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3、爷块泻闷秸调裕镶屡肄2011人力资源法务咨询师简章饯拌线旨理爹桐祟倪着柯腿涉湍宝丢渡蓄递织汲仔辣奉晋缝浪稽毁掸兆孤嗓暇后蓑填床康八砌豹衣虽娥庞孽瑰舟优框扑嚎簇僵千青蘑女没涧度蒋眷悄硅节册举言邯睛固诊康讽蒂笨汰椽纸作茵妄深戍践狈霜敷秆滥啡儒棋值面曲雌钙旺钢聘某琼哨侄铀于鲜埂刘沂林晶醇娱岛硷养匀剁趁焊椰残辱峰慕态续研死滩迟郸橡撵亦形烦谭佰十热巍淬谍禽茶狮豆住烷姑绎枚遮肛莽手青循乍淘复去血彼孩吁远碰孽窝牺洱敞孟鲤厕扁哆杆匡氰酵疯事带趣即隙避砧扔鼻辗掖丑甩镍政梳欣喇就梗斤曾蓉能攻眺霹运悍拐拍宏泼汹教吨拂印集邯乞唆绘扼历噎惯名骗竟昔婚赢挖滨冬赚斑四妙根放扦窖励帘稀洁人力资源法务咨询师项目办公室人力资源法
4、务咨询师劳动法在线培训基地 国家人力资源法务咨询师培训的报考通知-企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 中华人民共和国就业促进法强调：国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。人力资源法务咨询师证书培训，是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化，为企业及劳动者合法合理解决相关劳动纠纷所进行的岗位技能培训。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务全方面知识，破解劳资纠纷难题，为企业减少管理成本。使人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为
5、学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！ 人力资源法务咨询师证书是从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、政府官方网站查询、终身有效！下面是2010年12月人力资源法务咨询师 -北京区授课现场2010年12月人力资源法务咨询师=国家人保部监考、北京区考试现场 现将人力资源法务咨询师全国相关招生信息及要求通知如下：各企事业单位：随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和
6、加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国际众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务咨询人才的市场缺口达到1000万人以上，为此国家人力资源和社会保障部教育培训中心出台了人力资源法务咨询师取证培训项目。 一、国家人力资源法务咨询师 培训课程内容：第一部分 劳动就业制度 第二部分 劳动管理制度第三部分 社会保障制度 第四部分 劳动保障监察制度第五部分 劳动争议处理制度 第六部分 劳动立法的趋势与展望第七部分 企业用工法律风险的有效规避和防范二、人力资源法务咨询师报考对象：1、各相关单位行政主管、行政经理等；2、
7、各企业办公室文员、办公室主任等；3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；4、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；5、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；6、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；8、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；申报条件：（以下条件具备其中之一即可） （1）具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。（2）具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理
8、工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源法务咨询工作，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。三、人力资源法务咨询师报名所需材料：开班前将报名表填写后传真至010-67506778。最高学历、身份证复印件各一份、2寸蓝底彩照4张，邮寄到我中心办。邮寄到我中心办。邮寄地址: 北京市马家堡西路36号院3号楼2529室 (韩老师)收。 四、上课时间：2011年5月19、20、21、22地点：中国劳动关系学院 或 对外经济贸易大学五、全国统一费用：2800元（含培训费、教材费、资料费、考试费、证书费）食宿、
9、考察统一安排，费用自理。所需费用请汇至我中心账户。 六、汇款账户全 称：国资教培企业管理发展（北京）中心 帐 号：0200226309200049826开 户 行：工行北京洋桥支行 工行北京玉林支行 报名热线：韩 飞 1 8 8 1 0 0 0 5 2 3 1邮 箱：证书样本经培训通过考试合格后颁发国家人力资源法务咨询师证书（国徽）。网上注册、官方网站查询, 统一编号，出国可作为专业能力凭证。全国通用。根据职业教育法的规定，该证书可作为培训学员从业的重要能力凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明 1、人力资源法务咨询师证书是什么机构颁发的？ 证书由国家人力资源和社
10、会保障部教育培训中心颁发；是从事人力资源职业以及劳动法务咨询的绿卡，终身有效； 2、是国家认可的资质认证吗？ 答：是的。凡参加培训并通过考核合格的学员，完成规定内容培训，经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的人力资源法务咨询师证书。人力资源法务咨询师证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、出国可作为专业能力凭证。 3、人力资源法务咨询师怎么原来没有听过？ 答：这个证书是人保部刚开设的一个认证，主要是随着劳动合同法的正式实施，国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷，给企业人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关
11、法律知识匮乏有关，而在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，目前采取的是定向通知招考的形式，以北京为中心，从大型国企、大型民营企业开始通知，到您目前还没有听说过很正常，但已经接到通知的企业，到现在已经有很多人报名参考。 4、人力资源法务咨询师证书证书有什么用？ 答：人力资源法务咨询师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。 在市场经济和全球化竞争的人潮中，任何一种认证最终要获得的是市场的认可和行业内的认可，也就是对被认证者工作能力和资质的认可，而人保部开设这个培训和认证的过程就是和实操完全同步的标准，经过了长期的市场调研和考证。人力资源法务咨询师使每位学员具有行业内的相关法务知识储备，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。在参与认证
