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1、单位员工会讲话稿 单位员工消防安全“应知应会”内容 1、单位消防安全“四个能力”建设的内容是什么。 答.“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”。 2、每名员工应做到“三懂三会”，“三懂三会”的内容是什么。答：“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散” 3、什么是第 一、第二灭火应急力量和疏散引导员。 答。发生火灾时，在火灾现场的员工为第一灭火应急力量，应在1分钟内组织扑救初起火灾；火灾确认后，单位按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量为第二灭火应急力量，应在3分
2、钟内开展火灾扑救;发生火灾时，单位各楼层疏散通道、安全出口部位负责组织引导现场人员疏散的工作人员为疏散引导员。 4、第一灭火应急力量应如何处置初起火灾。 答： 1、靠近火灾报警按钮或 附近的员工，立即摁下按钮或拨 通知消防控制室或单位值班人员； 2、靠近消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火； 3、现场员工迅速引导人员疏散。 5、第二灭火应急力量应如何组织开展火灾扑救。 答： 1、消防控制室或单位值班人员启动灭火和应急疏散预案的同时，报告单位负责人； 2、单位负责人迅速展开指挥，召集各行动小组按程序实施火灾扑救和人员疏散； 3、通讯联络组迅速通知员工赶赴火场，并与公安消防
3、队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工； 4、灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救火灾； 5、疏散引导组按分工组织疏散现场人员; 6、安全救护组协助抢救、护送受伤人员； 7、现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。 6、疏散引导员设置要求及如何引导人员疏散。 答.单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确 逃生。 7、怎样打火警 。 答： 1、火警 119打通后，应讲清楚着火单位,所在区县、街道、门牌号码等详细
4、地址； 2、要讲清什么东西着火，火势情况; 3、要讲清起火的具体部位，燃烧物质和燃烧情况； 4、报警人要讲清自己姓名、所在单位和 号码; 5、报警后要派专人在路口等候消防车的到来,指引消防车去火场的道路，以便迅速、准确到达起火地点。发现火警应及时报警，这是每个公民的责任。 8、各岗位员工如何查改身边的火灾隐患. 答：各岗位员工应当每日上、下班前进行岗位防火自查，检查包括下列内容： 1、用火、用电、用油、用气有无违章； 2、附近疏散通道、安全出口是否畅通; 3、附近消防器材、消防安全标志完好情况； 4、场所有无遗留火种； 5、其他消防安全情况。 9、重点单位日常巡查频次及内容。 答：消防安全重点
5、单位营业期间每2小时开展一次消防安全巡查，巡查内容为: 1、用火、用电、用油、用气有无违章; 2、疏散通道、安全出口是否畅通； 3、消防设施器材、消防安全标志是否完好； 4、重点部位员工在岗在位情况; 5、其他消防安全情况。 10、自动消防设施管理要点是什么。 答： 1、加强消防设施日常维护保养，自动消防设施由专门人员操作，确保完好有效； 2、设有消防控制室的，消控室必须每日24小时专人值班，每班不少于2人，值班人员和操作人员应取得消防特有工种职业资格证书,持证上岗； 3、消防控制室在确认火灾后，应立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态（处于自动状态的除外）. 11、单位消防安全责任人、消防安全管理人应熟知哪些内容。 答： 1、消防法律法规和消防安全职责; 2、本单位火灾危险性和防火措施； 3、灭火和应急疏散预案； 4、依法应承担的消防安全行政和刑事责任； 5、本单位基本情况（建筑层数、高度、建筑面积，各楼层使用性质，有哪些火灾危险性，有哪些消防设施器材）。 (以上常识问答根据“四个能力”建设指南整理，请各单位结合本单位实际情况、经营特点,再收集、整理部分消防安全方面的应知应会内容,制成卡片或手册,发放到所有员工，并定期组织考核、提问。）
