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1、“你在为自己工作”读后感 “你在为自己工作这几个字如一阵春雷，猛然惊醒了我那迷茫的心，和很多人一样，从未曾考虑过究竟是在为谁工作，也未曾考虑过工作的真正意义. 此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是关于工作责任，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么。 其实,“责任从大道理说,就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人
2、不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了工作，也将被工作所放弃.责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度，决定你的工作成败，正如书中所说的“任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责”。我们在工作中，就是要清醒、明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力,克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工 作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 在我们工作中，有些事情
3、并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度,说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力. “责任重于泰山”，责任即荣誉.为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为学校分担解忧，给领导减轻压力,给同事以帮助；为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠
4、于学校,在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己会受到人们的尊敬。 第二篇：为你自己工作读后感用愿景和学习成就理想 -为你自己工作读后感 随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善.公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。从另一个角度看，公司在为员工提供酬劳的同时,还为员工们创造着个人成长与发展的舞台，而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。在这样的背景下,如何使我的价值最大化的服务企业，成了我学习为你自己工作的一个重要目的。下面我就联系自己的实际谈谈我的心得. 一、工作为明天带来更多的可能 一套合适自身的个人愿景，既可以驱使我们履
5、行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力，同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。在现实生活中，我们都有过类似的体验，当内心对某件事物越是渴求时，行动上的动力也就更充足，包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。 那么实际工作中愿景能为我们带来什么。几年前我认识了一位叫做小兰的朋友，听说了她的成长传奇。小兰在高中毕业后来到西安打工，从在小餐馆里当服务员做第一份工起，两年中先后跳槽八次，而第八次跳槽则成功被西安建国1 饭店聘为餐饮部经理，实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。当我问她怎么做到的时，她是这样说“我的起点低，一开始是迫于生存先要养活自己，后来就想让自己的环境、收入变好点，
6、在慢慢喜欢上了餐饮行业之后，劲头也越来越大,随着一个一个目标的不断实现，就有了今天的我。之所以举小兰的例子，一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状，另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联，而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标，再由目标的成就而激励出更强的事业心，直至实现自我价值成长的良性循环。 恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”.工作为我们的明天带来更多的可能，为我们的生活带来了乐趣和成就感,或许在此刻我只是一名普通的技工、科员，但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景，享受着积极的工作带来的快乐。 二
7、、让实际能力大于岗位要求 在为你自己工作第十章第三节中有这样一段话“如果不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会折旧,如果不继续学习，当自己的知识老化、跟不上公司发展时，就有可能被公司淘汰掉”。 自去年以来,一直感觉到自己工作的很辛苦，也尝试着找了原因。首先,我归结于是公司对日常工作的质量要求提高了。其次，上级组织频繁的周期性、季节性工作加重了工作处理量.但是，在真正读完为你自己工作后,我重新考量了自身的状况，并归纳了两个主观原因，一方面在公司管理体制的进一步完善下，自己的工作责任心增强了，对待工作的标准提高了,这个是值得肯定的进步.而另一方面，随着工作业务的变化，自己的能力与工作需要产生了偏
8、差，导致了某些方面效率的降低。 写到这里时，我忽然联想到了小学生的考试，同样的一张试卷,有的小孩得了不及格,有的小孩得了80分，但还有一部分小孩不光得了100分还能提前交卷出去多玩一会。那么,那么我们的工作是否也能像那些考100分的孩子一般变得既有质量又富有效率呢. 要做到这一点，我想首先要更新对待工作的观念。长期以来，我都片面认为要想把工作干好，就要对工作树立起强烈的责任意识,只要能把工作当做使命就能干的出色。但工作中遇到的实际情况却告诉我，干好工作不仅要有良好的职业道德，还要具备完善的职业能力，并真正的把重视学习和善于学习作为培养职业能力的阶梯，通过坚持学习不断的用知识创新我们的工作,用大
9、于岗位所要求的能力，高效率高 质量的完成工作，才是体现岗位价值和自身价值的途径. 写到这里也该结束了，尽管这些想法还只是自己脑子中的未经梳理的粗浅认识，但得益于对为你自己工作的学习，总算对自己的工作又思考了一些，收获了一些。 二一一年三月十八日 第三篇：为你自己工作读后感为你自己工作读后感 人生如戏，有喜有悲;商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜,我们不止一次的扪心自问；无数个日夜,我们不止一次的苦苦追寻.同样的开始，不同的结局，是性格决定命运。或是细节决定成败。两者皆有,但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的力量
10、是巨大的，对比70年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了“改变思想,改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的治国方针。这个世界上,平凡的人多,伟大的人少；伙计多，老板少.芸芸众生，我辈皆凡夫俗子,我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗。我们在老板眼里是“重磅人才”吗。不，我们绝大多数都不是,我们常常会让老板感觉到可有可无,我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗。这是同事的错吗。不是，这是我们的错,这是我们的观念出了错。为你自己工作将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运.改变以前旧有的观念，为老板工作，为
11、薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。 为自己工作,对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越,永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想.为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务,只求完成，获得老板的薪水.不同的观念,不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值.自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人,做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己. 一座大山,往往不会把你绊倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作,也要把事情做到完美极至.“千
12、里之堤,溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作,把公司利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起，历练自己的心境,沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位,成为公司不可缺少的员工. “没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在为你自己工作一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作,做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。 很多人常常会发出这样的感慨。“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊。这么久还没有提拔,薪水也没有得到提
13、升.”老板喜欢能够自己同舟共济的员工,但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段,总能找出更有效率,更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔,会被委以重任。为自己工作,从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的no。1。 以上是我拜读完为你自己工作一书的感受,当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨,我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作,享受人生. 第四篇: 为你自己工作读后感有“心”自有“章” 读为自己工作有感 近日,我认真阅读了为你自己工作这本书，结合近期我队各项工作以及出现的问题，我感触颇多
14、. 任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。对于我们煤矿工作者更是如此,试想如果工作中标准模糊，方法自由，那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。 如何明确各项工作标准、程序和方法，使广大干部职工在工作中有标可依，有所遵循，我在为你自己工作中找到了答案。首先我们得明白工作是为了我们自己,而不是别人。为自己工作,对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足.为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，从根本上扭转工作作风,才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。也才能在工作中从根本上杜绝违
15、规操作的可能。才能杜绝安全事故的发生。 其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。我们煤矿行业是公认的高危行业，一点点的失职就可能带来灾难性的后果,注意细节，以主人翁的精神关注每班工作的各种小事情,既使是再简单不过的事情，也要把事情 做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给我矿带来重大损失。为自己工作,把集体利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位. 用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位,就常常会造成大事上的失败.对很多工作来说,执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。作为基层对组队长，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让遵章守纪按章操作成为每个人的自觉行为，要把安全隐患消灭在萌芽之中,注意细节，坚持高标准要求,宁可不达产不可不达标. 单丝不成线，孤木不成林,“没有完美的个人，只有完美的队组。”这是为你自己工作中提到的一个观念。只有队组合作才能取得巨大的成功，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之
