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1、蒋湖农场近期计划生育工作汇报 - 工作报告(汇报) - 干部包片责任制落实情况按照计生委的要求与部署，2022年度，我场把计划生育干部包片责任制作为工作的重要一环进行了落实，从目前效果来看，比较令人满意。主要作法是：一、加强计生网络建设。一是选配好计生专干，我们在全场的10个单位中选配了10名高中以上，35岁以下，思想素质好，文化水平高，业务能力强的10名女同志担任计生专干。农业单位信息员由包片干部兼任，两个社区配有信息员20名。二是稳定计生队伍，在计划生育工作中遇到难点时，农场党委为计生干部排忧解难，为计生干部撑腰。在工资待遇上，提升专干待遇，把分场（社区）专干年工资待遇提高到1600018
2、000元。年终考核根据考核情况，工作突出的专干分别给予500元至1500元奖金。社区信息员每人每月按工作量补助80-200元。充分的调动了计生干部的工作积极性，稳定了计生干部队伍。二、制订严格的管理办法。拟定了计划生育专班管理办法关于严肃计划生育工作纪律的通知：明确了一把手、分管、包片干部、信息员、专干各自的职责。做到了有人管事，有人办事，工作无相互推诿现象发生。三、狠抓责任追究落实。我们一向以制度管人，不兑现的责任状是一纸空文，没有任何约束力。对干部实行“三铁”管理，即铁心肠、铁手腕、铁制度，责任明确到人，实行量化考核，并直接与工资、评先表模等挂钩。对总场、分场计生干部实行固定工资和绩效工资
3、相结合，实行人人定目标、定责任、定报酬，严格考核兑现。当年出现问题的，当年追究责任。对以往出现问题的实行责任追究制，即在谁负责期间出的问题，追究谁的责任。去年，白湖分场出现计划外生育，总场按责任状要求给该分场挂了黄牌，并处单位罚款8000元。白湖分场根据干部包片责任状分别扣除一把手、包片干部绩效工资2000元和1500元。四海社区有两个包片干部没有按要求走访重点对象，本地“三查”没有及时落实，分别扣绩效工资800元。四、抓部门责任落实。首先完善齐抓共管工作机制，农场每季度组织公安、工商、医疗卫生等部门从出生婴儿上户、流动人口管理和禁止销售违禁药品等方面入手，打击违法生育，非法引产，齐抓共管促进
4、计生工作健康有序开展。五、抓头，做好孕情的早发现、早统计、早上报。2022年度我们在全场开展了“无计划外生育、无非法终止妊娠、无孕情迟报”、“三无”活动。一是抓政策法规宣传。在文字宣传的同时，每一个符合生育政策的对象，由包片干部与专干入户宣讲和告知生育政策、办理生育证的要求、孕情上报时的最大月份。特别是新的湖北省计划生育条例颁布后，我们对取消生育间隔期，但要先办证，再怀孕，4个月内上报孕情等规定逐一进行了宣传，有生育意愿的签订了合同，并由专干主动帮她们办理生育证。二是加强对符合政策妇女的孕情监测工作，特别是对取环待孕、符合生育政策人员、使用药具人员、头胎是女孩而没有签订不再生育合同的育龄妇女，
5、名册交包片干部，每月入户随访，并负责一年3次孕检，计生办专人负责落实，努力做到孕情的早发现，早统计，早上报，孕情上报及时率得到很大的提高；三是抓机关干部入户随访工作，确保孕情无无故消失。作法是每月由专干如实汇报包片干部与机关干部的随访工作，如果专干对于“表上随访、办公室随访”而没有入户随访的干部虚报瞒报，办公室调查核实后追究专干的责任，干部没有随访到位则报请党委个别谈话，通报全场，补救到位，并处罚金。四是计生办对各单位上报的孕妇的姓名、上报的孕情的时间、当时上报怀孕的月份进行详细记载，小孩出生后再进行时间比对，从上报之日起5个月后生育的孕妇为孕情上报及时，对于孕情上报不及时的，与孕妇所在单位一
6、把手联系，查找迟报原因，督促做好孕情上报工作，并纳入结帐。六、抓单位责任落实，促进各项工作全面完成。各单位相应签订了干部包片责任状：分场计生干部实行固定工资和绩效工资相结合，实行人人定目标、定责任、定报酬，明确了包片干部在计划生育工作中的任务与责任，制订严格的考核办法与奖惩制度。具体做法是：1、签订包片干部、专干责任状。2、专干负责业务培训与本月工作安排。由专干分发“三查”花名册、流动人口重点对象花名册、新婚花名册，办理了生育证人员花名册，使用药具人员花名册，取环待孕人员花名册，在孕人员花名册，两年内生育，上环人员花名册，提出具体服务要求，对于重点对象作重点提示，发现孕情随时告知专干，专干在2
7、4小时内电话告知规统员，规统员一般在当天输入育龄妇女信息系统。3、月底例会由包片干部说明工作情况和有关信息，专干汇总上报。4、专干每月对新婚人员、办理了生育证人员、使用药具人员、取环待孕人员、在孕人员、两年内有生育上环的人员必须走访一次。5、加强“三查”工作。我场实行集中时间“三查”工作制，“三查”前给每个对象发“三查”通知书，“三查”期间，各单位包片干部各负其责，相互配合，对于因故不能及时来“三查”的育龄群众亲自骑摩托车接送，缓解了生产、生活与“三查”上的时间矛盾，确保对象“三查”到位。6、有难度的工作：如“三查”、上环、人流、引产遇到阻力，由专干配合包片干部一起做工作或由一把手安排专人专班
8、解决。7、半年与年终检查时平时工作与检查结果相结合，按责任状要求奖惩兑现。七、以人为本，寓关爱、服务于管理。2022、2022年度，以5.29活动为契机，大力宣传关爱女孩，由计划生育协会组织，农场出资10950元，请蒋湖医院为全场小学独生女和纯女户女孩免费体检，检查项目：视力、身高、体重，血压、血检，医院为她们建立了个人档案，并将结果告知家长。两年共免费体检365人次。2022年，农场自来水改造建设，在农场经济困难的情况下，依然为纯女户、独女户372个家庭减免改造费用50%，共减免37200元。在危房改造中，农场为138户计划生育家庭申请了危房改造补贴，每户6000元，在指标不够的情况下，农场
9、自寿资金12000元，为五里湖两个计划生育特困户进行了危房改造。今年以来，总场在春节与三八妇女节期分拿出8000元对计划生育困难户与计划生育单亲家庭进行了走访慰问。通过对计划生育户的关心与关爱，提高了他们的社会地位，使他们得到了实惠，党群关系，干群关系，有利计划生育工作的开展。我场各单位干部都是脱产干部，都包有生产队或小区，他们经常下队（区）组织群众生产、生活，帮助他们抓生产，送资金，送项目，增产增收，与群众联系紧密，在生产与生活上给群众很多的方便与帮助，干群关系密切，群众信任度很高。2022年12月，三江社区一育龄妇女胡巧红到河南没有参加“三查”，社区包片干部发现后，反复与其联系，但胡巧红总
10、是以这样或那样的理由不“三查”，春节期也不回家。包片干部与专干上门多次做其父母工作，关心帮助他们的生产与生活，动之以情，晓之以理，在感化之下，其父母说出了计外怀孕准备偷生的实情，并主动打电话督促胡巧红回家引了产。三江社区张冬梅夫妇在外打工，头胎生育一女孩，今年春节回家，包片干部上门走访，了解到该夫妇有再生育的愿望，在他们春节外出时间紧的情况下，主动答应为他们办理生育证，并在缴纳社会养老保险与医疗保险方面给他们提供方便与帮助，该夫妇很感动，答应加强联系，按时寄回“三查”证，怀孕后回家待产，如果实际情况不允许，每月寄一次孕检证。全市计划生育工作半年结帐后的工作情况一、 全员人口信息录入工作各单位已
11、组建了专班，由一把手负责，分管领导具体抓，包片干部与专干具体落实。目前，数据已从派出所导出，比对工作已完成，准备打印核查。对专干和相关人员进行了培训，各单位房屋编码已完成，并请房管所绘图人员绘出了房屋图，准备进入下一阶段工作。总场在人、财、物、时间上给予充分的保证。二、 社会抚养费征收。2022年月10月1日以来应征收社会抚养费5人，有两人交市法院强制征收，通过包片干部与法院反复上门做工作，目前已取得实质性进展，应该在西瓜上市后缴清。绿化大队2人，其中一人已缴清，另一对象在9月底全部缴清。白湖分场一对象近期缴纳了一万二千元。社会抚养费征收工作开展顺利。三、 流动人口管理工作。已组织包片干部对全场流动人口进行了再清理。重点对象478人，在武汉工作的28人。对于她们的详细工作地址与联系电话已进行了摸底登记，录入了育龄妇女信息系统。重点对象全部办了证，武汉的重点对象通过包片干部正在把流动人口婚育证发给本人或邮寄到本人。总场已发出通知，要求7、8、9三个月把流动人口的寄证“三查”工作作为重要工作之一来做，并严格纳入结帐。四、 结好了2022年度上半年计划生育责任状帐。对2022年上半年计划生育工作做的好的罗台分场、戈巴湖分场，计划生育工作做的比较好的野茅分场、五里湖分场各奖500元。第 页 共 页
