf投资工程项目欠薪案件。维护了社会稳定，特别是重要时期的社会稳定。2.积极构建劳动人事争议多元处理机制。*区劳动人事争议仲裁院共接待来电来访群众3000多人，共处理劳动人事争议案件512件，立案受理324件，立案受理的案件结案291件，结案率为89.8%；调解成功209件（包含案外调解78件），调解成功率为56.64%。加强对8个乡镇（街道）“互联网+调解”工作指导，加大对已成立调解委员会的55家企业劳动人事争议调解委员会业务指导，重点打造金牌调解组织及金牌
10、调解员各1个，同时做好*市级及自治区级的申报工作。3.开展劳动关系和谐单位认定工作。我局加强企业签订劳动合同、集体合同工作力度，深入企业督促检查，落实合同签订工作。今年*区培育的企业是*市华隆超市有限责任公司和*群星电缆有限公司。8月份，三方四家部门分别到这2家企业进行点对点的培育，9月份，区三方办及区应急管理局对*市华隆超市有限责任公司和*群星电缆有限公司进行了评审和认定，最终认定这两家公司为AAA级劳动关系和谐单位。4.工伤认定工作。今年1-9月受理工伤认定申请665件，作出工伤认定决定书520件，不予认定决定书11件。（五）人事人才工作稳步推进。1.事业单位公开招聘工作及职称管理和岗位设
11、置工作。今年我区事业单位招聘308个岗位，共663人。其中教育线招聘232个岗位共573人（含实名编制和聘用控制数岗位）；zf线招聘48个岗位共49人；卫生线招聘28个岗位共41人。2021年，*区中小学教师系列获得高级教师282人，转正定职16人（初级），重新确认专业技术资格1人（初级）；农业系列获得初级职称2人，中级职称2人，副高级职称2人；工程系列获得中级专业技术资格7人，获得助理工程师6人；卫生系列获得副高级职称18人。事业单位岗位设置完成zf线重新设岗单位23个，完成岗位认定单位54个；教育线完成重新设岗学校59个，完成竞岗认定学校84个。2.做好高校毕业生就业服务工作。2021年*
12、区内高校毕业生已取消报到、改派报到证手续，区外院校高校毕业生实名制登记工作以及对实名登记未就业高校毕业生的回访工作正在开展。目前已通过邮件回访1168人，电话回访942人，*区离校未就业毕业生就业率82.64%。今年新批成立就业见习基地12家，1-9月新招募见习人员225人。目前共有39家企业成为*区就业见习基地，在岗见习人员251人。2021年*区“三支一扶”计划招募10人，目前已完成报名、笔试、面试工作。为了推动高校毕业生就业创业工作，我局6月到各中专院校开展就业创业政策宣讲会，向高校毕业生宣传就业创业相关政策。和*工业职业技术学院联合举办了“*区大学生就业创业大赛”。7月我局组织*优云信
13、息技术有限公司等企业召开2021年*区大学生就业创业工作座谈会；*区共举办了3场高校毕业生招聘会，共涉及有电商类、文化体育旅游类、医药康养类等企业40家，提供就业岗位190余个，现场与招聘单位达成初步录用意向共62余人。3.紧缺人才工作、编外聘用人员清理前期工作顺利开展。2020年引进高层次（紧缺）人才3人。为加快建设*提供强有力的智力支撑，我局于3月-5月分别赴*师范大学、玉林师范学院、南宁师范大学等*区内院校开展教育系列紧缺人才招聘会4场，共签约就业意向88人。计划于年底，继续参加全市组织的急需紧缺高层次人才招聘活动。按照区zf要求，积极抓好编外聘用人员集中清理和规范管理工作。七月底已发文
14、至各单位，汇总编外人员情况。经汇总，全区目前现有编外人员2683人，按30%比例应核减人员276人，按法规进行补偿共需3493500元。4.评比达标表彰及事业单位年度考核。完成*市评选“创建双拥模范城”和“四项百日竞赛”推荐工作，其中推荐：“创建双拥模范城”先进集体1个、先进个人4名和“四项百日竞赛”先进集体4个、先进个人12名。*区事业单位脱贫攻坚专项奖励评选工作（嘉奖集体10个和个人115名）有待组织召开评选工作会议。全区事业单位工作人员2020年的年度考核工作，实际参加考核人数6576人，其中：优秀976人，合格5358人，基本合格3人，不定等次235人，不合格4人。全区事业单位工作人员
15、2020年度考核及定期奖励持续进行中。其中：个人记功11人，个人嘉奖899人；集体记功1个，集体嘉奖41个。5.依法依规办理事业单位工资业务。2021年1-9月办理我区机关（参公）工勤人员晋级晋档工资审批业务1062人次，事业单位人员晋升薪级工资审批业务6210人次；办理事业单位人员岗位变动重新核定工资业务1336人次；办理事业单位人员（包括机关、参公工勤）调出人员核减工资审批业务534人次；办理事业单位人员（包括机关、参公工勤）人员增加重新核定工资审批业务281人次；办理审核机关事业单位人员及离退休人员死亡一次性抚恤金领取28人；办理机关事业单位人员退休业务79人次；退休补助业务65人次；审
16、批上半年事业单位人员奖励性绩效工资业务；办理事业单位人员教护龄津贴变动业务210人次；办理事业单位人员（包括机关、参公工勤）乡镇补贴调整、津补贴变动、病假工资变动等业务668人次。（六）自身建设全面加强一是开展党史教育。3月19日，我局召开党史教育动员部署会，深入学习贯彻在党史教育动员大会上的重要讲话精神。4月2日，组织党员到奇石中秋起义纪念馆开展“学党史感党恩”现场教育活动，重温革命传统、传承红色基因，赓续共产党员的精神命脉。开展党史教育专题学习暨理论学习中心学习6次，党员干部积极参加“万名干部回故乡带领群众建家乡”活动，主动回到家乡为群众解难题、办实事、办好事。通过开展“党员心声大家谈”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”和重温入党誓词活动，让党员回顾自身入党经历，加深对党的历史认识，增强党性观念和作风建设。二是行风问题有效改进。依靠*数字政务一体化平台和*区数字人社经办管理信息系统，全局93项行政审批、公共服务事项全部开通网上办理，网上可办率达100%。持续推动
