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1、公共场所年终总结篇一：2021城管年终总结(大全) 第一篇：城市管理2021年终总结 今年以来，我们X管理区城乡环境卫生管理工作在市委、市政府的正确领导下，在市城市管理局、爱卫办领导的指导和大力支持下，牢牢围绕城市管理局关于明确2021年度镇(管理区)面貌、环境卫生管理方面考核有关要求的通知和市爱卫办关于印发张家港市2021年国家卫生镇、省级卫生村及农村二清一管长效管理达标创优工作的考核意见的通知的标准要求，抓好落实。以环境卫生整治工作为抓手，以全方位进步全区居民生活质量为工作目标，健全和建立一把手负责制、分管领导抓实质，部分及社区各负其职，群众积极参与的工作机制和卫生环境工作的网络建设，扎实
2、有效地展开了全区环境卫生工作，使镇区、社区环境卫生面貌得到了改观，为.主义新农村建设注进了新的亮点，下面我把今年管理区城市管理、爱卫方面所做的工作作一简单的汇报： 一、城市管理爱卫工作情况 (一)、重视了城市管理、爱卫工作的领导。今年年初，管理区为了进一步抓好城市管理、爱卫工作，明确了专人抓城市管理爱卫工作，并成立了城市管理爱卫领导小组，负责管理、调和城市管理、爱卫工作。管理区也屡次召开会议，专题布置城市管理、爱卫工作，始终把城市管理、爱卫工作放到重要位置。 (二)、严加考核，落实管理，不断进步长效管理机制。今年初管理区在研究、制定社区考核责任的时候，进步了城市管理爱卫的考核比重，由原来的20
3、分进步到50分，并制定了具体的考核实施细则，考核结果与社区干部年终报酬挂钩，从而进一步明确了各级部分的管理责任和管理要求。为了不断进步镇区的环境卫生工作，管理区还与镇区所有工商个体户和企业法人代表签订了镇区环境卫生责任制，并坚持每个月二次考核，对检查合格的门店和企业发放卫生合格证，全年累计发到24张合格证为一等奖，20张以上为二等奖，年终给予表彰嘉奖，对违反责任书规定的，视不同情节给予处罚。对镇区环卫职员明确分工，落实责任，坚持一日二扫，全天候保洁，垃圾做到日产日清，公共场所干净整洁，主干道、人行道卫生整洁。对城市管理协管员我们也实行分段包管，明确管理责任和管理范围。对社区管理区根据年初考核细
4、则，坚持每季检查考核一次，及时通报检查中发现的题目，及时落实整改措施。通过一些例的措施，为城市管理、爱卫工作的顺利展开打下了坚实的基础。 (三)、以点带面，培养典型，全面提升环境卫生管理水平。管理区为了进步居民生活质量，结合社区新农村建设，加大了资金投进力度，今年六月份以来，管理区前后投进公文写作资金近50*x万元，重点在进步社区环境卫生建设，改善居民居住环境和生活质量上下工夫，首先在对长江小区、青年小区、桔园小区进行试点，对三个小区36*x进行了环境改造，对破旧房屋适度回并改造21*x，撤除乱搭乱建7*x，搬迁柴草集中堆放36*x处，新建道路2640*x米，小区内改水改厕率达10*x，并同一
5、实行了地埋式污水处理设施，小区农户都用上了抽水马桶，污水通过管道集中处理，改厕管道全部接通污水处理站。在这同时还添置垃圾房1*x、垃圾箱7*x只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。为了确保河道畅通，水面整洁，共拆坝建桥2*x，整理河坡580*x，开挖河塘2200*x米，在此基础上在示范小区内新建社区休闲健身场所，购置了健身器材，新建篮球场地，建造了老人活动室，为小区居民提供了健身、休闲好往处。通过新农村的建设和环境卫生的整治改造，常阴沙管理已基本构成了环境洁美，河水清澈，道路通畅的良好格式。今年以来，由于环境卫生抓得实，抓出了亮点，管理区常兴社区、常沙社区作为市.主义新农村建设的示范点，曾前后
6、接待省、苏州市和其他领导的参观、调研等重大活动4*x次，市委王钦书记、王市长前后屡次来管理区调研和指导工作。10月9日以来，苏州市委书记黄荣、市长阎立和市委分管领导，市委各部分主要负责人、各县市区一把手和各部委办主要负责人，各镇一把手等组织200*x人来常阴沙管理区青年小区、长江小区、桔园小区进行参观。环境卫生整治工作获得了一定的成绩也得到了上级领导的肯定和好评。 二、目前存在的题目： 对比市委、市政府城乡环境卫生综合整治要求和建设.主义新农村的工作要求，我们常阴沙管理区在环境卫生方面还存在很多的题目：一是基础设施还不能完全到位;二是宣传教育还不到位;三是长效管理措施还要进一步完善;四是违章建
7、筑执法难。 三、存上题目的缘二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。 2021年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。 第5篇：保安年终总结 一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保
8、卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下 1、全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和.重要思想，保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。 2、落实目标责任制，为把医院的.治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理
9、责任人，同时落实季度例会制度。3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。 4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。 专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。 对各楼层的电子监控设备进行
10、了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的贡献。 第6篇：保安年终总结 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史 ，2021年即将过去，2
11、021年即将来临。现就各方面情况总结如下： 一、基本情况 我是在今年九月份被领导安排到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克服了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂性，厂区多，外来人员复杂，生活条件简陋而艰苦。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增添了干劲和信心。 二、制度的建立与完善 1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训
12、练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。 2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。 三、抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们
13、根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望，使班子和谐团结。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合
14、素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后我们将在以下几个方面开展工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。 3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全。 公共场所年终总结
