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1、 劳动合同模板汇总四篇 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同
2、。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应到达 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 . 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作
3、制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤
4、的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合
5、同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条 本合同的附件如下 其次
6、十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负
7、责人)或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十二条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
8、。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动合同 篇2 依据中华人民共和国劳动合同法和北京市有关条例及规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。 第一条 工作岗位、地点和内容 1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。 乙方工作岗位/职务： ； 工作地点：北京市或公司规定的其它地区 工作内容：依据甲方规定的岗位职责或任务确定。 其次条 合同的期限与实施 2.01 本合同有效期 年，本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日到期；其中包括试用期从_ _年 月 日至 年
9、 月 日。 2.02 乙方保证熟知并成认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成局部。 2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 2.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。 2.05 本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。 第三条 劳动酬劳 3.01 工资发放 （1） 甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动酬劳。 （2） 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙
10、方工资中包含浮动绩效奖金局部，依据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*（0200）%. （3） 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应担当的局部。 （4） 本合同中全部提及的工资均指税前工资。 3.02 以下状况下，乙方同意甲方有权对工资进展调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资水平： （1） 乙方以隐瞒、哄骗等非法手段（包括但不仅限于填报个人虚假信息）猎取入职资格的（可以溯及合同签订之日）； （2） 乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的； （3） 因乙方个人行为给甲方造成损失的； （4） 乙方违反公司规章制度的； （5） 因各种缘由，乙方工作时间未到达规定时间
11、的。 3.03 乙方仔细遵守甲方规章制度，在工作中有突出奉献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖；乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的惩罚。 3.04 因工作性质打算，乙方不要求加班加点工资；但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。 3.05 乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放根本工资。 第四条 工作时间及休假 4.01 乙方每周工作5日，共计40小时；除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。 4.02 甲方依据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作
12、，乙方如 无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点的次数和时间。 4.03 乙方根据国家或北京市的规定，享受法定假期；也可根据甲方内部规定享受各种假期； 4.04 乙方在事假期间没有工资。 第五条 员工教育 5.01 乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。 5.02 乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。 第六条 工作安排与条件 6.01 甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态度，安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方
13、的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 6.02 甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。 6.03 甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。 第七条 劳动保险与福利待遇 7.01 社会保险 （1） 乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分； （2） 乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明； （3） 因乙方原因导致延迟、减少或不能缴纳的，乙方应承担由此造成的一切后果；因此导致甲方损失的，应赔偿损失。 7.03 乙方按照甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。 第八条 劳动纪律 8.01 乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。 8.02 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 8.03 乙方造成甲方财物（包括个人领用的甲方财物）损失损坏的，应照价赔偿。 8.04 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。 8.05 在本合同期以及本合同解除后的2
