护理骨干教师培训学习情况汇报

上传人:夏** 文档编号:552364674 上传时间:2023-02-24 格式:DOC 页数:4 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
护理骨干教师培训学习情况汇报_第1页
第1页 / 共4页
护理骨干教师培训学习情况汇报_第2页
第2页 / 共4页
护理骨干教师培训学习情况汇报_第3页
第3页 / 共4页
护理骨干教师培训学习情况汇报_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《护理骨干教师培训学习情况汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理骨干教师培训学习情况汇报(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、全国护理骨干教师培训学习状况报告 我受院领导的委托于7.16-8.10,参与国家级骨干教师护理培训班。培训主体是;护理教学与临床护理如何结合,让教师们理解并懂得临床护理都干什么,临床缺什么护理人员,分享教学成果,破解护理教学发展的难题。 参与培训有全国30多种高职院校,共有59名学员。本次培训时间短,纪律严,任务重,规格高。受到教育部领导的高度注重。聘任有,台湾;香港,澳大利亚,郑州市各大护理学校,及各大医院的专家专家,给我们培训。充足体现党和国家对护理教育的关怀和盼望。一种月的集中培训,我认真参与每一种学习环节,爱惜与每位专家接触交流的机会通过为期一种月的集中培训,使我受益匪浅,感触颇深。我

2、们学习内容非常的多,也非常广泛。例如:郑州大学护理学院的刘桂萍教师讲的护理教育现状与护理学科发展,刘教师着中简介了“护理教育现状以及面临的问题和护理教育改革发展的趋势”。武警河南总队医院的王晓霞教师简介了医院礼仪和礼仪在护理中的作用等。今天我就从中外医护差别和对的结识医疗纠纷与各位领导与教师们做一种简朴交流:一、中外医护差别通过台湾长庚医院以及澳大利亚等国家对自己医院简介,让我们对国外医疗护理有了大概的理解,同步也发现了中外两者之间有很大的不同。我简朴的简介几种方面的不同:1、硬件设施方面。从她们放图片来看她们医院的病房楼还没有我们国内的病房楼雄伟美丽,但人家的医疗器械却比较先进,配备非常的齐

3、全(举个列子,人家的急诊科有直升飞机接送病号,为急救转诊的病人赢得了珍贵的时间)。她们不仅医疗设备先进,并且护理设备也非常先进。她们的病床能升降,搬运病号有搬运机,病号上厕所了也有专用的机器,不用交医生和护士。我们国家诸多的医院里面的设备也是非常完善的,但是诸多先进的设备没有人会用。2、工作任务方面。在接诊和护理的过程中,国外的医护工作者工作相对是比较轻松的(举例:医生一天只接诊4-5个病号,护士只管5个病号)。而我们国家由于其具体的国情,医护工作者的任务是比较重的(举例:医生一天要接诊几十个病号,护士也要管理诸多的病号)。同步我们也应当看到这样大的工作量也给我们带来了和多的好处(例如:静脉穿

4、刺成功率很高,PICC置管可以得到有效的推广,省肿瘤医院的PICC置管率达到了100,培养了一批高水平的护理专家)。3、在接诊病号方面,国外对于任何的病号人家都配备有主治医生、护理专家、康复专家、营养师等,让这些专家坐在一块探讨病人的病情,制定一套最适合病人治疗、护理、康复、营养等措施。当病人出院后,她们会派专人到病人的家里进行指引,对病人的家庭设施进行改造,给病人提供一种无障碍的环境(例如,病人家里有台阶等),并且医院还会派志愿者对病人进行不定期的探访,以理解病人的恢复状况。而我们国内不缺先进设备和高技术的医生,但是由于我们国家医务工作者的任务量大,因此在服务病人这里却没有国外做得好。我们国

5、内只是精于自然科学,荒于人文科学,只重护病,不重护人,淡漠病人的尊重与关爱,缺少对病人的理解与同情。4、护理理念的不同。外国的医护工作者是告知病人应当怎么去做,而国内的医护工作者则是协助病人去做。(举例)针对以上的不同在卫生部副部长马晓伟就提出:优质服务,示范工程,努力使国内的卫生事业和国外的卫生事业接轨,而与此同步全国展开了轰轰烈烈的优质服务。 但是我们与世界接轨尚有一定距离,我们还需要努力,积极响应国家号召,把我们工作做的更精细某些。 二、对的结识医疗纠纷近几年来医疗纠纷困扰着每一种医院,并且在我们身边就发生,举例三院。这使的我们的工作环境,患者的就医环境都受到了严重的影响。作为医护工作者

6、如何保护自己、如何防备医疗纠纷的发生是一件非常重要的事情。医疗纠纷是指基于医疗行为,在医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的医疗过错、过错、侵权等补偿纠纷。(一) 全国医疗纠纷现状1、全国各地近年来医疗纠纷不断增长。(举例:用数字来说话,据卫生部记录,全国“医闹”事件共发生10248件,上升为16448件,而达到了17243件。到目前间全国公开揭发的被患者杀害的医生多达14人,而受伤人数更是无法记录。)2、医疗秩序破坏,从医环境不良。(例如:全国调查成果显示,14.29医生觉得自己的合法权益得不到保护,47.35的医生觉得目前职业环境较差,13.28的医生觉得职业环境极为恶劣。

7、70的医生觉得工作压力重要来源:1,医疗纠纷,2、工作量大,3、患者的盼望值太高。近几年来频繁发生医患冲突,超过一半的医生觉得社会对医生存在偏见。)3、国有资产大量流失。(例如:单起医疗纠纷最高赔付139万元,内部协调最高赔付60万,平均赔付额度10.81万)(二) 产生的因素1、 体制因素2、 医方因素3、 患方因素4、 媒体因素(三) 如何防备医疗纠纷1、 建立医患关系投诉管理系统(对的结识投诉)2、 树立危机意识3、 倾听4、 注重医患沟通(简朴阐明在“南平事件后,国家将大力整治医闹”)一种月的培训虽然太短,但正是在这一种月里面使我对护理结识了诸多。我将继续立足于自身的岗位,脚踏实地的工作,并不断地总结反思,来调高自己的工作以及服务水平。谢谢人们。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号