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1、2023经验材料的写作分析关于阅历材料的写作分析“我们是如何做好科级干部竞争上岗工作的一文（以下简称“竞文），是一份阅历材料。顾名思义，阅历材料的精髓在于其阅历性，即把某项工作中胜利的做法和体会总结出来，把感性的相识上升到理性的高度，从中找出规律性的东西。它的作用至少有三：一是供应给上级作决策参考。二是以宣讲或书面的方式供别的单位借鉴。三是使自己成为“明白人，更好地指导本单位今后的工作。“竞文较好地体现了阅历材料的上述特性，它虽然平实无华，但见解深刻，力透纸背，把本单位科级干部竞争上岗工作的胜利阅历供应给上级，并在局系统大会上独此一家作了介绍，受到了上级确实定和同行的好评。分析该文，主要特点如
2、下：一、观点提炼新奇深刻作为典型材料之一的阅历材料，较之典型材料之另一种事迹材料，写作难度较大，难在哪里？最难之处在于观点的提炼。观点是支撑整个阅历材料之魂，观点不仅要正确，而且要新奇、深刻。观点提炼好了，整个阅历材料才能提起精神，也才能把材料统领起来。观点浅薄，整个材料就失去了灵魂，牵强堆砌起来，也只能是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空，决然不是一份好材料。所以，写阅历材料，头等重要的就是要下功夫提炼好观点。“竞文的观点提炼可以称得上新奇、深刻：第一个小标题“变伯乐相马为赛场选马，确保优秀人才脱颖而出即第一个观点，否认了人们熟知的古代典故“伯乐相马的传统做法，提出了“赛场
3、选马这样一个重大的人事制度改革所应遵循的原那么。该观点是用“做法+目的的结构体现的：“变伯乐相马为赛场选马是做法，“确保优秀人才脱颖而出是目的，可以说是出手非凡，一开头就抓住了听众，吊起了人们欲了解内容的“胃口。其次个小标题“变独角戏为集体舞，发动群众献计献策，即其次个观点，也是“做法+目的的结构。起先的一段话：“群众中隐藏着极大的聪明才智。群众是改革取得胜利的动力和源泉。只有充分发挥群众的聪明才智，保证广阔群众的参加权、知情权、选择权和监督权充分得到行使，科级干部的竞职工作才能真正做到公允、公正、公开、择优，才能到达预期目的。是在答复为什么要“变独角戏为集体舞，这段话本身也是观点，是其次个观
4、点的绽开。它揭示了人事制度改革要顺当进行和获得胜利x谁这样一个历史唯物主义的根本问题。第三个观点即“变多面鼓为一面锣，充分发挥党委的核心领导作用，更是一语道破地指出了很多单位领导班子中存在的致命问题内耗。说明白党委班子只有统一思想，攥紧拳头，形成合力，才能解决好干部人事制度改革这样一个关键问题。上述三个观点，给人一种高屋建瓴、真知灼见的感觉，使得整个材料有了立足点和精气神。二、背景运用恰如其分对事实发生的环境、条件、状况、缘由等进行说明，用来说明事实发生的主客观条件的文字称为背景材料。阅历材料的写作离不了背景材料。没有背景材料，阅历材料就显得或薄弱或唐突甚至是稀里糊涂。有了背景材料，就能使人了
5、解你所写的单位或个人过去是什么状况，处在什么样的环境，工作中面临哪些困难和问题，明白现在为什么要这样做，等等。如此有了比照，你所介绍的阅历的来龙去脉就清晰了，就能衬托出你所介绍的阅历的重量。背景材料的运用，大多是在开头的“概貌中和各小标题后出现。“竞文正是重视了背景材料的运用，才使得做法措施原由清晰，观点材料相得益彰。如第一个小标题后的开头是这样写的：“以往,干部的选拔任用，大多是由领导班子提名、组织人事部门考核来完成的，虽然在肯定程度上保证了干部的选拔任用工作的严谨、标准，但不行避开地带有视野窄、渠道单一的缺陷。三两句背景的交代，就把为什么要“变伯乐相马为赛场选马的意义说得清清晰楚了；第三个
6、小标题后提到的“以往党委班子成员间各定各的调、各吹各的号的单打独斗的局面，也是形象生动的背景材料，一句话就把“变多面鼓为一面锣的原由交代了，可谓话不在多而在精。三、事例充溢，有血有肉材料干瘪、空洞无物，既是各类文章之通病，更是阅历材料之大忌。阅历材料强调观点的重要性，重视方法和措施的有效性，但并不排斥事例的充溢性和生动性，相反，观点的正确与否，方法和措施是否管用，都须要很好的效果来证明，而谈效果就必需有生动的事例。观点+方法措施+事例，构成了阅历材料的三大要素。而事例作为检验观点和方法措施的惟一“评判者，明显具有“一锤定音的成效。“竞文第一局部最终，“今年30岁的，调来我处工作不到一年，按惯例
7、，他是很难进入科级领导岗位的。但是，公开竞职为他供应了一个施展才华的时机和舞台，他以自己的管理设想、办公自动化设想及新奇的工作思路，赢得了领导和同志们的一样赞许，获得了演讲考评最高分。最终，他被任命为副科长。通过这次公开竞职，像富有爱岗敬业精神的、任劳任怨的、专业技术精湛的、工作泼辣、敢闯敢干的、管理阅历丰富的等一大批年轻干部，走上了科级领导岗位。该段点面结合，说明白“赛场选马的效果，证明白观点的正确。其次局部在采纳排比的写法，并列说明白党委如何听取群众看法后，用“我们提拔任用了10名40岁以下的年轻干部，让他们挑起了事业的重担；14名各方面表现都很不错的老同志，从领导岗位上退了下来，没有发生一处鼓包现象的事实，证明白变为“集体舞的名副其实；第三局部的“驾驭原那么关、“过好感情关、“把好用人关三个层次中，“驾驭原那么关和“把好用人关各有一个事例佐证观点；“过好感情关整个层次内容本身就是事例。“竞文正是重视了事例的运用，才使得整个材料有血有肉，令人信服。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
