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1、PMC部门职能与岗位职责说明书部门名称PMC部部门负责人直接上级副总经理岗位设置PMC主管、PC（生管）、MC（物控）、采购、仓管、部门主要职能1. 负责组织与参与生产订单的评审；2. 负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达；3. 负责生产物料的需求分析与申购计划的下达；4. 负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪；5根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制 短期采购计划，并领导实施6按比质、比价、公开的原则组织选择合格供应商，降低采购成本和采购周期7负责对采购统筹策划，合理控制采购进程，努力减少存货周转天数，降低库存成本8负责采购过程价格控制，降低采购费用
2、9. 负责生产计划的调整与更改；10. 负责生产订单及插单交期的达成；11. 负责生产进度的跟进控制与交期管理；12. 负责生产计划产量的达成；13. 负责生产异常的跟进与计划调整；14. 负责生产成本控制；15. 负责生产仓储分类管理与整理；16. 负责生产安全库存管理与成品出货管理；17. 负责仓储安全管理；18. 负责委外加工物料的生产交期管理；19. 负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理；20. 负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理；21. 负责仓储6S管理；22. 负责仓储不合格物料退货管理；23. 负责供应商评定，负责来料品质控制；24. 负责来料品质异常处理；25. 负责I
3、S09001体系的推行及执行。人 员 编 制 表岗位名称编制人数岗位名称编制人数PMC主 管1PC1采购1（兼）MC1仓管1（兼）合计：3人预计人力成本：8000-9000 元 / 月#PMCP岗位说明书岗位PMC主管所属部门PMC部直接上级副总经理下属岗位采购 仓管岗位定员1人工作概述负责生产计划的编排、调整，生产物料的管控与来料质量管理。主要职责1. 负责组织生产订单的评审；2. 负责生产计划的编排与生产指令单的审定；3. 负责生产物料需求分析与申购计划的审定；4. 负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控；5. 审核生产计划的调整与更改；6. 负责生产订单及插单交期的达成；7. 负
4、责生产进度的跟进控制与交期管理；8. 负责来料质量管理；9. 负责来料品质异常管理；10. 负责委外加工物料的生产交期管理；11. 负责生产指令单及库存报表的管理；12. 负责IS09001体系的推行及执行；13. 完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围一. 建议权：1. 生产执行管理的建议权；2. 生产库存管理的建议权；3. 原材料采购的建议权。二. 审核权：1. 生产计划、物料需求计划的审核权；2. 仓储物料管理的审核权。 三决策权：1. 生产计划调整的决策权；2. 部门人员录用、考核、奖惩与调配的决策权。岗位素质模型要 求一知识要求：1. 大专及以上学历或具有同等能力水平；2. 熟练
5、操作办公自动化软件，熟悉6S/IS09001/HACCP等质量认证管理体系。二技能要求：1.35年以上家具加工业或制造业计划物控工作经验，2年PMC主管工作经验；2. 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作；3. 具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。 三工作价值观要求：1视生产交期为公司声誉，保证在回复的交期内完成生产计划；2. 生管课为整个生产运营管理的总指挥部；3. 只有完美的团队，没有完美的个人.四工作形象要求：1.在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感和事业心；2 做事干练果断，雷厉风行。五. 性格要求：1.以内外混合型性格为佳。六. 动机要求：1. 具有积极的
6、工作态度和很强的责任心；2. 有强烈的成就欲望。关键绩效1生产计划完成率2.生产交期达成率3人均产值达成指标及指标标准PC岗位职务说明书岗位PC所属部门PMC部直接上级PMC主管下属岗位无岗位定员1人工作概述负责产品生产计划安排与调整，以及生产交期跟踪与管理工作。主要职责1. 负责生产订单的统计；2. 负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；3. 负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；4. 负责生产作业交期的管理与协调；5. 负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表；6. 负责生产领料通知单的审核及发放；7. 负责产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报；8. 负责生产
7、计划报表的制作；9. 负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定；10. 负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析；11. 负责IS09001体系的推行及执行；12. 完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围一. 建议权：1. 材料纳期的建议权；2. 产品纳期的建议权。二. 审核权：1.生产计划报表的审核权。 三决策权：无岗位素质模型要求一知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1. 熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/IS09001/HACCP等质量认证管理体系；2.2年以上食品加工行业生产计划管理工作经验；3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好的计划及沟通能力。三工
8、作价值观要求：1视公司产品纳期为公司生存之根本；2. 生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2 做事干练果断，雷厉风行。 五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1 .具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效指标及指标标准1. 生产计划的达成;2. 人均产值达成；3. 生产交期达成MC 主管岗位职务说明书岗位MC所属部门PMC部直接上级PMC主管下属岗位无岗位定员1人工作概述负责公司物料需求分析与主材米购以及物料纳期跟踪管理工作。主要职责1. 负责生产计划物料使用情况跟踪；2. 根据生产订单、在库材料、生产计划和物
9、料损耗表等编制物料需求表；3. 负责公司装柜计划的制定及审核；4. 负责物料交期跟踪与异常处理；5. 负责不良材料退换货处理及相应补料处理；6. 负责物料库存周转情况管理；7. 负责IS09001体系的推行及执行；8. 完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围一. 建议权：1. 材料采购纳期的建议权；2. 供应商选择的建议权。二. 审核权：无三. 决策权：无岗位素质模型要 求一. 知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二. 技能要求：1.熟练操作办公自动化软件；2.2年以上食品加工行业物料管控或生产计划管理工作经验；3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好的问题处理能力及协调沟通能力
10、。三. 工作价值观要求：1. 采购是企业利润的源头；2. 采购交期直接影响着整个交期。四. 工作形象要求：1. 在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2. 廉洁，有较强的原则性。五. 性格要求：1.以内外混合型性格为佳。六. 动机要求：1 .具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效指标及指标标准1. 生产计划达成率；2. 物料采购交期达成率;仓库主管岗位职务说明书岗位仓库主管所属部门仓库部直接上级PMC主管下属岗位仓管理员岗位定员1人（兼）工作概述负责公司物品、材料、成品的收、发、存储、保管、帐务管理工作主要职责1. 负责仓库日常物流管理工作；2. 监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理
11、与库存管理；3. 监督检查并指导各仓库管理摆放与6S执行情况；4. 负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训；5. 负责仓库各种日常异常状况的及时处理；6. 监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性；7. 负责对帐、卡、物的一致性进行抽查并记录；8. 负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡的准确性；9. 负责安排跟车出货及空箱、退货、单据的核对，以及异常处理；10. 负责IS09001、HACC体系的推行及执行；11. 完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围一. 建议权：1. 仓储安全管理的建议权；2. 生产库存管理的建议权；3. 仓库区域规划的建议权；4. 所属人员奖惩、调配的建
12、议权。二. 审核权：1.仓储物料管理的审核权。 三决策权：无岗位素质模型要求一知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/IS09001/HACCP等质量认证管理体系；2.2年以上食品加工业或制造业仓库管理工作经验；3. 熟悉仓库运作流程，6S知识；4. 具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。 三工作价值观要求：1.视公司产品安全为首要责任；2.只有完美的团队，没有完美的个人。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2 做事干练果断，雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效指标及指标标准1. 物料盘点准确率2. 账务卡相符性3. 呆滞物料处理及时性4. 6S管理#
