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1、*公司2013年度职业安全健康管理体系工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，2013年职业健康安 全管理体系坚持pdca循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续 改进方法。做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理 有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、 危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等 方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险
2、评价程序规定，1 月份各部门负责组织本部门从事工作的所有 人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非 常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免 照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。 并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。二、法律、法规获取、识别、更新 各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及
3、时向员工传达相关内容。公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。 通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。根据班组、个人岗位 的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安 全保证书。标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于1月20日前完成。四、开展全员培训教育1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度，组织员工学习并遵守。2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系
4、的内容及 职责。3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全 类别专业培训。各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定，在日常工作中注重内、外部信息接收 的归纳、整理。依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单 位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。公司进行监督检查。公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制 度与相关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。六、文件和资料控制 文件控制实施两级管理，公司各部门依据其职能，加强文件的收集、整理、
5、保管、控制， 依照程序要求进行文件更改、收、发和保存，确保文件有效受控和有效利用。七、持续运行控制1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。公司监督检查。3、工会组织定期收集职工、员工，对运行控制种的意见、抱怨，及时与相关方协商， 并对安全健康管理过程行使监督职权。八、进行应急预案演习，补充、修订应急预案3、4月份，各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生 意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案的符合性、 适宜性，对与实际应急不适宜进行修改。部门应根据作业特点考虑对
6、应可能发生的突发事情 且无急预案的制定并补充应急预案。九、落实重大危险因素控制计划落实制定并落实重大危险因素控制计划，落实制定目标、指标及管理方案的实施，持续培训、 教育，加强现场监督检查，保持措施的落实。十、绩效测量和监测管理各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少 于一次。包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验。公司负责监督检查个部门落实结果。 3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。十一、体系运行评价定期评价：公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和 监测管理的完成，阶段性检查结果、验证评价
7、，由各部门汇总平时的运行检查，每季末月份 定期评价并上报。专项评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做 专项评价。十二、内部审核、外部审核、管理评审坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证 机构对本公司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审。当方针、目标发生变化、 组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时，按体系文件要求增加管理评审。十三、坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行。公司将分解年度计划， 以月计划形式布置全月体系运行工作；各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按 计划、实施、检查、
8、纠正做出具体策划。以适应本部门体系运行。篇二：环境与职业健康安 全体系认证工作计划吉林兄弟木业集团有限公司环境与职业健康安全体系认证工作计划xd环安字第3号文件一、目的1、规范工作流程和工作行为，全面落实环境与职业健康安全体系认证工作。2、积极推动公司环境与职业健康安全体系认证工作进程，逐步实现内部管理工作的标准化、制度化和程序化。3、迎接外部审核，并加强公司内部环境与职业健康安全的全面建设工作。二、范围本工作计划适用与iso9001-2008、isol4000、isol8000体系认证工作。三、职责1、董事长组织制定环境与职业健康安全体系认证工作，落实目标，管理评审。2、管代组织建立体系文件
9、，包括手册、程序、支持性文件记录；组织制定环境与职业健康安全体系认证的指标、管理方案；组织培训；实施内审。3、部门以上领导参与文件的制定、学习、内部贯彻与实施。4、全体员工按文件要求实施。四、时间要求iso知识学习1、内部培训对 iso 各项指标，基本操作流程，各项数据报表填写的规范，评审实操流程等，以及 iso9001 （质量）、isol4000 （环境）、isol8000 （安全）分类基础知识的培训学习，并简单考 核员工认知度。2、自修领悟仔细阅读环境和职业健康安全体系管理手册和环境和职业健康安全体系程序文件， 对其纲领及实操文件深度认知，并做好实操程序准备。完成时间：于2 0 1 0年8
10、月1 2日前完成学习项目环境和职业健康安全实操流程1、环境因素及重大环境因素清单按照环境因素要求填写环境因素调查表、环境因素评价表并按时间提交到行政管 理部门，由行政管理部门整理，总结重大环境因素清单参与部门：公司所有部门完成时间：a.于2010年8月15日前所有部门完成环境因素调查表、环境因素评价表并于当日下午提交行政管理部门。b.行政管理部门于2010年8月25 日前整理出重大环境因素清单。2、危险因素及重大危险因素清单按照环境因素要求填写危险因素调查表、风险评价表并按时间提交到行政管理部门，由行政管理部门整理，总结重要危险源清单参与部门：公司所有部门完成时间：与环境因素同步完成3、法律法
11、规的认知于整理（ 1 ）对标准规定进行确认。其确认方式可通过网络查询、到相应部门（区环保局、区安检局）进行核对。（2）整理所确认的对应法律法律，并认真填写有效法律法规目录。负责部门：人事行政管理部门完成时间：于2010年8月25日前完成查阅确认并填表完毕。4、环境（安全）目标指标和管理方案控制程序根据区、省、国家有关环境（安全）指标规定，对公司现有环境（安全）进行初步评定， 对不合乎标准的项目进行记录并填写环境（安全）管理方案，并提交方案，由各级管理部 门评定方案可行性，可行由总经理签阅通过并按照实施方案及时操作。不可行，驳回整改。参与部门：公司所有部门完成时间：a.2010年8月25日前完成
12、按指标规定进行的各项初步评定。b. 2010年9月1日根据各项评定结果各部门组织会议进行商讨，会议中做出整改方案并填写环境（安全）管理方案提交。c. 2010年9月17日总经办依据各部门提交管理方案组织商讨执行会议，对可行性方案进行批阅，并于次 日开始实操执行。对不可执行方案提供整改建议，责 令整改并于次日提交进行复阅，通过后进行执行操作，于2010年9月17日所有环境（安全）管理方案 必须全部进行到实操程序。5、培训、意识和能力管理程序 制定公司员工培训制度，依据公司员工培训制度进行 2010年度培训指标与计划的编订，整合已有的各项培训记录、内容、材料，对没有或缺失的培训材料进行编写，并做好
13、完善工作。对应需的各类培训毕业证件及专岗职业技 能证书进行收集，并复印存档。参与部门：人事行政管理部完成时间：a.2010年8月10 日之前完成有所培训制度、培训方 案、培训材料、培训教案的编写、整改工作。b.2010年9月15日之前完成各项证书的收集、整理、 复印存档工作。并将所有培训材料提交总经理审核。6、文件和资料控制程序 环境和职业健康安全体系管理手册、环境和职业健康安全体系程序文件、is。评审工作日程计划及制度、公司的管理制度以及各项区、省、国 家的管理指标与法律法规的使用和控制。发文部门：总经办、人事行政管理部 使用部门：公司所有部门使用时限：a.is。类文件使用权限截止is。评审
14、结束后予以收回。b.其他各类文件使用时限长期，若有整改更新发布整改通知单。7、消防安全、生产安全管理程序 对消防安全管理各类文件进行整合，对缺失与不完善的安全 操作规程制度、消防（生产）安全巡检记录进行补编、补填。最后做好整理分类存档，以便审核时及时提档。参与部门：一线生产部门（负责生产安全记录编写） 安保部、成品库、材料库、供热单位及食堂（负责消 防安全记录整理编写）完成时间： 2010年9月20日前完成整改、补编、补填、整理工 作。10月25日由总经办牵头人事行政管理部门配合进行完成各项安全材料检查工作。8、生产设备运行管理程序 建立生产设备资料库，内容包括使用中的环保、消防以及生产 设备
15、名称、位置、使用操作规范、现操作者的对应名单，未使篇三：2004年职业健康安全/环境管理体系运行工作计划2004年职业健康安全/环境管理体系运行及认证工作计划编制：安全保卫处 2004年11月（续上表） （续上表） 篇四：关于进一步推进职业健康安全体系建设工作计划及保证措施关于推进职业健康安全体系建设工作保证措施从XXXX年起，公司即开始开展安全、质量、环保三标体系建设方面的工作，XXXX年初， 经认证中心初审和评审推荐，已于XXXX年X月取得了“职业健康安全管理体系认证证书” “质量管理体系认证证书”和“环境管理体系认证证书”。但是，从评审发现的问题，反映出 公司“三标“体系建设还存在不少有待改进，特别是职业健康安全管理还有待进一步完善和 改进提高。为了“全面推行职业健康安全管理体系，构建安全生产长效机制的实施意见，提升公司 安全生产管理能力和水平，有效控制生产经营和服务过程中存在的各种风险，避免和减少各 类安全生产事故的发生，使公司职业健康安全体系建设有个大的进步和提高，得以有效指导 和促进公司的安全生产。现就XXXX年进一步推进职业健
