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1、干部诚信考核评价制度*社区干部诚信考核评价制度诚实守信公民道德建设的重点。为弘扬强化社区干部的职业道德和社会公德意识,树立社会主义荣辱观,塑造良好的社区形象,特制定考核评价制度与标准。第一条：忠诚团结，恪尽职守1、自觉维护社区服务形象，不做有损单位的事。2、认真履行岗位职责，按要求做好每一件事情，不隐瞒、掩盖工作中的问题和错误。4、上班不做与工作无关的事，不迟到早退、溜岗串岗和私自请人代班，不无故离职离岗。第二条：按章办事，注重质量1、严格按制度管理，照程序办事，不违规操作。2、如实记录原始数据，保证统计报表、台帐数据信息真实、完整。第三条：诚实守信，服务居民1、爱岗敬业：爱岗热爱自己的工作岗
2、位，热爱自己所从事的职业。2、诚实守信：诚实无欺、讲求质量、信守合同。诚实守信是各行各业的生存之道；3、服务群众：服务群众就是全心全意地为人民服务，一切以人民的利益为出发点和归宿。4、遵守职业道德，与用户友好平等交往，不利用职务之便索、拿、卡、要，不向用户提出与工作无关的要求。第四条：公道正派，文明守法2、爱护公共财产，按要求保管和维护好工作器材与设备。不私拿公物，不违规处置社区财产。3、办事公道，待人处事坦诚、客观、公正，不厚此薄彼。坚持公平竞争，不弄虚作假、徇私舞弊。4、如实汇报工作，真实反映情况。不歪曲事实、传播小道消息；不为他人提供虚假证明。5、自觉维护工作场所及社区的文明卫生，保护环境。6、遵守社会公共秩序，不违法违纪、损害公众利益。
