《县人社局2023年度培训工作总结及2023年培训教育工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人社局2023年度培训工作总结及2023年培训教育工作计划.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年县人社局2023年度培训工作总结及2023年培训教育工作方案范文 县人社局2023年度培训工作总结及2023年培训教育工作方案 一年来，xx县人社局培训工作，在上级领导精心指导和局党组高度重视下，始终坚持效劳中心不动摇，狠抓了三支队伍人员整体素质的培养提高，为全县经济建设和社会开展提供了有力的人才保障。截止十月底，共举办了专业技术人员继续教育培训和新聘用事业单位人员入门培训班达70多期，总共有6500人次完成了各类培训和考核，合格率达100%，较好地完成了全年的目标管理任务。我们主要做好了如下工作：一、主要工作情况一、领导重视，规划筹谋早为保质保量完成全年各类培训目标管理任务，不断拓
2、展新领域，开创我县培训工作新局面，早在年初，局党组就把培训列为整体性人才资源开发的重点来抓，并把它列入全年人事工作的重点之一。一是召开了专题会议，讨论和部署了全年的培训工作，并确立了由副局长分管、培训教育室主抓、各职能股室共同协作的工作思路。二是在总结过去经验的根底上，抓好调研，认真摸底，突出针对性。强化了国家公务员参照管理人员、企事业单位专业技术人员和新聘用事业单位人员初任培训的主体地位。三是确立了以培训中心为依托，选定培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制，准备了各类培训教材，并积极与各系统和单位衔接，为顺利办班做好了充分准备。四是培训办班启动早，抓好了工作的提前量。我们于3月中旬就开始办班，为全年培训目标任务完成开了个好头。二、宣传广泛，重点协调准宣传和协调是理顺关系、如期完成全年培训方案的前提根底。解决这两个问题，就能获得广泛的理解和支持，使人们真正了解培训工作的目的、意义和要求，收到事半。 。 1
