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1、金融行业各职位及相关要求 1. 理财经理招聘要求：?1. 专科或以上学历 ，营销、管理、金融等专业优先考虑； ?2. 2 年以上工作经验 ，有同行业银行理财产品经验优先考虑；?3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； ?4. 能够有效开发客户资源； ?5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情 ?岗位职责：?1. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； ?2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； ?3. 完成销售经理制定的销售目标； ?4. 根据销售经理的要求按时保质的完
2、成销售报告。资深理财经理 ：相关福利：?提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金?年终奖 员工旅游 员工培训?其它福利待遇：公司提供极具竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇： ?1. 双休，五险一金，享受国家法定假日； ?2. 丰厚无责任底薪，高额提成； ?3. 生日活动，午餐补贴； ?4. 为转正后员工缴纳补充商业医疗保险； ?5. 提供多种培训和内部晋升机会； ?6. 重视员工职业生涯发展规划。工资：4000+提成+五险一金+其他（私企）2理财规划师1、 大专或以上，金融、市场营销专业优先 ?2、 有丰富的客户资源或 3 年以上银行、金融、保险等投资理
3、财从业经验。工资：10000+ 五险一金+其他 +提成（私企）3培训专员职位职能: 培训讲师?收集企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，并提出改进意见； ?组织开展企业内部的新员工入职培训、在职培训、研讨班、讲座等； ?P2P 行业财富端、个贷端营销技巧培训开发与讲解 ?信托、有限合伙营销技巧培训开发与讲解 ?营销管理类课程开发与讲解?配合部门其他培训工作组织实施?搭建有效的培训体系。?任职要求：?1. 本科以上学历； ?2. 2 年以上培训相关工作经验（有 P2P 行业经验者优先）； ?3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对月度培训规划有一定经验； ? 4. 具有敬业精神和服务精
4、神，能够支持分公司培训工作； ?5. 熟练使用办公软件，熟悉 PPT 制作；?6. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。4.客户经理岗位职责：?1负责开发拓展高端客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；? 2负责高净值客户维护提升工作，为高净值客户提供专业化的理财服务工作； ?3 负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护； ?4 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； ?5 完成公司制定的销售目标； ?6 根据公司的要求按时保质完成销售报告。 ?任职要求：?1 专科及以上学历，金融
5、、经济或财经院校营销专业，证券、保险及私人银行等从业人员； ?2 2 年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； ?3 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； ?4 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； ?5 强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； ?6 为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识； ?7 充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；5.投资理财顾问岗位职责：?1负责开发拓展高端客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；? 2负责高净值客户维护提升工作，为高净
6、值客户提供专业化的理财服务工作； ?3 负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护； ?4 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； ?5 完成公司制定的销售目标； ?6 根据公司的要求按时保质完成销售报告。 ?任职要求：?1 专科及以上学历，金融、经济或财经院校营销专业，证券、保险及私人银行等从业人员； ?2 2 年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； ?3 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； ?4 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； ?5 强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； ?6 为
7、人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识； ?7 充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；6.培训主管岗位职责：?1. 实施培训需求调查，协助制订并组织落实总部培训计划； ?2. 能够根据培训计划，开发课程，制作课件； ?3. 根据总部授权，讲授销售人员培训课程，如：新人、进阶、产品、流程、软技能等课程的培训； ?4. 做好培训记录建立并管理员工培训档案； ?5. 协助培训相关活动的组织及开展； ?6. 负责公司信息传递、宣传和企业文化建设工作； ?7. 最大程度支持销售工作； ?8. 实施培训效果的评估； ?9. 完成上级安排的其他工作。 ?任职资格：?1. 年龄 2535 岁，男女不限；具有专科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先考虑； ?1. 热爱金融行业，要求有培训相关经验二年以上；有银行、证券、期货、保险、外汇等相关行业培训经验优先考虑； ?2. 形象好、富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力、演讲能力和培训技巧；思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解 与传授能力；?4. 熟悉操作办公软件，具备 ppt 等制作能力；?5. 爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神；。
