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1、法律事务部岗位设置、人员编制及部门职权 一、岗位设置及人员编制第一条 法律事务部设主任1人，人员编制1人。 二、部门职权第二条 为集团公司重大经营活动和经营决策提供法律依据，以保证公司经济活动及经营决策合法、有效。第三条 对集团公司资产、债务的处置出具法律意见书。第四条 对集团公司的分立、改制、兼并、收购、资产重组及资本运营出具法律意见。第五条 对集团公司股东出资、股权转让、增加或减少注册资本出具法律意见。第六条 对集团公司对外出具的各类担保函、偿债协议、债务确认书出具法律审查意见。第七条 受托办理集团公司的诉讼及仲裁案件。第八条 对集团公司高级管理人员进行法律知识的培训。第九条 对集团公司董
2、事局主席、总裁及行政班子成员安排的涉法事件进行及时处理或解答。第十条 对集团公司的所有经济合同、协议、劳动合同、授权委托书及融资、租赁合同（协议）、招投标书等经济或法律文书进行审查并出具法律意见。第十一条 每年对集团公司、直属集团出具一份法律体系评价报告。 三、岗位说明书（见附表） 四、工作程序 （一）对直属集团法律事务部或法律参谋管理、指导、检查程序1、直属集团法律事务部或法律参谋制定年度及月份工作方案，每年年初和每月月初分别上报集团公司法律事务部。 2、集团公司法律事务部每季度对直属集团重大案件处理情况和法律参谋工作情况进行评价并报主管副总裁； 3、集团公司法律事务部要定期或不定期的对直属
3、集团的重大案件指导。 （二）对直属集团经济合同的法律管理程序凡交易额或标的额在200万元以上的合同（不含购销合同）必须经集团公司法律事务部审批。标的在200万元以下由直属集团法律事务部或法律参谋审定。每月将合同审查登记表上报集团公司法律事务部备案。 （三）对直属集团法律参谋的录用和解聘程序1.录用程序（1）直属集团法律参谋，由集团法律事务部按规定的条件进行考核录用。（2）法律参谋可以由直属集团在当地招聘，向集团公司法律事务部推荐，经集团公司法律事务部考核同意后聘用。（3）各直属集团法律参谋，按集团法律事务部统一制定的格式合同签订法律参谋聘用合同，其合同文本报集团法律事务部备案。 2.解聘程序各
4、直属集团需要解聘法律参谋，应报集团法律事务部批准，经批准后签订统一格式的解聘书，报集团法律事务部备案。 （四）法律事务部审查、起草合同的程序： 1、由报审单位或部门将合同直接报集团公司法律事务部，并将订立该合同的目的、动机及相关背景资料，会谈纪要及相关 、邮件一并呈报给集团公司法律事务部。 2、集团公司法律事务部自接到资料之日起，至少在2个工作日内审查、起草完毕，并将做出的书面法律意见及起草的合同报送委托部门及办公室存档。 3、报审合同部门提供的材料应及时、全面、真实。 （五）集团法律事务部办理诉讼案件的程序1、集团公司下达诉讼案件委托代理书； 2、法律事务部选派专业律师作为代理人代理诉讼； 3、由报送人送达有关案件的合同、会议纪要、财务凭证等相关资料； 4、律师出具代理意见报主管副总裁批准； 5、诉讼结果及裁定书报总裁办公室。 第1页 共1页
