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1、竞争上岗演讲稿具体格式 .效应,作用很大。鼓天下之动者存乎辞。演讲的一个目的就是说服听众，在特定的情况下还要对听众产生感染力和说服力。但是作为演讲底稿和准备的演讲稿，其作用在于要理清思路，确定内容，还能够安抚情绪;二是细心推敲，表达完美.有了演讲稿就有大部分的时间来进行修改和准备；三是掌握时间，调整速度.一般广播是每分钟280个字.演讲速度要慢一些，大约200250个字。演讲一般要求是10分钟，也有15分钟的，xx-3000字。注意：竞争上岗演讲稿还有10分钟左右的答辩. 一、竞争上岗演讲稿的特点 (一)议论性 在文体上，演讲稿属于议论文。因而，演讲稿具有议论的本质特性。首先,演讲稿的目的和内
2、容是说理。发言者要讲出自己的道理，也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向。这样，演讲稿对于未来的工作又具有指导性和计划性。其次，这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程，要有中心论点即主题，还要有分论点即层义以及段义，更要有事实(自身情况、组织情况以及国内外环境情况)和理论两种主要材料。演讲稿要进行分析、归纳和演绎等科学论证.再次，在议论性的基础上，建立了演讲稿的说服性和鼓动性。演讲能够直接产生社会效应，是一种基本的人际传播,目的是说服听众，让听众一道办理在共同认识主导下的公务。要总结出一个集中议论的句子即主题句口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文，符
3、合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传. （二）策略性 这是关键和重点内容。提出自己的工作要点计划,要许诺。具体来讲，一是提出自己的规划方案，即目标措施。如6字方针：(我提出的目标是）知名度（省内外和国际知名度）、翻两番（任期内业绩、单位总收入和职工收入）.二是整体性。建立在对社会组织及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会组织发展的整体性、长期性（起码一个任期)的意见和安排。三是针对性。针对社会组织及任职范围内的工作问题，进行分析,作出答案，提出安排。这个问题,是听众和考评员都非常关心的普遍问题，能够产生强烈共鸣。 （三)通俗性 演讲面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部
4、听懂，这就决定了演讲稿必须具有通俗性。对于与会者来说，演讲稿的内容应当是通俗易懂的,是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。演讲稿的形式更是通俗的。结构是格式化的，语言则是口语化的.演讲稿不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精炼，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言是规范的，有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰和简练。相反，演讲稿的语言则由讲话的自身性质所决定，必须口语化。由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活
5、动，需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。 （四）艺术性 演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在，直接影响着讲话这一艺术生命体。这样，写作演讲稿必定要联系整体的演讲活动特点来进行.演讲一词，可以分为两个字来看待，即演和讲。演,是表象的整体的艺术生命体，又称讲演或者演。讲，是主体的实质性道理.演讲既是一门学问，一项活动,更是一门艺术整体生命的投入、表现甚至升华。但是，有的演讲重讲,有的重演。毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲话风格,可以说是东方思维为主导,比喻很多，深入浅出，应该说重演;周恩来严谨科学、坚定有力的讲话风格明显不同，可以说重讲。列宁的演讲正如斯
6、大林所说，有一种强大的逻辑力量。而希特勒的演讲,却有一种蛊惑力，使人像中了电一样浑身颤抖(见第三帝国的兴亡）。一些宗教人物的布道往往达到天花乱坠或者单口相声一样的效果。当然，我们希望两者并重。写作演讲稿，最好从上述对演讲总的认识出发。演讲稿的艺术性,还表现在语言要有感情和个性。这就要注意分析并体现演讲者的个性特点，将感情发展过程形成一种有规律可循的内在结构。最终，演讲成为一种整体生命的投入和表现。 二、竞争上岗演讲稿的写作 （一）确定主题 演讲稿这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章一样，一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句，还要在演讲稿中反复突出.提取对现实公务的认识，一定要从客观上
7、考虑社会组织成员普遍关心的问题，针对问题作出自己的解答.要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。演讲稿的主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。演讲稿的主题要概括全文内容，即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。确定主题,这是讲话稿写作首要而且最为重要的工作。 要注意的是，最好提炼一个口号（广告语）,贯穿全文，反复突出，进行宣传鼓动，成为听众的流行语言。 正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次.主题句可以有五个层次.一是客观特色层次。主题
8、句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色.如：建设经济效益高的二是时代特色层次.时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：建设信息时代的三是文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：建设小康（大同)的四是哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如:建设世界性的、永久性的五是审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质.据此，笔者以为,主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：建设全新的自由人联合体（
9、马克思语）的 主题句的位置。标题大多是主题句.开头一般要在段尾写出主题句。中间主要采用分析法分出二三层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施)，行文中兼用其他论证方法如列举事实的例证法.在中间部分的*后处突出主题句。结论重申主题句，可以在字句上变化,或更深入一步。 (二）选择材料 演讲稿一定要有材料。正如一般的议论文,材料主要有两种.一是事实材料，在讲话稿中叙述或者说明(如数据）出来。这种材料包括结构中两个重要部分：自身简况和优势，包括建立在对社会组织以及国内外环境的认识基础上的计划.二是理论材料，即中国特色社会主义理论及各种下行文中的方针、政策，还有群众语言。又分个人材料和单位材料. （三
10、）安排结构 一方面，要遵循格式化外在结构： （1)标题.演讲稿的标题可以说有两种。一是演讲主题型,二是直接以竞争上岗演讲作标题. （2）称谓。称谓是演讲稿特有的，是对听众的称呼。称谓要根据听众对象而定。如各位考评员、同志们。称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用（一般采用提行的写法以拉近两者心理距离）。 （3)正文。演讲稿正文的写法依据讲话场合和对象而定。正文结构包括开场白、主体、结束语三部分。 开场白.方式多种。有的开篇入题,又叫开门见山，如我主张；有的介绍内容如我要向各位谈谈;有的采用设问式；还有借题发挥,或者表示感情等。开场白要平直、概括、简短，要具有吸引力，使听
11、众产生兴趣。 主体.主体一般要分析证明主题，这就要条理分明，层次清楚。主体有两种层次安排方法，即纵向排列(层层递进，环环相扣）和横向排列（各层次独立性强，共同论证主题的正确）。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。层次中间要恰当运用材料。可以是口号（主题句)的反复。 主题具体落实在三大部分。一是自我简况（要突出成绩，给人印象，作为依据）.二是优势(有利之处，与他人相比的长处)。三是工作设想，即计划。 结束语。一是结束语，多种多样。有的概括要点，强调主题;有的抒发感情，激励人心；有的展望未来，鼓舞斗志;有的饱含哲理，
12、发人深思。二是表示态度，竞争上不上的态度。三是表示感谢. 另一方面,要注重演讲稿内在结构，主要是情感的发展.演讲者要调动情感，争取引起听众的共鸣，融为一体,打成一片.演讲稿就要以情为文：情感是结构内在线索，要有一定的律动起伏，呈现一条向上的曲线（陡起后下落，再一节比一节高地升起,达到最高峰时戛然而止）。演讲稿写作时可以标注上在演讲时的注意事项,如点明在高潮到来时如何运用眼神、排比句式和手势动作等。 三、竞争上岗演讲稿的模式和要求 竞争上岗演讲稿的模式: 【标题】 主题型。一句话. 直接型：竞争上岗演讲 【开场白】 设问法（能与听众交流) 开宗明义（主题） 【主干】 （1）简介自身：简历和优缺点
13、（要突出成绩，给人印象，作为依据） (2）优势：有利之处（与他人相比的长处） (3）工作设想.提出策略即目标和措施，这是重点内容。 要领.抒情化议论主题；分成几个层次，每层次前有主句（还可以反复);材料作血肉；进入高潮时，使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点;运用排比、反复和比喻;向听众呼吁，手势动感强，引人进入一种创造境界，仰视上空. 【结尾】 （1）强调主题；或抒发感情；或展望未来. （2）表示态度，竞争上不上的态度. （3）表示感谢。 竞争上岗演讲稿范文 各位领导、各位同事: 首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。 采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工
14、们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的生机和活力. 站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习交流、接受评判的机会。 我竞聘的岗位是办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉税收业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力
15、。虽然，也积累了不少经验，做了一些工作,但离领导的要求和全局职工的希望肯定有不少差距。回顾过去的工作,在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，尽心尽力地做好等日常的各项事务工作,努力为业务科室、基层税务所的工作提供优良的服务;围绕全局改革和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定,搞好协调,推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用.按照局党委提出的新形式下局办公室工作的总体要求，认真履行局领导赋予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺利开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查的五大作用。这一年多的时间,办公室的工作实践使我深切地感受到,要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持.在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。 随着征管改革和信息化建设的不断推进以及经济社会的飞速发展，国税工作面临着极大的发展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团,客观上要求办公室主任具有良好的素质。 假如本次竞争我能荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面: 一是献计献策,当好参谋员。办公室作为
