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1、五五普法总结篇一：XX五五普法总结 中共XX镇委员会 五 五 普 法 工 作 总 结 （2021年10月28日） XX镇地处XX市北部，下辖26个行政村，54个自然 村，人口3.8万人。近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、市司法局、市普法办的大力关心帮助下，紧紧围绕全镇经济建设中心，突出服务经济，以维护.稳定为首要任务，全面实施“五五”普法和法治XX建设工作，积极开展平安创建活动，深入调处各类.矛盾纠纷，依法打击各类刑事犯罪，为招商引资和开发建设赢得了稳定的.环境，良好的治安环境，规范的法制环境，诚信的发展环境和安全的生活环境。我们全面落实.，按照“五五”普法总体目标，紧紧围绕
2、“依法治国”的基本方略，广泛深入地开展普法宣传教育，大力推进依法治镇进程，全面推动“五五”普法建设，为构建和谐XX和打造平安XX奠定了坚实的基础。我镇连续三年被评为“平安XX建设先进乡镇”，连续五年被评为“.治安综合治理先进乡镇”。我们的做法和体会是： 一、加强领导，把“五五”普法工作摆上重要位置 1、成立组织。为了加强对“五五”普法工作的领导，镇党委政府将“五五”普法作为一项长期性工作上摆上重要议事日程，建立了以党委书记为组长，副书记和政法分管领导任副组长，宣传、综治、司法、信访、公安、共青团、妇联、民政、镇建、国土、计生办、经管站、农业服务站等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，领导小
3、组下设办公室，具体指导协调普法、依法治镇工作，办公室设在镇司法所，司法所长任办公室主任，负责普法、法治XX建设日常工作。同时，党委政府根据人事变动，及时调整充实 “五五”普法工作领导小组，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。镇党委每季度研究普法工作，普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法经验，查找存在的问题。各村、企事业单位也都按照要求建立了以村支部书记（或单位负责人）为组长，调解主任为成员的普法、法治建设领导小组，全镇普法、法治建设领导机构和办事机构健全，形成从上到下的全方位覆盖的网络，为顺利实施“五五”普法建设提
4、供了组织保障， 2、建立队伍。镇党委高度重视普法队伍建设，组成了普法工作三支队伍，一是由机关、单位工作人员组成的30人的普法联络员队伍。二是由具有一定文化程度和法律知识的退休教师和干部组成的50人的普法授课员队伍。三是由村组考察确认的120人的“普法骨干”队伍。三支队伍来自基层，紧扣实践，形式灵活，充分发挥了他们在普法中的作用。3、落实责任。镇党委政府将普法工作作为千分制考核内容，和综合治理、人民调解工作内容，每年与各村、各企事业单位签订责任书。一方面将普法工作纳入全年三个文明考核内容，纳入.治安综合治理、平安创建工作考核目标，另一方面制定了全镇普法、法治XX建设考核细则和镇领导干部普法、法治
5、联系点等文件，进行普法、法治创建工作单项考核，同时建立健全年度工作目标管理责任制，将工作指标分解落实到各村、企事业并建立了相应的奖惩机制，使“五五“普法真正纳入村和各单位的工作职责，并落到实处。 二、制定制度，形成“五五普法”有效工作机制 为确保全镇“五五”普法工作有计划、有步骤的展开，根据中宣部和司法部的要求，结合本镇实际，经广泛调研和总结，我们制定了XX镇开展法制宣传教育第五个五年规划、和2021-2021年依法治镇规划，每年都制订下发了年度普法工作计划和年度法治工作要点以及年度青少年法制教育工作计划，在下发文件的同时，我们强化了机制制度建设，确保普法、法治XX建设的落实，主要制订了九项制
6、度：一是建立会议制度，普法和法治XX建设领导小组，每季度召开一次会议，研究分析全镇普法法治建设工作，列出重点工作目标。二是建立了党委中心组学法制度，制定学习计划，建立了学习考勤簿、学习记录簿，党委中心组每季度不少于一次专题学法，并形成学法笔记。三是培训制度，规定每年法制培训集中办班不少于二次。四是建立了档案台帐制度，做到普法法治台帐健全，并有专人负责。五是检查考核制度，规定每年年中、年末进行两次普法法治建设检查。六是政务、村务按“四民主、两公开”要求按时公布落实制度，村民重大事项严格按照“四议两公开”程序办理。七是经费保障制度，普法经费优先安排，实报实销，每年都有增加，确保普法工作有序开展。八
7、是统一普法考核制度，按照不同对象分别组织考试。副科级领导、公务员、行政执法人员、企业部门负责人每年都组织实用法律、法规培训、考试，并将考试成绩记入个人档案，作为提拔、使用干部的依据。九是奖惩考核制度，把普法法治建设工作纳入政府对行政村、单位年终目标管理考核内容，总考核指标分值不少于千分考核的10%。 在普法工作中，我们能坚持条块结合，注重资源整合，充分发挥各部门和成员单位的职能优势，结合部门中心把普法治理工作纳入全镇工作中心，做到突出重点，有的放矢，共同推进普法工作的深入开展。 三、强化宣传，形成浓厚的“五五”普法工作氛围 “五五”普法是.主义法治建设的重要抓手。为此，党委政府高度重视，把宣传
8、发动作为启动的中心环节来抓。着力营造良好的“五五”普法工作氛围，镇党委、政府召开了全镇党员干部和各界群众参加的“五五”普法动员大会，积极地宣传从.到地方的有关文件精神、决议及“五五” 普法工作的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。除刊出黑板报，开辟宣传栏，书写和张贴各种标语、悬挂横幅外，还组织宣传车在全镇开展法制教育巡回宣传活动。通过各种形式的宣传发动，统一了全镇广大干部群众的思想，提高了人们对“五五”普法重要性、迫切性的认识，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。具体做到了三个到位：一是面上宣传到位，我们印发法律、法规明白纸、出动宣传车集中宣传，同时利用各村、单位的广播、宣传栏、黑板报，集
9、中宣传普法和法治XX建设。二是入户宣传到位，每年禁烧、各类法律法规颁布纪念日，镇政府都印发了大量宣传材料，组织镇村干部进村入户边宣传边发放资料，使与群众生产、生活密切相关的法律法规得到普及。三是适时宣传到位，我们把普法法治建设作为一项长期工作，借助全镇重大活动和重大节日进行宣传，并在集市设立法律咨询服务站，进行普法专题宣传，会同政法各部门开展普法进机关、进部门、进学校、进村、进企业活动。由于宣传工作到位，我镇普法工作家喻户晓，人人皆知，形成了全.参与普法的浓厚氛围，全镇普法活动覆盖率达100%，群众知晓率达95%。几年来，我们共制作永久性标语100多个，瓷砖宣传品160个，墙壁标语300多个，
10、挂宣传布联200多个，阶段性纸张标语1000多条。 四、突出重点，整体推进“五五”普法工作篇二：“五五”普法工作情况汇报 江西中烟工业有限责任公司 井冈山卷烟厂“五五”普法工作情况汇报 各位领导： 二六年以来，我厂“五五”普法工作，在国家局、市、县和江西中烟的统一部署下，紧紧围绕厂党委、厂部的中心工作，高举中国特色.主义伟大旗帜，以邓小平理论和“.”重要思想为指导，坚持.，深入贯彻“依法治企”基本方略，认真实施“五五”普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，圆满完成了“五五”普法各项目标任务，为企业营造了和谐、稳定的内部环境，为企业生产、管理的全面发展作出了重要贡献。回顾五年来的普法工作，我厂
11、主要做了以下几方面的工作，现向各位领导汇报如下： 一、高度重视，加强对普法教育工作的组织领导 1、制定了“五五”普法规划。2021年厂党委、厂部根据南昌卷烟总厂和地方政府第五个五年普法规划的要求，结合企业实际，在总结“四五“普法经验的基础上，规划明确了我厂“五五”普法的指导思想和工作原则、主要工作目标和主要任务、主要对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。厂党委将普法教育和依法治企工作纳入厂党委和行政的重要议事日程，定期和不定期召开普法工作会，听取普法工作的情况汇报，协调解决普法工作中的问题。 2、健全了普法工作机构。我厂成立了“五五“普法领导小组，由厂长、书记担任领导小组组长，
12、党委成员为副组长，各部门党支部书记以及厂办、政工、安保等部门负责人为成员。并根据领导变动情况及时予以调整充实。设立了普法工作办事机构，落实了工作人员，配备了办公设备。普法工作领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署我厂普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。 3、完善了普法工作制度。每年初，厂普法办按照江西中烟和地方政府的部署和要求，及时下发了年度综治工作要点，制定了普法学习制度、普法会议制度、普法考试制度、普法工作制度等六个制度，明确了本年度普法工作的目标任务和工作重点。并将普法工作纳入到部门的年度考核中，做到了半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。 二、周密部署，着力
13、提高普法教育的覆盖面和针对性 按照“五五”普法规划确定的工作任务和要求，突出普法重点，拓宽宣传领域，丰富宣传形式，在实效上下功夫，收到了明显成效。 1、突出重要法律知识的普法宣传。我厂在全厂干部职工中，深入学习宣传宪法和国家基本法律，进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论方针和政策，重点学习了中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国招投标法、中华人民共和国预算法、中华人民共和国会计法、中华人民共和国统计法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国烟草专卖法等16部法律，通过学习，提高了全厂干部职工的法律意识，增强了员工的法
14、制观念。2、加强了企业法律法规的宣传教育。我厂在“五五”普法规划中，积极开展了消防、安全生产、交通安全、烟草行业、信访和公共卫生等方面的法律法规宣传教育，通过外聘老师、开展法律知识竞赛、演讲、征文和文艺汇演等形式，加强了与企业生产管理息息相关的法律宣传力度，使全厂干部职工知法，懂法和守法意识得到进一步提高，较好地为企业营造了一个良好的和谐氛围。 3、以干部为重点，认真开展学考活动。我厂认真贯彻落实了中宣部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法和进行依法行政培训的意见，实施了“一月一法”、“一年一考”制度。全厂完成了涉及常见法律法规知识的学习考试。2021年到2021年组织参加了全县“五
15、五”普法干部法律知识考试、干部考试人员达200余人，大大强化了广大干部职业的法律意识，为企业“依法治企”奠定了坚实的基础。 4、以党委理论中心组学习为重点，认真开展法制教育活动。按照中组部、中宣部、司法部关于加强领导干部法用法的若干意见和进一步加强烟草行业领导干部学法用法工作实施意见，厂党委每个季度进行了一次党委理论中心组学习，学习范围由厂级领导扩大到中层以上干部、党支部书记，支部成员、共产党员和班组长，并制定了普法学习制度、普法会议制度、普法考试制度以及普法工作制度，党委理念中心组学习期间多次聘请了市、县党校学励知深的教授来厂授课，2021年-2021年连续两年组织了全体中层以上干部、共产党员到井冈山接授革命传统教育，聆听了井冈山革命博物馆馆长毛秉华的井冈山革命斗争史讲座。 5、以“12.4”法法制宣传日为重点，认真开展普法知识宣传培训活动。每年通过“12.4”法制宣传日的契机，精心组织历年的“12.4”法法制宣传日活动。如采取邀请吉安县司法局来厂进行法律咨询、开展“法律在我心中、做一个知法、懂法、守法的合格公民”等内容的演讲比赛以及文艺汇演等活动，使“12.4”宣传活动开展得有声势、有规模、有影响。2021年以来，共开展“送法进企业”活动4余次，散发资料1500余份，职工接受法律咨询600余人次，参与活动的职工达2021余人
