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1、酒店吧台辞职报告共5篇第1篇：【酒店前台的辞职报告】 酒店前台辞职报告如何写好一份详细辞职报告呢!那么下面内容可以帮助到大家哦!以下内容合适酒店前台工作人员作为参考，首先阅读酒店前台辞职报告这篇文章吧! 酒店前台辞职报告大全尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，酒店前台辞职报告。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化
2、，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准! 此致敬礼!酒店前台辞职报告酒店前台经理辞职报告尊敬的领导：你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西
3、。酒店前台员工的效劳工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意效劳和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客效劳，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进展销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有进步，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断进步。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒
4、店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的进步，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教诲我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是如今我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒
5、店在这个时候是旺季，对于员工都比拟的急缺，要招到一个比拟合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的恳求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有方法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是假如失去幸福的时机，就会懊悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以谅解我的处境，批准我的辞职申请。最新酒店前台员工辞职报告尊敬的饭店经理： 您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析p 我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点： 第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经根本失去兴趣，实在
6、是提不起继续留下来工作的信心了。 第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比拟重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。 第三，认识到我个人程度有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身程度不够，继续在饭店工作下去相信自身程度也很难有所进步，所以决心返校继续深造。 以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。 此致!第2篇：酒店吧台管理制度酒店吧台管理制度 为了加强酒店内的管理，更好的开展工作，对于吧台收银人员制定如下规定：1.遵守店内各项工作制度，服从经理工
7、作安排；认真做好自身本职工作，维护 本店利益，遇到意外情况及时上报经理。2.上班时间应坚持工作岗位，不脱岗、不在吧台做与工作无关的事情，严禁使用酒店 拨打私人 ，杜绝工作营业时间利用吧台电脑或手机上网，发现一次罚款50元。3.严格按照吧台交接班制度来交接，现金与酒水交接清楚明了，如因个人原因休班或调休及替班，要和经理汇报，如假设出现问题，由值班人员负责。4.吧台内酒水要本着“先进先出”的原那么，保证酒水保质期内销售完毕。5.收银工程中，本着“唱收唱付”的原那么，要让客人消费的明白，礼貌用语及时跟上，热情微笑不怠慢客人，一切以客人为重。6.对于提早预订的宴会，一定要在餐前或前一天落实，以免出现当
8、天空桌或客人不来现象，如假设为落实视情节严重给与处分。7.每天上班后，由一人交账，当天值班者负责清扫卫生并补充酒水吧台、冰箱，发现酒水缺货要及时采购，不得出现缺货现象，影响销售。8.每天要对酒水库存予以整理及清扫，酒水分类摆放夏季保证冰镇酒的供给。每餐前都要认真检查。冰镇啤酒最好在每餐完毕后补充完好。9.吧台内酒水及香烟未经答应，不许外借或挪用，发现一次双倍扣钱，不能私自动用酒店客人存放的酒水。10.属于吧台酒水及物品，不管摆放什么位置，每天都有整理清扫，每天清扫卫生区卫生，酒水摆放整齐擦拭光亮，吧台台面无油无灰尘。11.营业完毕后，做好当天现金流量的盘点工作，发现账目不符，要及时上报财务，不
9、可瞒报，发现一次双倍处分！12.不得私自给客人或熟人开具发票、收取税费，发现一次5倍罚款！祥和楼鲁菜馆第3篇：酒店吧台岗位职责酒店吧台岗位职责【篇1：吧台人员岗位职责】吧台人员岗位职责1.按时上下班,不迟到,不早退,有事需提早书面请假.2.着装整齐,注重仪表,微笑效劳.3.领取当天所需货物和备足各类器具,搞好营业前的准备工作.4.清洁杯具等物品,保持吧台内外环境整洁.5.杜绝一切与吧台无关人员进入吧台. 6.纯熟掌握吧台专业知识及操作技能. 7.与效劳员传菜员保持良好合作,为客人提供优质周到的效劳.8.不准串岗离岗或擅自离岗.9.上班期间不允许在吧台内抽烟,看报纸,吃零食等,更不得偷吃吧台内任
10、何食品. 10.未经批准不得私自在吧台内存放或借出任何酒水,食品，否那么一罚十.11.保护公司各项设备及财产,妥善保管好一切物品,减少酒水的浪费和降低用具的破损率.12.负责吧台内日常酒水,食品的盘点工 作,做好每日的销售报表和每月的盘存报表及每日盘点报表.13.做好每天开档工作及交接班工作. 14.认真执行公司各项规章制度,服从上级安排.15.下班时检查各个电器开关和门锁,做好防范工作.16.节约用水,用电,控制好吧台内的各项本钱及新颖食品的保存方法及工作.17.负责每日所需物品的领货工作,申购工作. 18.每日发货注意货品的日期。1.每天向下属员工讲解当天工作情况及考前须知。 2.正确传达
11、上级指示，并贯彻执行。3.按工作程序做好与相关部门的横向联络，并及时对部门间争议提出界定要求。4.掌握酒水库存状态，做好酒水控制。5.制定直接下级的岗位描绘并界定直接下级的工作。6.向调酒员、效劳员布置、工作安排班次，并在对客人效劳过程中进展督导，为客人提供优质酒水效劳。7.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。8.制定下属员工岗位技能方案报批通过后协助培训部施行、考核。 9.巡视、监视效劳员、调酒员效劳程序，并检查班前准备工作和酒吧关门后的收尾工作。10.及时掌握酒吧餐具和用具的使用情况。11.控制酒吧状态，卫生状况，硬件设施的完好，发现问题及时解决。 12.必要情况下向直接下级受权。
12、13.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。14.根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资部备案。15.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。16.控制效劳区域客人状况，及时解决客人提出的问题，适当处理客人投诉。17.理解客人，与客人建立良好的关系。18.营业完毕后，检查吧台、效劳台并做好善后工作。 19.填写营业报告和各种提货单。20.及时对下级工作中的争议做出裁决。 21.定期向直接上级述职。22.关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神相貌负责。 2.对夜总会给饭店造成的影响负责。 3.对夜总会工作流
13、程的正确执行负责。4.对夜总会负责监视检查的规章制度的执行情况负责。 5.对夜总会所掌管的饭店机密的平安负责。主要权利： 1.有对下级岗位调配有建议权。2.对下级员工工作有监视、检查考核权。 3.对下级员工工作争议有裁决权。 4.对下级员工有奖惩的建议权。5.对下级员工的业务程度有考核权。 管辖范围： 1.夜总会所属员工。2.夜总会所属场所，设施和设备。 3.夜总会卫生责任区。4.吧台所属的餐具、酒具。【篇2：吧台岗位职责】25、吧台岗位职责【篇3：酒店吧台员岗位职责(共7篇)】篇1：吧台员岗位职责井罕君诚王府酒店 餐饮部岗位职责说明 餐饮部职 位：吧台员岗位职责编 号：kfg-cy-007图
14、片已关闭显示，篇2：吧台人员岗位职责吧台人员岗位职责1.按时上下班,不迟到,不早退,有事需提早书面请假.2.着装整齐,注重仪表,微笑效劳.3.领取当天所需货物和备足各类器具,搞好营业前的准备工作.4.清洁杯具等物品,保持吧台内外环境整洁.5.杜绝一切与吧台无关人员进入吧台. 6.纯熟掌握吧台专业知识及操作技能. 7.与效劳员传菜员保持良好合作,为客人提供优质周到的效劳.8.不准串岗离岗或擅自离岗.9.上班期间不允许在吧台内抽烟,看报纸,吃零食等,更不得偷吃吧台内任何食品. 10.未经批准不得私自在吧台内存放或 借出任何酒水,食品，否那么一罚十.11.保护公司各项设备及财产,妥善保管好一切物品,
15、减少酒水的浪费和降低用具的破损率.12.负责吧台内日常酒水,食品的盘点工作,做好每日的销售报表和每月的盘存报表及每日盘点报表.13.做好每天开档工作及交接班工作. 14.认真执行公司各项规章制度,服从上级安排.15.下班时检查各个电器开关和门锁,做好防范工作.16.节约用水,用电,控制好吧台内的各项本钱及新颖食品的保存方法及工作.17.负责每日所需物品的领货工作,申购工作.18.每日发货注意货品的日期。1.每天向下属员工讲解当天工作情况及考前须知。 2.正确传达上级指示，并贯彻执行。3.按工作程序做好与相关部门的横向联络，并及时对部门间争议提出界定要求。4.掌握酒水库存状态，做好酒水控制。5.制定直接下级的岗位描绘并界定直接下级的工作。6.向调酒员、效劳员布置、工作安排班次，并在对客人效劳过程中进展督导，为客人提供优质酒水效劳。7.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。8.制定下属员工岗位技能方案报批通过后协助培训部施行、考核。 9.巡视、监视效劳员、调酒员效劳程序，并检查班前准备工作和酒吧关门后的收尾工作。10.及时掌握酒吧餐具和用具的使用情况。11.控制酒吧状态，卫生状况，硬件设施的完
