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1、体育局作风整治情况汇报 一、针对“庸、懒、散”突出问题 整改措施。一是加强行政队伍建设，提高干部职工素质和依法能力。二是学习体育法、公务员法及有关法律法规和相关业务知识。三是开展形式多样且注重实效的学习和讨论，促使我局全体人员深刻领悟工作岗位所必须具备的能力和素质。四是进行自查自纠。通过深入开展自查自纠活动，查找存在的突出问题。参加业务培训班。五是完善内部规章制度。建立健全考核制度、考勤制度等工作制度，以考评和奖惩等形式约束干部职工的工作作风和行为。六是坚持为人民服务的宗旨，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为办事单位和群众提供热情周到的服务。七是搞好政务公开，主动接受人民群众和各级部
2、门的法律监督、工作监督。八是强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。 整改效果。通过整改我局干部职工工作积极性明显提高，业务素质也有很大的提升。干部职工的事业心和责任感得到增强，政策理论水平和能力不断提高，上班聊天、购物、玩游戏、炒股票现象已完全杜绝了。工作人员态度明显改观。原则意识、是非观念得到增强，切实解决了见困难就退、见问题就推、矛盾就回避等问题，促进了工作质量和工作效果的根本好转，开创本局工作的新局面。提高了全体人员的服务意识，服务态度，提高了工作效率和良好的队伍形象。 二、针对“假、浮、蛮”突出问题 整改措施。一是研究部署自查整改。召开局党政会议，组织局领导班子及各部门负责人传达学
3、习区作风办下发的关于对领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改的通知精神，切实增强局领导班子及各单位、部门负责人对此项工作的必要性和重要性的认识。二是虚心征求意见建议。向区直单位、服务部门发放征求意见建议函；向科室发放征求意见建议表，广泛征求和虚心听取区直单位、服务部门对我局领导干部作风“假、浮、蛮方面存在的问题及意见和建议。三是广泛开展谈心找问题。局主要领导找班子成员、分管领导找各科室负责人、各科室负责人找干部职工谈心交心，切实倾听全局干部职工的心理话。四是发动群众挖问题。组织召开全市系统干部职工大会，围绕对局领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题进行无记名测评。全方面掌握群众的
4、意见建议。五是专题召开查问题。在征求意见、谈心交心、民主测评的基础上，召开专题民主生活会，全面查找班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，研究制定解决的办法和措施，并形成自查报告和整改意见。六是认真落实整改。把研究制定的整改措施和办法落实到各部门，并责任到人。同时，将领导班子自查报告和整改措施、落实情况向社会公开，接受群众和社会各界的监督，确保整改措施落到实处。 整改效果。党员干部职工切实弘扬实事求是、真抓实干的作风；弘扬脚踏实地、求真务实的作风；弘扬密切联系群众、亲民爱民的作风得到了进一步加强，促进了社会的和谐稳定。艰苦奋斗的优良作风得到了保
5、持。解决了工作方法简单粗暴、态度蛮横、野蛮执法的不良作风。各项工作都得到了提高。 三、针对为政不廉的“私、奢、贪”突出问题 整改措施。一是开展了账户清查工作，严格实行保密制度，保密制度张贴在墙。开展廉政建设工作。二是制度了接待费标准，出差标准。三是严格落实区体育局局公务用车管理办法，公务车使用制度，加强对驾驶员的培训和管理，切实杜绝公车违反交通规则、违章停放、公车私用等现象。四是严格实行政府规定的津补贴制度。五是加大惩防体系建设。 整改效果。一是没有私设小金库现象，干部职工严格实行保密制度，没有谋取不正当利益。二是在公务消费上没有大手大脚、铺张浪费，超标准接待的问题。三是无违反规定配备和使用公务用车的问题。并且通过严格的制度落实，已无公车私用等违章、违规现象。四是无违规发放津补贴，无违规收受礼金现象。五是没有乱检查、乱收费、乱罚款和故意刁难，设置障碍的情况。
