《控烟管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《控烟管理制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、控烟管理制度2021 控烟管理制度范本（精选 5 篇）控烟管理制度1为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟校园”，为广大师生创建一 个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校 特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将 控烟工作纳入学校工作计划。二、校园内实行 24 小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在 校园内吸烟。三、学校的教室、会议室、教师办公室等一切公共场所禁止吸烟，做到不 敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室及教 职工的禁烟工作。外来人员的禁烟
2、工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管 理，责任到人。四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻，做到室 内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。五、学校大门口设立“创建无烟校园”标志，教学楼、会议室、图书室、 教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健 康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守 本校的禁烟制度。七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将 追究门卫责任。九
3、、其它事项 1、本制度从 20xx 年 5 月起实施。2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组控烟管理制度2为促进控烟活动深入开展，我局继续加大控烟工作力度，给广大职工营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场 所的文明环境。二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研 究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到
4、制定 区域吸烟，确保良好的公共环境。六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区 吸烟，严格遵守控烟规定。七、积极开展创建无烟单位活动，营造良好的控烟氛围。控烟管理制度3一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查 科室控烟制度建立与落实状况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时 整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控 烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝 阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生 吸烟现象，负责人负监管失职之
5、责。四、全院员工包括警务室、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、 小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工 作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二 次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据龙岩市第一医院各类人员违 规记分管理办法有关规定予以处理。每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定 者，取消当年评优资格。五、各科室实施控烟目标职责制。各科室对其员工有教育监督职责，同时 对包干负责范围内出现违反控烟规定承担职责，若抽查发现包干负责范围内有吸烟 者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金 100 元。六
6、、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导 审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂 张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进 一步追究职责。九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展建立 “无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的各科室，年度奖励 500 元。控烟考评 奖惩制度。控烟管理制度4一、教室、实验室、图书馆、会议室、办公室、活动室等公共场所禁止吸 烟，不得出现烟蒂。
7、二、不在学校内办公室、会议室、接待室等工作场所及教职工和学生餐厅 等场所摆放烟具。三、校园内设置醒目的禁烟警示标志，并张贴“吸烟有害健康”、“禁止 吸烟”等标语。四、校园内实行全面全日禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内 吸烟。五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门（门卫、办公室、教务 处等）负责，全体教工都有向来访者解释说明的责任和义务。六、学校设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予一 定处罚。七、控烟情况作为优美办公室及教职工评优的条件之一。对自觉遵守学校 控烟规章制度、保持无烟的办公室将进行表彰奖励。八、严禁学生在校内任何地方吸烟。若发现学生吸烟一次者，在班上
8、进行 严肃批评教育；吸烟两次者，在全校进行通报批评；吸烟三次以上者，要予以纪律 处分，并取消评优资格，扣除其综合素质测评的分数。九、各工会组长和班主任为监督员，负责劝导督促工作，做好相关记录， 如发现有违反规定者，及时劝阻、处理。全校师生都有劝阻帮助吸烟教工戒烟控烟 的责任和义务。十、工会、德育处、学生会、医务室等部门指派若干巡查员，采取定期与 抽查相结合的方式，巡视控烟情况，做好记录，作为师生控烟情况的考评依据。十一、各科教师将“吸烟危害健康”的知识有机融入到自己的教学内容 中，主动做好宣传工作。控烟管理制度5为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制 度化、规范化，提
9、高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制 定本制度：一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒 烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸 烟的责任和义务。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工 作。劝阻方法：1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸 烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止 吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请 吸烟者理解。3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识 和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己 的危害。三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员 工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及 时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机 制。
