财务主管绩效考核指标

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1、财务主管绩效考核指标财务主管绩效考核指标编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:财务主管绩效考核评定表被考核者部门被考核者姓名日期得分第一部分工作内容(KPI)总计90分考核模块考核点及标准分值评价自评考核会计基础工作核算管理1、监督财务原始单据及时、准确、规范入账，稽核日常的涉税核算，确保准确无误122、复核会计凭证及报表的准确性3、每月12日出具上月银行对帐调节表4、根据月度整车账账、账实对帐因素表，查清原因并处理对帐因素5、建立厂家返利台账，掌握商务政策、应收未收返利，返利使用情况6、按规定时间报出对外财务报表、对内管理报表等相关报表。7、按照财务部档案管理办法确保会计档

2、案规范管理8、确保按期核对往来帐及监督超期款项催收情况9、确保实现财务印鉴专人管理或分离管理，按照财务印鉴管理办法规范使用财务印鉴税务管理1、按照集团发票管理办法，督导部门发票领、用、存管理82、督导纳税申报和税收结账工作及时完成3、每季度进行纳税评估分析，提报财务总监4、按集团税收筹划管理办法组织实施纳税筹划工作，在控制税收风险的前提下，合理降低公司税负，减少税收成本5、按集团税收检查办法组织税收自查、有效配合税收稽查、及时进行涉税核算调整，降低税收检查风险成本管理协助修订现有成本核算体系，参与维修内控标准成本管理模式的建立，落实执行相关管理制度5分析报告1、每月15日出具财务审查报告，并报

3、事业部财务总监52、按照规定时间报出季度、年度分析报告，就报告期帐表管理、资金管理、税务管理、预算管理及团队管理五大工作模块进行重点分析或专项分析，提升财务工作质量和工作效能，做好公司经营的决策参谋工作财务 管理 工作 40资金管理1、编制资金预算，监督预算执行102、复核资金日报表，并报事业部负责人和财务总监3、审核资金的支出，跟踪大额资金流动过程；确保每月检查出纳、收款岗位的 资金管理工作，确保资金帐实相符、资金 因素处理及时4、每月末分析营运资金周转情况及资金使用效率并提出建议5、及时发现资金管理盲点、提出管理建议预算管理1、参与编制年度经营预算。协助制定事业部预算监控办法和实施细则，并

4、监督落实。202、每月按规定时间准确提报各类预算管理报表，并对其重大异常指标进行简要分 析，及时提报给业务单元和上级财务部门3、贯彻集团预算管理思路，及时掌握经 营信息，实时监控各项预算指标执行进度 与经营计划的匹配关系，实现预算的过程监控。4、实时进行预算预警，对预算偏离度较大或与经营状况明显不符的异常现象，应协助积极查找原因，并及时向事业部财务总监进行反馈制度建设1、贯彻落实各项财务管理制度，对制度的执行情况进行监督检查。52、协助修订相关财务管理制度，对制度 本身和实施过程中存在的问题进行反馈并协助解决。投资管 理1、关注本部门项目投资计划，及时了解并参与项目论证和实施过程。52、对投资计划进行过程跟进，严格监督 项目进度和资金计划的落实，主动协助解决问题团队建设、沟通 协调和企业文化 1、做好财务部门与业务部门、其他工作协作部门的沟通协调工作，保证财务工作链条的简洁、顺畅152、做好部门的定编定岗工作，明确岗位 职责，明确各岗位的具体工作流程3、具备员工梯队的设计与培养能力，制 定培训计划，做好日常培训，提高员工技能，包括税务培训、财务操作培训4、关心员工的工作和思想状况，协助部门领导做好本部门人员管理工作5、协助做好部门企业文化的宣传和建设工作工作计划及执行每月5日向财务总监提报当月工作计划及 提报上月工作计划执行情况5总分本人签字： 考核人签字：